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本帖最后由 zxx2008 于 2020-1-11 11:10 編輯 6 o' O& j: }0 l5 _0 l1 V, Y
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年終歲尾,,很多公司會(huì)以各種形式發(fā)放年終獎(jiǎng)金來(lái)作為對(duì)大家一年多來(lái)的辛苦回報(bào),。個(gè)人覺(jué)得不管公司效益怎樣,每個(gè)公司都應(yīng)該設(shè)立年終獎(jiǎng),,沒(méi)多有少,,“意思”一下也行,鼓舞一下士氣,。 / m8 W9 k% ?( Q
6 K* b9 U7 K' M2 K# ?" r; E7 e0 E5 @: X 最看不上的就是公司老板一直在畫(huà)餅,,到年底了卻不啃聲了,開(kāi)始夾著尾巴做人了,,更有甚者--到年底了還欠著員工幾個(gè)月的工資沒(méi)有發(fā),,自己家里有的是錢,可就是不給員工發(fā),。還一個(gè)勁兒跟員工哭窮:“***單位欠著咱們多少多少錢,,等回了款咱們加倍發(fā)工資!“,。扒到自己家里的錢是從來(lái)不會(huì)往外拿的,,更別想著墊付工資!2 U2 Y0 b9 F) i; k1 K+ }
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年終獎(jiǎng)的形式有很多:有發(fā)13薪,、14薪的,,搞項(xiàng)目獎(jiǎng)金制的,也有按企業(yè)效益百分比結(jié)算的,,有年終大紅包的,、有實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)的、還有年終抽獎(jiǎng)的......各種形式層出不窮,,只有你想不到的,,沒(méi)有企業(yè)做不出來(lái)的 。歸根結(jié)底,,老板別太摳,,太摳把人丟,。: j. \+ N- N# v0 ]1 g) h+ l- }/ {( D
4 P5 N$ c4 j: `6 u. U! k5 V8 S 個(gè)人認(rèn)為:如果沒(méi)有年終獎(jiǎng), 就等于你給老板發(fā)了年終獎(jiǎng),! 如果有,,那就別嫌少,可能老板的日子也不好過(guò),!
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大家出來(lái)曬一曬吧,!說(shuō)一下行業(yè)、工種和獎(jiǎng)勵(lì)方式,。
P9 C3 s/ C3 h0 x$ ~2 a 例:本人是做非標(biāo)工程機(jī)械的設(shè)計(jì)的,,產(chǎn)品涉及機(jī)械、電氣,、液壓等方面,。北方三線小微企業(yè),公司只生產(chǎn)一種產(chǎn)品,,結(jié)構(gòu)比較單一,。利潤(rùn)可觀,但銷量不大,。年終獎(jiǎng)就是再發(fā)一個(gè)月工資,,即13薪。在我們這里算中等水平吧,。2 m2 P$ }1 N0 E n2 o' i9 e
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