機(jī)械人你們公司鼓勵(lì)你跳槽嗎

機(jī)電軟件化

我想哪個(gè)公司都不會(huì)明說,，但不等于沒措施。
我們公司就是,，一系列呀一系列,。。,。

1.餐補(bǔ)
   實(shí)習(xí)期 3年期 5年以上  10年以上不同標(biāo)準(zhǔn)
0 I* e. C9 O& i) u0 t
1 s! i, q- X3 Z2.服裝
1 E. c& y- a: D  雖然是工作服,，但還是分級別的
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; f* f# E2 A& k! p+ p' N3.節(jié)假日福利 旅游標(biāo)準(zhǔn)
   金額數(shù)不同，3年內(nèi)的,，10年內(nèi)的,，10年以上的

8 u" B+ \8 L* Y5 x4.出差標(biāo)準(zhǔn)
5.年假標(biāo)準(zhǔn)
0 R1 ?; j1 V$ B6.工資

1 x; q6 a' Y6 \" ?2 J一系列的措施確實(shí)穩(wěn)定了老員工的心，讓人感覺到在公司奮斗有錢途
但任何事務(wù)都有2面性,，如此顯著的區(qū)別就是幾乎招不到新人,，新人工資一線城市5千要么是應(yīng)屆畢業(yè)生，要么是中途換行
. V5 R0 p% e, _5 o! m2 P- Y7 O( _怎么說呢,，社會(huì)在進(jìn)步現(xiàn)在公司管理也日趨完善,，公司策略是對的，留住老員工和骨干嘛
( R6 O# n+ p- V$ G2 y7 S

曉昀

公司鼓勵(lì)跳槽,，是什么意思,？沒看明白！鼓勵(lì)大家跳槽跟招聘的初衷相背,。
+ U! ~+ Q# C) N* T" U: W7 [4 J( A7 e6 J
你說的沒錯(cuò),！任何政策都有兩面性，主要看政策激發(fā)的是大家積極主動(dòng)的一面還是激發(fā)出了大家投機(jī)鉆營,，不走正道的一面,。如果政策能激發(fā)大家提高工作效率，給公司帶來好的效益就是好政策,。

貓咪小新

鼓勵(lì)跳槽,？？,？這是什么說法,，換成善于辭退員工還說得過去,。另外留不留的下人是看橫向比較的，不只是公司里縱向比較,，你在公司當(dāng)雞頭,，還沒人當(dāng)鳳尾吃香，人樂意留下么,？

風(fēng)味鍋巴

這等級分明的措施,，不是很明顯是要留人嗎？做的越久待遇越好,？不能理解你的心路歷程

機(jī)械社區(qū)618

有些公司是真鼓勵(lì)人跳槽,，隨便是誰質(zhì)疑公司的問題，他們都不改,，而且還來一句：公司離了誰都能轉(zhuǎn),。
于是年復(fù)一年日復(fù)一日做低端低利潤產(chǎn)品，順便抱怨經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好,，企業(yè)難做,，稅收過高，年輕人眼高手低不能吃苦,。,。�,？傊�公司是沒錯(cuò)的,。

遠(yuǎn)祥

穩(wěn)定老員工才是明智之舉，老板這樣做是為了留住員工,。