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工資面談的那些小事

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1#
發(fā)表于 2019-10-15 10:41:04 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
每天都有看到那多公司和私企招人,。 我說(shuō)說(shuō)我的幾點(diǎn)想法。第一,你們招人的公司也好,私企也好。能不能介紹一下基本情況,,不要?jiǎng)硬粍?dòng)就私聊,面議,。 你起碼寫個(gè)地址,,電話吧。6 Y, n7 W, _) l! V) P* S4 \
第二,,再說(shuō)工資待遇面議的,,我真的是服,你能出多少錢,,就大大方方的寫出來(lái),,不要說(shuō)看能力給工資,你工資給的起,,什么樣的人才沒(méi)有,。 面議,真的沒(méi)時(shí)間過(guò)來(lái)跟你談,,跑一趟不容易,。7 ^! l3 [+ w9 r" M  j
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/ K: ^9 ^5 q5 \) R' A$ Z尤其是跑過(guò)來(lái)你說(shuō) 一天12個(gè)小時(shí), 一個(gè)月28天,,月薪6000塊,, 無(wú)任何福利, 節(jié)假日放假你還扣工資的那種,, 你知道應(yīng)聘者心里想的是什么么,。 即使你招到人,最多3個(gè)月,,你又得招人。 所以群里,,天天就是你們那幾個(gè)廠招人,。 一年每隔三個(gè)月招一次,每隔三個(gè)月招一次,。第三,,再說(shuō)你們操機(jī)的師傅。不要為了一點(diǎn)小小的壓力就去那種一天12個(gè)小時(shí),,一個(gè)月28天的垃圾廠做事,。你做幾個(gè)月,,你又要換地方,何必呢,。 一個(gè)月28天,,12小時(shí),月薪6000左右,,你還不如去電子廠,,雖然沒(méi)有6000塊,那起碼也有5000塊,,少抽兩包煙就行了,。給你們算算,一個(gè)月28天12小時(shí),,就算6500塊,,也就是6500÷28÷12不到二十塊一個(gè)小時(shí)。 你們要這樣想,,你一個(gè)月6500,,一年也就6萬(wàn)左右,全年無(wú)休,,兩點(diǎn)一線,,黑白顛倒,將來(lái)要是出現(xiàn)問(wèn)題,,看病的錢都不夠,。
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第四,不要進(jìn)黑廠,。從你我做起,。 你不進(jìn),我不進(jìn),,大家都不去,。不出兩個(gè)月他們就倒了。你兩個(gè)月不上班,,才虧一萬(wàn)多點(diǎn),,他兩個(gè)月沒(méi)人干活起碼虧十萬(wàn)。28天12小時(shí),,月薪6500以下,,節(jié)假日放假扣工資,就是黑廠,。# C& I- r' a% ]* j: \0 k

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(上述文稿摘自網(wǎng)文)
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2#
發(fā)表于 2019-10-15 11:32:35 | 只看該作者
受教了
3#
發(fā)表于 2019-10-15 11:33:43 | 只看該作者
支持樓主,。奉勸那些黑心的小老板,,開公司不說(shuō)百分之百正規(guī),起碼要順應(yīng)市場(chǎng)大潮流吧,。開得起就開,,開不起就不要開,不要整天搞那些讓人惡心的操作,,又能賺多少錢發(fā)多大財(cái),!

點(diǎn)評(píng)

人家還挺委屈說(shuō)自己是制造業(yè)精英呢  發(fā)表于 2019-10-16 08:50
4#
發(fā)表于 2019-10-15 11:51:25 | 只看該作者
必須頂
5#
發(fā)表于 2019-10-15 11:58:53 | 只看該作者
面談、看能力等基本都是給不起錢的公司,,你這個(gè)崗位值多少錢你寫上去就好,,大家都方便

點(diǎn)評(píng)

問(wèn)題是很多大公司也這樣。  發(fā)表于 2019-10-16 08:51
6#
發(fā)表于 2019-10-15 12:26:04 | 只看該作者
面談的直接過(guò)濾就好了
7#
發(fā)表于 2019-10-15 12:27:40 | 只看該作者
工資面談方式確實(shí)不好
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' H3 u& e5 F5 C) P! ?有多少人能當(dāng)“機(jī)械白領(lǐng)”=上班時(shí)間短,、薪資福利高,、離家進(jìn)等等優(yōu)點(diǎn),沒(méi)找到怎么辦,?不是任何一家單位都能給你開高薪等優(yōu)待福利的,,面對(duì)生活等諸多壓力,必然會(huì)委曲求全的=上班時(shí)間長(zhǎng),、福利待遇一般,、黑白顛倒等等。
8#
發(fā)表于 2019-10-15 12:40:26 | 只看該作者
本帖最后由 曉昀 于 2019-10-15 12:45 編輯
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最近也遇到了類似的事情,,一個(gè)老板一直說(shuō)他們?nèi)币粋(gè)能搞系統(tǒng)設(shè)計(jì)的,,具有綜合能力的人帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),希望我能過(guò)去,,但是,,聊了好久,聊了好幾次,,一直不開價(jià),,總是說(shuō)他們能給具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,現(xiàn)在正是公司發(fā)展,,擴(kuò)充技術(shù)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,,你先來(lái)考察下,你是最適合我們的人選,。后來(lái),,在網(wǎng)上查了他們的招聘信息,高級(jí)工程師,,帶證薪酬范圍為每月6000-8000元。所以,,最后就淡定了,,他說(shuō)什么,,我就應(yīng)付一下了事。不動(dòng)心的原因,,上面幾位社友都說(shuō)了實(shí)話,。

點(diǎn)評(píng)

這年代誰(shuí)都不是傻子,沒(méi)時(shí)間聽(tīng)那些廢話,。  發(fā)表于 2019-11-14 15:46
不開價(jià),,其實(shí)可能是開不起,也可能是不想開,,先把你哄過(guò)來(lái),,再將企業(yè)情懷,這就看當(dāng)事人怎么想的,。  發(fā)表于 2019-10-22 11:24
不開價(jià)就是耍流氓 不先給“錢” 又希望什么都能干  發(fā)表于 2019-10-22 11:08
如果真要去,,一切都要說(shuō)定,能寫在紙上最好,。人家只是口頭上忽悠一下你,,你就花枝亂顫,那就徹底掉進(jìn)人家手里了,。  發(fā)表于 2019-10-21 09:16
幾年前同事也這樣被忽悠過(guò)去了一間,,等你離職了,去那上班了,,就什么干股都沒(méi)有說(shuō)過(guò)  發(fā)表于 2019-10-21 08:38
是的,!是的!舍得開價(jià)的老板都能找到合適的人才,。人才的價(jià)值就是體現(xiàn)在薪酬上,。  發(fā)表于 2019-10-16 21:00
以前覺(jué)得俺老板比較俗,經(jīng)常喜歡把增加福利待遇掛在嘴邊,,現(xiàn)在才明白好老板都是直接談錢的,,尤其是做到超出老板要求的成績(jī)。沒(méi)有多少比給錢更能表達(dá)認(rèn)可的方式,,如果說(shuō)有的話那就是干股,。  發(fā)表于 2019-10-16 20:48
9#
發(fā)表于 2019-10-15 13:07:37 | 只看該作者
支持樓主!
10#
發(fā)表于 2019-10-15 13:09:01 | 只看該作者
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