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人在江湖飄,豈能不挨刀(合同)

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發(fā)布時(shí)間: 2021-4-16 18:43

正文摘要:

       對(duì)于在國(guó)內(nèi)私企打工的人來(lái)說(shuō),,簽合同時(shí)的心情就如簽賣身契一樣恥辱,合同上面寫的都是對(duì)自己不利的條款,,沒(méi)有一條是來(lái)約束老板自己的,,這時(shí)才深刻明白人為刀俎我為魚(yú)肉的含義。7 v. }+ M ...

回復(fù)

海慕之 發(fā)表于 2021-4-18 23:30:39
這樣的條款確實(shí)沒(méi)有違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,,而且具有合理性,。  |4 h# p, U$ g- T0 u
所以,,你簽的時(shí)候看清楚勞動(dòng)合同書(shū)上的工資是多少,不要凈聽(tīng)人力吹他們員工綜合工資能拿多少
海慕之 發(fā)表于 2021-4-18 23:18:31
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2021-4-18 20:24
7 N0 y3 ~2 }% ^( k7 T! @1 S公司對(duì)仲裁裁決不服有一個(gè)月的期限向法院起訴,,比員工多一倍的時(shí)間,,不知道制定法律的人是怎么考慮的

9 C8 q, K! W6 S" t哪里多一倍來(lái)?, A2 Y& H% c. R4 u: X
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2021-4-18 20:43:30
桌前一盆花 發(fā)表于 2021-4-18 17:395 `3 s( Z% j. i: p$ _
工資只是國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。具體的金額要在入職的時(shí)候和公司談的,。公司說(shuō)的五千一萬(wàn)的那是綜合工資 ...
  `8 X$ e+ @& g- E
國(guó)內(nèi)很多私企基本工資是按最低工資標(biāo)準(zhǔn),一是說(shuō)為了避稅(個(gè)人所得稅),;二是加班比較多,,加班費(fèi)按最低工資計(jì)算。這個(gè)在公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下收入變化不大,,一旦出現(xiàn)變化員工就要吃大虧了,,所以簽合同時(shí)如果基本工資太低就要特別注意了,這時(shí)老板已經(jīng)把和你談的工資大打折扣了,,只是平時(shí)看不出來(lái),,如果欠了幾個(gè)月工資你來(lái)討薪時(shí)就會(huì)按最低工資算了,這時(shí)你的工資連個(gè)掃地的都不如
5 X, J7 I5 E) ~
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2021-4-18 20:24:22
魍者歸來(lái) 發(fā)表于 2021-4-17 17:31" S' D% N5 I3 e, K$ M& q7 q! D
第十八條
! K. i2 v, I+ s' j' {4 N+ L, a% W) n……勞動(dòng)合同的無(wú)效,,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn),。
. n7 i* ^0 x8 r1 }8 R: `第四十七條

  V1 U: L6 T# P8 v5 G1 K公司對(duì)仲裁裁決不服有一個(gè)月的期限向法院起訴,比員工多一倍的時(shí)間,,不知道制定法律的人是怎么考慮的/ ?# ?' _1 `3 ?  e: e% c8 @

點(diǎn)評(píng)

制定法律的人又不用打工  發(fā)表于 2021-4-18 21:23
桌前一盆花 發(fā)表于 2021-4-18 17:39:52
  工資只是國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。具體的金額要在入職的時(shí)候和公司談的。公司說(shuō)的五千一萬(wàn)的那是綜合工資,。如果勞動(dòng)合同上簽訂的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)金額的話,。那么公司在每個(gè)月給你最低工資,他們就不違法的,。至于獎(jiǎng)金什么的,,都是看心情和你自己的爭(zhēng)取了
0 X5 }+ O0 V& f6 [& U5 o1 G% d  看樓主這個(gè)情況,其實(shí)是公司給了雙方一個(gè)余地的,,既有希望,,又有要求的�,?梢悦鞔_點(diǎn)就是一兩年之內(nèi)你是拿不到入職時(shí)談的金額之后額外的收入了,。不過(guò),工作年限的增加,,你會(huì)不斷有更多收入的,。而且這個(gè)收入就是你爭(zhēng)取加薪時(shí)給你的。現(xiàn)在大部分公司都是這個(gè)樣子的,天下烏鴉一般黑,。
魍者歸來(lái) 發(fā)表于 2021-4-17 17:31:25
第十八條1 {' ?5 }, u5 ~2 e% h7 b
……勞動(dòng)合同的無(wú)效,,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
3 o4 `# P* _; M第四十七條
( j( U$ M# K9 H8 J5 g  p用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,。
6 I" e# f- s- O0 {$ Y6 X. {7 Y
% I/ A2 Z5 o9 ^9 [第八十一條$ `" d7 {8 v2 R9 W4 }  Y
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表,、用人單位方面的代表組成�,!�2 {) m' k1 G2 g7 t* d' [0 P

9 q, \- R+ Q$ Q. P* f' X, U% d第八十二條* H% j5 a0 U. e' j
提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng),。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,,當(dāng)事人必須履行,。
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4 E9 g" K% X0 o8 J第八十三條! G- a2 n8 P( E  T, P* t, Q
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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點(diǎn)評(píng)

來(lái)自國(guó)務(wù)院相關(guān)網(wǎng)站  發(fā)表于 2021-4-18 23:42
你這些法條哪里來(lái)的,?仲裁時(shí)效是一年,,起算時(shí)間有差別  發(fā)表于 2021-4-18 23:23
另外,可以發(fā)到知乎上@一下法律界的大神  發(fā)表于 2021-4-17 17:32
hunkcmiw 發(fā)表于 2021-4-17 13:44:00
已涼
鑫森淼炎垚 發(fā)表于 2021-4-17 08:55:12
有這條就涼了,。
心隨你~~ 發(fā)表于 2021-4-17 07:18:22
畫大餅都成合法的了

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