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任何東西都要對雙方達(dá)成一個互利的狀態(tài)。其實(shí)每次說到這個話題,都有人說是人心不齊,,有關(guān)部門又睜一只眼閉一只眼,,實(shí)際上這早就是動態(tài)的平衡了,有人不滿意,,有人還覺得撿個寶,你不干有人干,,并不是每個人都那么優(yōu)秀,,然而優(yōu)秀了卻沒有進(jìn)入更高端的行業(yè)創(chuàng)造高價值,反而徘徊在低端和沒技術(shù)沒體力的勞動人民爭飯吃,,最后說這碗飯不好吃,,那肯定不行的。,。,。國外的工會比如美國,就是想把有能力沒能力的都搞的舒舒服服,,哪有這么好的事,,所以通用這樣的巨頭現(xiàn)在什么樣大家都心知肚明,福耀就說工會進(jìn)去馬上撤資,。,。。去年我給一個廠帶數(shù)控專業(yè)實(shí)習(xí)生,,明年他要畢業(yè)了,,讓我給那個廠老板打招呼去上班,我跟他說他去只有兩個結(jié)果,,一個是他一個人拿2萬一個月,,辦公室走4、5個人,,一個人負(fù)擔(dān)半個廠,,肯定來得及,就是估計(jì)喝口水的功夫都沒有,,一個是他拿4,、5000一個月就管4臺加工中心,復(fù)制黏貼一年到頭編幾個孔的程序,,萬一有發(fā)展再說,。。,。能力這么強(qiáng)要么就是發(fā)揮全部力量一個人干幾個人的工作拿幾個人的工資,,要么就是只發(fā)揮自己一部分力量創(chuàng)造部分價值拿這部分的工資,比如掃地這個崗位,,隨便找個人3000就干下來了,,來個人說自己清華畢業(yè)要3萬,,不給就是公司沒格局 |
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