這樣的領(lǐng)導(dǎo)怎么破,？

3D2019

我曾經(jīng)也遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo),，類似的事情內(nèi)心也埋怨過,，憎恨過,！后來我換個角度做總結(jié)分析，然后逐步溝通,，避免事件不要重復(fù)出現(xiàn),！現(xiàn)在跟領(lǐng)導(dǎo)相處越來越好！

簡莫

shentu 發(fā)表于 2020-2-11 10:21
你猜不透老板的心思,，活該你挨罵,。。,。,。
5 K- c3 [6 V. P; Z4 ^
0 e' m* d' O# ~6 O當員工就是要盡可能的想到老板的心思，這樣的人才會在職場混很 ...

呵呵呵,，有些人，不值得

fiyu1314

  你告訴他我的想法就是想錘你,。哈哈,。

簡莫

今天又出幺蛾子啦，昨天上班第一天,，讓交上一年度的遺留工作總結(jié),，截止今天中午12點的時間節(jié)點,，辦公室一共12個人，只收到了4份,，下午開會,，沒交總結(jié)的同事一點事也沒有，而我們這些良民,，他抓住別的問題（比如我,，就是氣路圖完成的不好），又訓(xùn)了一頓,，唉,。真是日了狗了

丹楓911

如果實在不爽，你就摘下口罩,，對著你的老板猛的咳嗦幾下,，然后默默的轉(zhuǎn)身離開，深藏功與名,。
開個玩笑啊

謝震軍

非常時期忍一下吧

wugamp

“你當初說的要示意圖的,。如果你的要求變更了，那你發(fā)個郵件把新要求說清楚,，我花幾天準備一下”
他提什么新要求決不要當場給他解決,，要說“這個我沒準備，我回去準備一下再來”,，這樣就可以增加他的變更成本,。

wugamp

iseebb 發(fā)表于 2020-2-11 10:28
或者說是領(lǐng)導(dǎo)對你的期望太高了,
# v; M! h! l( `2 R$ L他所認為的示意圖就是標準的氣路圖, 需要注明動作流程和工作原理.
而你 ...

: i; T: h' s8 e& V- [如果領(lǐng)導(dǎo)自己連術(shù)語都不懂，還當啥領(lǐng)導(dǎo),？
要發(fā)號施令就得用大家都通用的語言,，如果非強調(diào)自己的定義，那他下令前說清楚他對“示意圖”的定義了嗎,？

wugamp

曉昀 發(fā)表于 2020-2-10 19:29
" z. C! |6 D6 ^4 }不是領(lǐng)導(dǎo)找事,，是他自己看不懂或者雖然機器做出來了，但是他自己看了氣路還是不明白,，需要你給他指點下,，不 ...

, p, t/ W! ?$ i9 a* F是有這可能，但也很不公平啊,。上級為了自己的面子就硬說下級沒做好工作,。下級就沒人格了？

wugamp

shentu 發(fā)表于 2020-2-11 10:21
$ B& `, N4 H& y. g& s! n8 z' K你猜不透老板的心思,，活該你挨罵,。。。,。
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6 Z3 u2 K; [( q8 @5 M當員工就是要盡可能的想到老板的心思,，這樣的人才會在職場混很 ...

有點奴才心理啊