辭職交接內(nèi)容

山水山石

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請問各位大俠，做為技術(shù)部門的一員,，辭職后交接內(nèi)容都包括哪些,？在交接過程有哪些需要注意的,？

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! ]4 V: @/ c+ h) ~$ a% [對于新設(shè)計的產(chǎn)品（基本已經(jīng)設(shè)計完）,，但還沒有生產(chǎn),，這樣的內(nèi)容交接需要注意什么,？


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交接清單（也就是交接的具體內(nèi)容）,，是否需要老板簽字，然后自己留一份,。
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魍者歸來

交接清單：
8 X" l$ g4 ?9 g1 }計算機(jī)（硬件）+各類辦公賬戶/密碼
手中的工作清單/具體內(nèi)容以及歷史圖紙電子檔（這一項最好技術(shù)主管簽字）
. H; s' f  \. F$ a; a$ q$ a其他辦公用品
工具
人力資源相關(guān)

! Z# L; r; }3 a7 i$ Z0 e9 J1 m  ^, M大老板如果簽字的話,，自然最好，這個也看各個公司的制度,。

brcd

這個得看責(zé)任心了

對于公司最好的做法就是，技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)定期將圖紙存檔,，只需要交接在手項目就OK,；相信我，歷史問題是交接不清的,；

韓寒11

1、把從公司領(lǐng)的所有簽過字的物品還給公司
/ V  K# Q# _" ]6 |1 n2,、目前在手里邊未完成的工作交代一下
3,、公司領(lǐng)導(dǎo)還想要的，你可以提供的資料

曉昀

" x+ t3 {, `- T# c, H6 }
把你做過的項目列個表格，寫出每個文件的存儲位置,、文件內(nèi)容,、接受此項工作資料的人、交接時間等寫清楚,。然后找你的直屬領(lǐng)導(dǎo),，讓他簽字后交給人事部門，你復(fù)印一份自己留著,。

9 A" J* {% M$ R1 E8 [$ B8 K5 ?人事部門在你提出離職時會給你一個文件,，需要你去財務(wù)、后勤等部門去簽字,，看看你是否還有賬務(wù)關(guān)系沒有處理完,。

如何交接及交接工作可細(xì)可粗，要看你們單位人事部門規(guī)定的流程怎么樣,？你按人家要求去做就行,。同時，也要保護(hù)你的權(quán)益,。離開了做到兩不相欠就行,。

零分貝大衛(wèi)

直接去找hr ,，沒有需要特別交代的,，直接走人就可以了,。別告訴我,， 你就是 HR,。

念天悠

歷史問題是很麻煩的，也很難交接清楚

aguolaode

曉昀 發(fā)表于 2020-2-18 21:38
9 P% y  ~: X! g' G9 m" y把你做過的項目列個表格,，寫出每個文件的存儲位置,、文件內(nèi)容、接受此項工作資料的人,、交接時間等寫清楚,。然 ...

小阿姨擁有超越常人的智慧
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遠(yuǎn)祥

這個沒有硬性的要求，把事情交代清楚,，領(lǐng)導(dǎo)才會放你走,，否則，離職證明不會開給你的,。有些正規(guī)的企業(yè),，是需要離職證明的。

fatliu1983

看是啥技術(shù)員,，如果資深的，估計要交接一段時間,，畢竟目前招人也不好招聘的,，主要還是你接觸過的項目和圖紙，別的都屬于行政了,，沒啥可交接的,，頂多就是把你手里沒有搞定的活給你下一個同事去對接的。