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(華商報9月27日文章) 當(dāng)?shù)貢r間9月19日中午11時左右,,美國加州門羅帕克的臉書(Facebook)總部大樓外,,幾名匆匆路過的員工目睹了一團(tuán)黑影從大樓上疾速墜落,,“砰”地一聲砸在地上。38歲的華人男子陳勤(音譯),,從公司頂樓一躍而下,,當(dāng)場死亡。; t( o; L, b7 U0 G3 N. R' K( [
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目前,,美國警方認(rèn)定自殺,排除了他殺的可能,。 根據(jù)領(lǐng)英頁面顯示,,陳勤今年38歲,浙江大學(xué)畢業(yè),,到美國后在南加州大學(xué)攻讀碩士,,畢業(yè)后入職臉書公司。38歲的他去世前究竟經(jīng)歷了什么,?9月25日,,臉書前員工Patrick Shyu講述了事情的來龍去脈。 喜歡登山,、徒步,、滑雪 在臉書任職1年零7個月。0 [ f( u/ M; w
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據(jù)美媒報道稱,,當(dāng)?shù)貢r間9月19日中午11時左右,,一名臉書員工從門羅帕克市總部大樓一躍而下,當(dāng)場身亡,。隨后,,臉書發(fā)布了一份聲明,確認(rèn)死者是該公司雇員,,并表示:“我們很遺憾,,得知我們的一名員工在我們的總部去世,。我們正與警方合作進(jìn)行調(diào)查,并向員工家屬提供幫助,�,!� 華商報記者在陳勤的領(lǐng)英頁面上看到,陳勤今年38歲,,1999級浙江大學(xué)畢業(yè)生,,2011年到美國,在南加州大學(xué)攻讀計算機(jī)專業(yè)碩士,,畢業(yè)后留在美國互聯(lián)網(wǎng)界發(fā)展,,履職過多家互聯(lián)網(wǎng)巨頭,平均每兩年換一次工作,,于去年3月跳槽到臉書總部,,隸屬于廣告組。
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2 n4 H6 X' [' e/ L5 ^ E在入職臉書之前,,曾在全球領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備供應(yīng)商思科公司,、外包咨詢公司Ryzlink工作過。 陳勤的個人臉書主頁,,狀態(tài)更新停留在2018年3月5日,,他入職臉書的第一天。在美國生活的幾年里,,陳勤日常生活喜歡登山,、徒步、滑雪等戶外運動,,他曾曬出自己登上山頂?shù)恼掌�,,并感嘆享受攀登時艱難的感覺。 畢業(yè)于中國知名的浙江大學(xué),,又在世界著名高等學(xué)府南加州大學(xué)獲得碩士學(xué)位,,有著別人眼中這么好的工作,陳勤為什么選擇了這樣一種決然的方式來結(jié)束自己年輕的生命呢,?事件引發(fā)網(wǎng)友大量討論,。
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) X9 E) c& J8 E- h* G- R 稱他最近半年日夜忙項目 ,家人聘請代理律師打官司 據(jù)悉,,就算在以高工資著稱的硅谷科技公司當(dāng)中,,臉書員工的年薪也是名列前茅,平均達(dá)22萬美元,。臉書還提供不少福利,,例如免費午餐、健身中心,、心理咨詢等,,甚至還興建住宅,,以低于市場價格向員工出租和出售住宅。然而,,高薪和福利是以高壓高強(qiáng)度的工作為代價的,。6 N+ W5 r( H# J7 a T# ?
