辭職交接內(nèi)容

山水山石

2 _5 {2 U( u/ ], Y; N& P: S請(qǐng)問各位大俠,，做為技術(shù)部門的一員,，辭職后交接內(nèi)容都包括哪些？在交接過程有哪些需要注意的,？
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對(duì)于新設(shè)計(jì)的產(chǎn)品（基本已經(jīng)設(shè)計(jì)完）,，但還沒有生產(chǎn),，這樣的內(nèi)容交接需要注意什么,？



交接清單（也就是交接的具體內(nèi)容）,，是否需要老板簽字，然后自己留一份,。

魍者歸來

交接清單：
計(jì)算機(jī)（硬件）+各類辦公賬戶/密碼
手中的工作清單/具體內(nèi)容以及歷史圖紙電子檔（這一項(xiàng)最好技術(shù)主管簽字）
其他辦公用品
7 L1 L7 W( e* X( M8 M! l工具
9 u# c( y" i4 a/ |2 U& C- h4 y人力資源相關(guān)
4 h7 d# O- _$ Z, l) c/ o
7 M0 p" {4 N4 M大老板如果簽字的話，自然最好，這個(gè)也看各個(gè)公司的制度,。

brcd

這個(gè)得看責(zé)任心了

對(duì)于公司最好的做法就是,，技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)定期將圖紙存檔,，只需要交接在手項(xiàng)目就OK；相信我,，歷史問題是交接不清的,；

韓寒11

1,、把從公司領(lǐng)的所有簽過字的物品還給公司
. P8 e* b6 r; `3 I2,、目前在手里邊未完成的工作交代一下
- w0 g9 t  o$ k0 o$ g: X3、公司領(lǐng)導(dǎo)還想要的,，你可以提供的資料

曉昀

把你做過的項(xiàng)目列個(gè)表格,，寫出每個(gè)文件的存儲(chǔ)位置,、文件內(nèi)容、接受此項(xiàng)工作資料的人,、交接時(shí)間等寫清楚,。然后找你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，讓他簽字后交給人事部門,，你復(fù)印一份自己留著,。
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; z- p  a4 k- Z2 K$ M人事部門在你提出離職時(shí)會(huì)給你一個(gè)文件,，需要你去財(cái)務(wù)、后勤等部門去簽字,，看看你是否還有賬務(wù)關(guān)系沒有處理完,。
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如何交接及交接工作可細(xì)可粗，要看你們單位人事部門規(guī)定的流程怎么樣,？你按人家要求去做就行,。同時(shí)，也要保護(hù)你的權(quán)益,。離開了做到兩不相欠就行,。

零分貝大衛(wèi)

直接去找hr ,，沒有需要特別交代的,，直接走人就可以了。別告訴我,， 你就是 HR,。

念天悠

歷史問題是很麻煩的，也很難交接清楚

aguolaode

曉昀 發(fā)表于 2020-2-18 21:38
把你做過的項(xiàng)目列個(gè)表格,，寫出每個(gè)文件的存儲(chǔ)位置,、文件內(nèi)容、接受此項(xiàng)工作資料的人,、交接時(shí)間等寫清楚,。然 ...

" Z0 A* a9 C/ t小阿姨擁有超越常人的智慧

遠(yuǎn)祥

這個(gè)沒有硬性的要求，把事情交代清楚,，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)放你走,，否則，離職證明不會(huì)開給你的,。有些正規(guī)的企業(yè),，是需要離職證明的。

fatliu1983

看是啥技術(shù)員,，如果資深的，估計(jì)要交接一段時(shí)間,，畢竟目前招人也不好招聘的,，主要還是你接觸過的項(xiàng)目和圖紙，別的都屬于行政了,，沒啥可交接的,，頂多就是把你手里沒有搞定的活給你下一個(gè)同事去對(duì)接的。