疫情下談?wù)勎覀兊臋C械工程師

2020工業(yè)4.0

這次疫情很糟糕,，希望大家一切安好,。

因為疫情，單位里成天統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),，所以公司里面?zhèn)�人的信息基本都在表格里面了,，因為反復(fù)統(tǒng)計，各個部門領(lǐng)導統(tǒng)計,，誰誰誰籍貫,，出生年月日，居住地址,，購房地址,，有無病史等等等個人信息都列了出來。

我注意了一下,，我們公司幾個技術(shù)骨干身份證基本上都是84  85  86  87這幾個年齡段的,，有90后,，也有95后，80前基本沒有,。

8 {  i* n/ i, g+ `# Q  h對比了一下,，34 ，35歲的幾位骨干都屬于在公司10年左右的吧,，因為資源多,，時間也長，個人積累的資料也多,，當然他們也都很努力,，所以都成了骨干，項目負責人,，小組長之類的角色,。  看來不能輕易跳槽，江湖地位都是熬出來的,。 你技術(shù)可能很牛逼,，但去新的地方，技術(shù),，行業(yè),，人脈，資源,，團隊,，合作，等等都會讓你重0開始,。
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- q6 D4 _# N4 c: D/ z6 _8 R更讓我震驚的是有幾個96,， 97的，在公司也干了幾年了,，基本上都是獨擋一面的角色,。 算下來，身份證96  97的,，如果是正規(guī)本科,，要在18，  19年才能畢業(yè)的,，也可能他們是技校生,，大專學歷。 這個學歷一項沒有統(tǒng)計,。
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$ X; g% {- s  b. k* m我就在想大家一個公司,，84 85的朋友你覺得你的優(yōu)勢在哪里，面對96  97的快速成長，如何守得住你的優(yōu)勢,？
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  |  r. b' q% X, Z& ^) z96  97的我接觸下來,，普遍對電感興趣，好多朋友也在學,，不想單獨干機械,，但這也是劣勢，給人感覺不好,，感覺不務(wù)正業(yè),，機械根沒扎，好高騖遠,。  但96 97的學習能力很強,，畢竟年輕人嘛。

其實也沒有多大區(qū)別,，每個年代的人都會迷茫過,，奮斗過。  本帖不是批判,，僅僅寫下感受,。 非喜勿噴。

另外多說一句,，不喜歡公司各級領(lǐng)導把這么多的個人信息,，全公司，全部門,，全群發(fā)
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lose2836

沒對比，沒傷害,。人要知道知足,，也要知道上進，矛盾中不斷進步,。感覺自己很牛逼時,，試著寫篇論文，用理論把東西描述清楚,，這個時候你會發(fā)現(xiàn),，要找一堆資料，為啥呢,。

翱翔天際

互聯(lián)網(wǎng)畢業(yè)一兩年,，年薪三十萬，機械畢業(yè)十年,，月薪九千,，這就是差別,。

湖泊凌

是機械工程師還是電腦畫圖農(nóng)民工？

魍者歸來

隨便挪到一個機電類研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)里都能快速開啟挑大梁模式的，是真高手,，如果不能,，那么就是心理學上的『自信者偏差』

湖泊凌

魍者歸來 發(fā)表于 2020-2-12 12:48
( n- A, t! v5 [. C' M隨便挪到一個機電類研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)里都能快速開啟挑大梁模式的,，是真高手，如果不能,，那么就是心理學上的『自 ...

2 }$ q, {) W, C  {8 B8 s$ s7 _/ W2 b是的,，這點小事都做不到，還叫制造業(yè)大國,？
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富甲小夜

那天我想學電控,，去找電控大神，對方問我一句話,，你機械很牛了,？

機械社區(qū)618

分享一下你們公司做的產(chǎn)品，讓大家點評點評

所羅門_x

人比人,，比死人,！

韓寒11

個人信息在群里發(fā)來發(fā)去，感覺就像在裸奔,，年輕就是資本,，80后再不努力就好拍在沙灘上了