現(xiàn)在這種大企業(yè)都是高學(xué)歷了

主要原因是沒錢,，請不起太貴的人才,，現(xiàn)在可以用錢砸，請人的標(biāo)準(zhǔn)早已天差地別,。阿里30歲以上,，年薪超過70W的中層干部比比皆是，一般公司怎么可能養(yǎng)的起這么貴的人才,。
9 L( s8 F; t+ V. E: q) J

初創(chuàng)的公司沒有資金積累,，沒有資源積累，沒有技術(shù)積累等等,，如果來了個高學(xué)歷的從待遇,、工作條件、提升空間到工作環(huán)境等等都不能達(dá)到人家的要求,，那樣培養(yǎng)半天，也許還留不住人,，所以,，還不如自己認(rèn)清自己的，找條件相當(dāng)和適合的人,。這個跟找對象是一樣的道理,，要所謂的“門當(dāng)戶對”才能共同成長，共同發(fā)展,。

怡合達(dá)FA 發(fā)表于 2018-7-25 11:39
那是早期,，看看阿里巴巴現(xiàn)在招聘的員工都是本科以上啊

9 u0 [) Y) [) Q# o+ ~& i技術(shù)人員肯定要求高學(xué)歷，商科其實不用那么高要求,，現(xiàn)在主要是為了篩選多余的應(yīng)聘者

那是早期,，看看阿里巴巴現(xiàn)在招聘的員工都是本科以上啊