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工資面談的那些小事 |
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點(diǎn)評(píng)
人家還挺委屈說(shuō)自己是制造業(yè)精英呢
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點(diǎn)評(píng)
問(wèn)題是很多大公司也這樣。
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點(diǎn)評(píng)
這年代誰(shuí)都不是傻子,沒(méi)時(shí)間聽(tīng)那些廢話,。
不開價(jià),,其實(shí)可能是開不起,也可能是不想開,,先把你哄過(guò)來(lái),,再將企業(yè)情懷,這就看當(dāng)事人怎么想的,。
不開價(jià)就是耍流氓 不先給“錢” 又希望什么都能干
如果真要去,,一切都要說(shuō)定,能寫在紙上最好,。人家只是口頭上忽悠一下你,,你就花枝亂顫,那就徹底掉進(jìn)人家手里了,。
幾年前同事也這樣被忽悠過(guò)去了一間,,等你離職了,去那上班了,,就什么干股都沒(méi)有說(shuō)過(guò)
是的,!是的!舍得開價(jià)的老板都能找到合適的人才,。人才的價(jià)值就是體現(xiàn)在薪酬上,。
以前覺(jué)得俺老板比較俗,經(jīng)常喜歡把增加福利待遇掛在嘴邊,,現(xiàn)在才明白好老板都是直接談錢的,,尤其是做到超出老板要求的成績(jī)。沒(méi)有多少比給錢更能表達(dá)認(rèn)可的方式,,如果說(shuō)有的話那就是干股,。
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