年底升職了，感覺(jué)壓力真大,！

凱南機(jī)械鼠

我感覺(jué)是公司缺錢了,，不然會(huì)雇一個(gè)相對(duì)資歷老一些的人,。
4 W. s8 N0 r, o0 N7 S- M  R不知道樓主待遇有沒(méi)有提高，沒(méi)有的話,，那我說(shuō)的八九不離十,。

0388

恭喜

未完待續(xù)000

未完待續(xù)000 發(fā)表于 2020-1-16 10:24
當(dāng)部門領(lǐng)導(dǎo)還是有一些難度的，首先向服眾要有一定的技術(shù)能力,，然后還需要為手下謀福利,，如果一味巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)下 ...

' i  }$ h# i  h, |7 w早晚得走這一步，當(dāng)提前實(shí)習(xí)了,，也許這次干不好,，但為了以后做準(zhǔn)備吧  保不齊將來(lái)?yè)Q個(gè)更大的平臺(tái)  當(dāng)更大的領(lǐng)導(dǎo)。
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pengzhiping

在國(guó)內(nèi)式的管理就是人情管理，平衡好各個(gè)關(guān)系,，根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)安排任務(wù),，讓團(tuán)隊(duì)實(shí)力最大化。不管是溫順聽(tīng)話的員工還是有個(gè)性獨(dú)特的員工,，總而言之要產(chǎn)生價(jià)值,，就像貓一樣天職就是抓老鼠。抓老鼠才是貓的第一屬性,，任何團(tuán)隊(duì)也是如此,。

凱南機(jī)械鼠

這么講的話，就恭喜樓主了,！

它蟲

0 w+ j8 R& g5 K) {

順子93 發(fā)表于 2020-1-15 17:33
, M- @4 V3 q' }5 K3 ?* Z不要甩鍋，不和稀泥,。讓組員放心大膽干,，出了錯(cuò)誤對(duì)外擔(dān)著。

$ p( K1 ^& ~. x6 g- W/ {先恭喜恭喜,！
) }3 j. O! x! V4 `4 W: u* E' A+ t( k樓主以前肯定也做過(guò)領(lǐng)導(dǎo)~~

8 p) ^4 v% u8 h1 P; d  O* l下面的話不是說(shuō)樓主,，只是感嘆~~

! n3 U/ J0 N( |( _0 p! D' O
同意上面的兄弟，支持不甩鍋,，我們領(lǐng)導(dǎo)喜歡甩鍋,，哈哈。 領(lǐng)導(dǎo)要有擔(dān)當(dāng)

$ U3 K: y$ R* t$ {* }6 M領(lǐng)導(dǎo)甩鍋,，感覺(jué)好無(wú)奈,。小鍋可以背，大鍋堅(jiān)決不背,。
7 S4 u( t9 b( K' ~. g/ ^5 s, N

& ~" X6 d5 t8 F+ \. g

: R' k6 j. v, A8 k/ D- p# w

yunnan24

放開(kāi)點(diǎn),，學(xué)管理確實(shí)是門學(xué)問(wèn)

登泰小魯

目標(biāo)轉(zhuǎn)換，注重部門目標(biāo),、計(jì)劃,、執(zhí)行。往往出問(wèn)題在執(zhí)行,，找到故障點(diǎn)解決,。中國(guó)的人情觀念，把三個(gè)籬笆樁扎起就好了,。沒(méi)有樁,，前面只多干事，能受氣,，想辦法完成部門目標(biāo),。真有難題或困惑,，謙虛向上司請(qǐng)教。上司任用新人管理都有失敗的心理和準(zhǔn)備,，況且是有研發(fā)部門的公司,，不一定是社友說(shuō)的省人力成本，看來(lái)樓主沒(méi)有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),，不用太緊張，執(zhí)行目標(biāo)要到一切,！

曾迷于海

屁股決定腦袋,，樓主可以的。

guichenzhilu

對(duì)上,，工作要有全局觀念,；對(duì)下，要敢于擔(dān)責(zé),，賞罰分明,。就夠了。