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人在江湖飄,豈能不挨刀(合同)

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1#
發(fā)表于 2021-4-16 18:43:56 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
       對(duì)于在國內(nèi)私企打工的人來說,,簽合同時(shí)的心情就如簽賣身契一樣恥辱,,合同上面寫的都是對(duì)自己不利的條款,,沒有一條是來約束老板自己的,這時(shí)才深刻明白人為刀俎我為魚肉的含義,。3 H% L8 a+ p+ H, a
! |3 s& V  C) n! h
        這次仲裁書上有一條讓我非常震驚,,就是關(guān)于績效工資的解釋,,不知道能不能去法院起訴,沒有去咨詢律師,,仲裁處有一個(gè)律師可以免費(fèi)的法律咨詢,,我怕咨詢后仲裁的想法都會(huì)打消,畢竟無證據(jù)無經(jīng)驗(yàn),,這時(shí)需要無知無畏,,有時(shí)不能信專家:比如醫(yī)生,有些病人按醫(yī)生的診斷墳頭草都一米高了,,實(shí)際上人現(xiàn)在還活著,,這時(shí)我親眼看到的事情
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2#
發(fā)表于 2021-4-16 20:02:20 | 只看該作者
關(guān)注,期待進(jìn)一步結(jié)果,!
3#
發(fā)表于 2021-4-17 07:18:22 | 只看該作者
畫大餅都成合法的了
4#
發(fā)表于 2021-4-17 08:55:12 | 只看該作者
有這條就涼了,。
5#
發(fā)表于 2021-4-17 13:44:00 | 只看該作者
已涼
6#
發(fā)表于 2021-4-17 17:31:25 | 只看該作者
第十八條* I; N. U' \2 X! p' p. Y/ l* a* O
……勞動(dòng)合同的無效,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn),。
  e& w  j+ p; p* e- p' T5 ?( [$ Z0 [第四十七條: }/ o2 N, S0 F1 q8 y! Z
用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。0 m( k5 b4 o+ P$ D, n2 i

7 S3 j9 h' P: t: Q; r7 }; v第八十一條8 i  U2 H7 `0 e9 c
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表,、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成,�,!�+ k& |2 J$ g3 b  a' \
2 a& K) i8 d, L( r9 [/ a8 X
第八十二條
& m8 u5 d* z( M; R+ y4 `0 S% {提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出,。對(duì)仲裁裁決無異議的,,當(dāng)事人必須履行。9 O4 }9 S2 U# f3 j7 o

' _; S% V8 F; U7 p$ I! d第八十三條0 ]6 G5 P4 q9 g$ q- B9 i3 o5 L8 m2 {
勞動(dòng)爭議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。
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點(diǎn)評(píng)

來自國務(wù)院相關(guān)網(wǎng)站  發(fā)表于 2021-4-18 23:42
你這些法條哪里來的,?仲裁時(shí)效是一年,起算時(shí)間有差別  發(fā)表于 2021-4-18 23:23
另外,,可以發(fā)到知乎上@一下法律界的大神  發(fā)表于 2021-4-17 17:32
7#
發(fā)表于 2021-4-18 17:39:52 | 只看該作者
  工資只是國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。具體的金額要在入職的時(shí)候和公司談的。公司說的五千一萬的那是綜合工資,。如果勞動(dòng)合同上簽訂的是最低工資標(biāo)準(zhǔn)金額的話,。那么公司在每個(gè)月給你最低工資,,他們就不違法的。至于獎(jiǎng)金什么的,,都是看心情和你自己的爭取了& ^( ^+ s% E- v: s0 Q+ {
  看樓主這個(gè)情況,,其實(shí)是公司給了雙方一個(gè)余地的,既有希望,,又有要求的,。可以明確點(diǎn)就是一兩年之內(nèi)你是拿不到入職時(shí)談的金額之后額外的收入了,。不過,,工作年限的增加,你會(huì)不斷有更多收入的,。而且這個(gè)收入就是你爭取加薪時(shí)給你的�,,F(xiàn)在大部分公司都是這個(gè)樣子的,天下烏鴉一般黑,。
8#
 樓主| 發(fā)表于 2021-4-18 20:24:22 | 只看該作者
魍者歸來 發(fā)表于 2021-4-17 17:31
' l& T2 t9 w7 ~第十八條, J  G) v& H& T1 j
……勞動(dòng)合同的無效,,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
+ }! @+ F: o0 C第四十七條
5 k! g( p- _" s" ~* r/ a
公司對(duì)仲裁裁決不服有一個(gè)月的期限向法院起訴,,比員工多一倍的時(shí)間,,不知道制定法律的人是怎么考慮的" S% o9 H3 c$ I! I

點(diǎn)評(píng)

制定法律的人又不用打工  發(fā)表于 2021-4-18 21:23
9#
 樓主| 發(fā)表于 2021-4-18 20:43:30 | 只看該作者
桌前一盆花 發(fā)表于 2021-4-18 17:39# y. w: {: E, s
工資只是國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體的金額要在入職的時(shí)候和公司談的,。公司說的五千一萬的那是綜合工資 ...

7 ?0 l+ ]0 _$ _0 n" l: s6 e國內(nèi)很多私企基本工資是按最低工資標(biāo)準(zhǔn),,一是說為了避稅(個(gè)人所得稅);二是加班比較多,,加班費(fèi)按最低工資計(jì)算,。這個(gè)在公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下收入變化不大,一旦出現(xiàn)變化員工就要吃大虧了,,所以簽合同時(shí)如果基本工資太低就要特別注意了,,這時(shí)老板已經(jīng)把和你談的工資大打折扣了,只是平時(shí)看不出來,,如果欠了幾個(gè)月工資你來討薪時(shí)就會(huì)按最低工資算了,,這時(shí)你的工資連個(gè)掃地的都不如6 n3 t& A$ _$ Y0 z( P7 d1 \
10#
發(fā)表于 2021-4-18 23:18:31 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2021-4-18 20:248 N6 h2 u# X; |* ?; c2 d
公司對(duì)仲裁裁決不服有一個(gè)月的期限向法院起訴,比員工多一倍的時(shí)間,,不知道制定法律的人是怎么考慮的

* |  L, v7 t* M8 Q5 f哪里多一倍來,?7 a$ q: N3 e+ h4 U, o

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