最近經(jīng)常在微信里面看到有不同的公眾號(hào)在反復(fù)的講一個(gè)問題:“我被隔離了,,還能拿正常的工資嗎?”
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其實(shí)很多編者都沒有正面回答這個(gè)問題,,包括人民日?qǐng)?bào)里面: 2 i9 Z/ j2 N( U
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那何為:企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資呢,?? 這么含糊不清的說法,,恐怕沒有人能看明白,。。,。
4 j7 y7 N4 C# ]/ m倒是有不少省級(jí)政策有提出:應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放,;
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這就給了很多企業(yè)以自由發(fā)揮的空間,就比如我們公司,,肯定不會(huì)以寧波市最低2010元來發(fā)放二月份的工資,;個(gè)人薪資=30%基本工資+70%績(jī)效工資;那些隔離在家的人只能拿基本工資,,如果你有1萬塊,,二月份拿3千塊比政策規(guī)定的最低限額高一些,內(nèi)心也算有個(gè)安慰吧�,。,。ó吘故窃诩依锿孢能拿錢,而且社保,、公積金也不會(huì)斷)
9 h6 w& a5 o' u但這里大家不要忘了,,還有一個(gè)不扣工資的妙招,那就是:年休假
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比如像我這種,,在家隔離一周的人,,剛好可以用年休假來抵消,從而保證自己的二月份工資不被扣掉,,而且年休假不用還會(huì)過期,,這次剛好給利用上了![](static/image/smiley/default/biggrin.gif) ![](static/image/smiley/default/biggrin.gif) ![](static/image/smiley/default/biggrin.gif)
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國(guó)家法定年休假的規(guī)定如下: 1、累計(jì)工作滿1年不滿10年的,,年休假5天,; 2、累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,,年休假10天,; 3,、累計(jì)工作已滿20年的,年休假15天,; 4,、當(dāng)年未休完的年休假可以被保留到次年3月31日,逾期仍未使用的上一年度的年休假將被視為自動(dòng)放棄,。 ! r5 M; {3 h9 u K2 ~
大家也可以用微信公眾號(hào):人社微賬單-查詢自己的工齡,,就是這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年數(shù)。 5 y/ t# A6 i/ z1 K2 T( x
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