6 k' X$ V1 y1 b1 `9 [9 H 據(jù)陳勤家人描述,陳勤工作極拼命,,最近半年日夜忙項目,,加班到夜里一兩點是家常便飯,有時候回家只待了半天又要去加班,。那么,,壓倒他的最后一根稻草是什么呢? 一名知情人士透露,,當(dāng)天上午,,在上司的辦公室,陳勤與上司發(fā)生了激烈爭吵,。有人聽到總監(jiān)大聲說“滾出去”,,而陳勤說“這不公平”。不久以后,,陳勤從大樓頂樓跳下,。有知情人士認(rèn)為,雖然陳勤已經(jīng)在美國工作8年,,但他仍沒有拿到綠卡,,只有工作簽證,又要養(yǎng)家糊口,,不能和上司翻臉,只好忍氣吞聲,,最終不堪重負(fù)結(jié)束了自己的生命,。
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4 b1 I8 J; b4 a7 [& B& N) ]6 v 目前,陳勤在美國的家人已經(jīng)聘請了代理律師打官司,,代理律師是陳勤的浙大校友鄭巧晶律師,。 或因上司出爾反爾工作不保, 若找不到工作得離開美國 ,。9月25日,,剛離職不久的臉書前日裔技術(shù)主管PatrickShyu通過優(yōu)兔(Youtube)視頻,講述了事情的來龍去脈,。他曾在谷歌,、臉書擔(dān)任軟件工程師,目前是優(yōu)兔上的網(wǎng)紅,。他的消息來源是著名的公司內(nèi)部匿名論壇Blind,,只需有企業(yè)員工郵箱能夠證明身份,,就能夠隱匿身份發(fā)言、評論,。 Patrick Shyu說:“就我所知,,陳勤在廣告技術(shù)部門工作,最近的公司內(nèi)部工作評級顯示,,他的評級開始下滑,,如果他的評級在數(shù)個季度不夠理想,那么他就會被公司放入PIP(待努力)項目,,下一步就有可能被開除,。在被放入這個項目之前,他開始想辦法尋求內(nèi)部換組,,他找到了一個愿意接收他的組,,他的上司也同意放行。但是他的上司突然出爾反爾,,先說服他在組里多呆一段時間,,直到這個季度結(jié)束,并且告訴他在季度結(jié)束時會給他一個好的評級,。然而他的上司并沒有信守承諾,,而是在最新的季度評級中給了他一個不夠理想的評級,這樣的低評級讓他無法換組,。: [8 n6 b3 d; l. ]% u( E8 k
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如果這是事實,,這就是很嚴(yán)重的工作霸凌,上司欺騙下屬,,背叛承諾,。陳勤的組里最近有一個嚴(yán)重的系統(tǒng)錯誤事件,問題被交給陳勤來負(fù)責(zé),,他必須在截止日期前完成這個任務(wù),。臉書員工們查閱記錄發(fā)現(xiàn),就在這個項目截止時間前一個小時,,他跳樓自殺了,。從這些信息,我們大致可以拼湊出他生前一段時間經(jīng)歷的巨大壓力,。 Patrick Shyu說,,換不成組,陳勤就會被放入PIP(待努力)項目,,這意味著他很可能被開除,。而他沒有綠卡,只是持有工作簽證,所以他的美國的合法身份也岌岌可危,,被開除60天內(nèi),,他必須得找到新的雇主,不然就得離開美國,,而且他的家人待在美國也全是靠的他的工作簽證,,這種壓力也可想而知。 . R/ A% O' {5 v2 g1 E
) e) B" n4 U' Q" W; t* O$ D8 zPatrick Shyu還表示,,臉書許多員工都認(rèn)為公司存在惡性競爭文化以及和與之相伴的高度壓力,。跟一位與陳勤同組的臉書員工說,去年臉書進(jìn)行了多次部門重組,,讓團(tuán)隊里每一個人都為自己的績效考核背上了沉重的壓力,,就連他自己也萌生過自殺的念頭�,!坝泻脦状�,,我自己都想自殺了,我甚至已經(jīng)在閱讀員工死亡福利,,看看如果我死了,,家人可以得到什么補(bǔ)助。到今天我才意識到,,沒有一份工作值得為之犧牲,,我決定辭職�,!彼f,。 |
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