機(jī)械人你們公司鼓勵(lì)你跳槽嗎

機(jī)電軟件化

我想哪個(gè)公司都不會(huì)明說，但不等于沒措施,。
我們公司就是,，一系列呀一系列,。。,。

1.餐補(bǔ)
8 q0 U4 g; S- e- z# R   實(shí)習(xí)期 3年期 5年以上  10年以上不同標(biāo)準(zhǔn)
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; Y7 R/ C2 r2 P2.服裝
  雖然是工作服,，但還是分級(jí)別的
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3.節(jié)假日福利 旅游標(biāo)準(zhǔn)
   金額數(shù)不同,，3年內(nèi)的,，10年內(nèi)的，10年以上的
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4.出差標(biāo)準(zhǔn)
  ]7 p! M0 z& R9 {5.年假標(biāo)準(zhǔn)
* g8 b9 g4 B% T$ J3 U# |6.工資
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一系列的措施確實(shí)穩(wěn)定了老員工的心,，讓人感覺到在公司奮斗有錢途
; v0 S1 L- T9 r' s9 @但任何事務(wù)都有2面性,，如此顯著的區(qū)別就是幾乎招不到新人，新人工資一線城市5千要么是應(yīng)屆畢業(yè)生,，要么是中途換行
- ~1 O2 B+ P, s3 I4 {5 [+ I怎么說呢,，社會(huì)在進(jìn)步現(xiàn)在公司管理也日趨完善，公司策略是對(duì)的,，留住老員工和骨干嘛
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曉昀

公司鼓勵(lì)跳槽,，是什么意思？沒看明白！鼓勵(lì)大家跳槽跟招聘的初衷相背,。
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0 @' S9 A6 M' N. n) s你說的沒錯(cuò),！任何政策都有兩面性，主要看政策激發(fā)的是大家積極主動(dòng)的一面還是激發(fā)出了大家投機(jī)鉆營(yíng),，不走正道的一面,。如果政策能激發(fā)大家提高工作效率，給公司帶來好的效益就是好政策,。

貓咪小新

鼓勵(lì)跳槽,？？,？這是什么說法,，換成善于辭退員工還說得過去。另外留不留的下人是看橫向比較的,，不只是公司里縱向比較,，你在公司當(dāng)雞頭，還沒人當(dāng)鳳尾吃香,，人樂意留下么,？

風(fēng)味鍋巴

這等級(jí)分明的措施，不是很明顯是要留人嗎,？做的越久待遇越好,？不能理解你的心路歷程

機(jī)械社區(qū)618

有些公司是真鼓勵(lì)人跳槽，隨便是誰(shuí)質(zhì)疑公司的問題,，他們都不改,，而且還來一句：公司離了誰(shuí)都能轉(zhuǎn)。
& c5 m; V! j8 ~( ~. d1 ^8 ?, }# U于是年復(fù)一年日復(fù)一日做低端低利潤(rùn)產(chǎn)品,，順便抱怨經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好,，企業(yè)難做，稅收過高,，年輕人眼高手低不能吃苦,。。,�,？傊�公司是沒錯(cuò)的。

遠(yuǎn)祥

穩(wěn)定老員工才是明智之舉,，老板這樣做是為了留住員工,。