最近經(jīng)常在微信里面看到有不同的公眾號在反復(fù)的講一個問題:“我被隔離了,還能拿正常的工資嗎,?”
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其實很多編者都沒有正面回答這個問題,,包括人民日報里面: 1 p* m3 F* S2 O0 w: }
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那何為:企業(yè)按正常勞動支付其工資呢?,? 這么含糊不清的說法,,恐怕沒有人能看明白。,。,。 1 \! l8 o; X5 e; m( `
倒是有不少省級政策有提出:應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放;
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這就給了很多企業(yè)以自由發(fā)揮的空間,,就比如我們公司,,肯定不會以寧波市最低2010元來發(fā)放二月份的工資;個人薪資=30%基本工資+70%績效工資,;那些隔離在家的人只能拿基本工資,,如果你有1萬塊,二月份拿3千塊比政策規(guī)定的最低限額高一些,,內(nèi)心也算有個安慰吧�,。。ó吘故窃诩依锿孢能拿錢,,而且社保,、公積金也不會斷)
* @1 _2 ]. a$ Y# K/ l$ e但這里大家不要忘了,,還有一個不扣工資的妙招,那就是:年休假 , u1 U3 N+ X* ^1 D8 ^
比如像我這種,,在家隔離一周的人,,剛好可以用年休假來抵消,從而保證自己的二月份工資不被扣掉,,而且年休假不用還會過期,,這次剛好給利用上了![](static/image/smiley/default/biggrin.gif) ![](static/image/smiley/default/biggrin.gif) ![](static/image/smiley/default/biggrin.gif)
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' w6 S z& ~- x' w* _9 \2 k& J l. T 國家法定年休假的規(guī)定如下: 1、累計工作滿1年不滿10年的,,年休假5天,; 2、累計工作已滿10年不滿20年的,,年休假10天,; 3、累計工作已滿20年的,,年休假15天,; 4、當(dāng)年未休完的年休假可以被保留到次年3月31日,,逾期仍未使用的上一年度的年休假將被視為自動放棄,。
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大家也可以用微信公眾號:人社微賬單-查詢自己的工齡,就是這個養(yǎng)老保險的繳費年數(shù),。
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