給不了期望薪資的原因

aguolaode

• 可能沒看到你的能力
• 該職位發(fā)揮不了你太多能力
• 公司吝嗇不大氣
  

lurenyi

行業(yè)

所羅門_x

) _/ Q% Y/ b4 Q
. g4 T, H1 B3 O" l* t8 y最大的原因是利益驅動，畢竟剩下的銀子是自己的,。
' }3 |/ I: g  `9 {" d. g自己干會算算成本，比如這套自己干人工費6000,，外協(xié)報價10000,，那么老板會在想我還管你吃飯+社保等你工資也要達到7000了，我也沒省下多少啊,，如果沒活給你干還白給你工資,，算算扯平了。so加薪=沒門,！那么問題來了,，少件或急件或外協(xié)干不了的活咋辦？自己能干當然自己干了,，要不然找工人干嘛呢,？這時候就不會考慮和外協(xié)對比性了。
* h/ y1 H% u/ J  i硬原則=回報＞員工付出

loveskycc

首要是產(chǎn)品利潤率,，東西的值不了什么錢怎么給你開高工資,。。,。大家找工作首先要看行業(yè)利潤率,，再看公司產(chǎn)品屬于行業(yè)中的哪一層，大概知道能夠開得起什么水平的工資,，其次才是你的價值和公司的態(tài)度

aguolaode

loveskycc 發(fā)表于 2020-1-4 14:28
1 h/ I& v& A2 O首要是產(chǎn)品利潤率,，東西的值不了什么錢怎么給你開高工資。,。,。大家找工作首先要看行業(yè)利潤率，再看公司產(chǎn)品 ...

這不還是會歸到后兩條啊大叔
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loveskycc

aguolaode 發(fā)表于 2020-1-4 14:46
' X$ d+ E1 }# L' d+ q這不還是會歸到后兩條啊大叔

當然不一樣哎,，比如某生物制藥研發(fā)巨頭,，每年百億營收，凈利潤估計超過40%，招一堆985又要會這又要會那,，月薪稅前1萬1,，從早上8點半干到晚上8點，職位上的人就沒有干滿兩年的,，這叫公司大氣不大氣,。。,。有些公司想大氣但是情況不允許,，比如做汽車零部件的機加工，百八十號人拼命干也就幾千萬產(chǎn)值,，再算凈利潤有10個點就謝天謝地了,，買幾臺機床利潤就沒了，不買還不行,，讓這種行業(yè)這種產(chǎn)品怎么也大氣不了,，為富不仁有不少，人窮志短更多,，其實企業(yè)也是一樣的

Dandylian

能解決小問題掙小錢,，能解決大問題掙大錢，能解決別人都解決不了的問題,，請開價,！市場原則，沒辦法,！

Cavalier_Ricky

你不是稀缺人才,。。,。

遠祥

薪資想達到預期,，其實主要看你應聘時如何跟老板談的，一旦定型,，后期就很難加了,，每年漲幾百塊已經(jīng)算是不錯！
我們這邊到了一定等級,，就不再加了,！

曉昀

loveskycc 發(fā)表于 2020-1-4 14:28
3 \* y4 L3 K( q2 a9 k! @: L$ d首要是產(chǎn)品利潤率，東西的值不了什么錢怎么給你開高工資,。,。。大家找工作首先要看行業(yè)利潤率,，再看公司產(chǎn)品 ...

3 j( \; i9 G, I; s* a  f# v對,！這個是實質，還是利潤率不足。另外,，還有一種情況就是老板本身就是那種扣扣索索的人,，給誰都不想給的高，還想要你拉著車跑,。我們前公司的老板就是這樣,。公司沒少掙錢，他和他兒子,，還有他身邊的女性,，隨便糟蹋錢，遇到行業(yè)滑坡了,，慘極了,。
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