公司快發(fā)不起工資了,，你愿意接受降薪嗎？

張麻子

疫情的影響還在持續(xù),，有些公司能夠勉強支撐日常運營,，而有的公司已經(jīng)連員工基本的工資都發(fā)不出了。

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做個假設,，如果你所在的公司快撐不下去了,，公司準備只發(fā)放基礎工資，并且希望員工們主動放棄績效工資與公司福利補貼,，與公司一同共度難關,，你愿意么？

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默笑滄海

這個只是暫時的情況,，危難時刻，還是要和公司同舟共濟的

翱翔天際

沒錢，趕緊撤,，

craftsmaner

,， 我會判斷公司情況 決定是否離開，比如因為市場 原因可以接受 ,，如果管理原因 戰(zhàn)略方向錯誤 導致資金鏈原因,，打工的可以離開了。

新鮮的發(fā)條橙

老實說~~你這個還是發(fā)基本工資,，我從上家公司走的時候半年工資加社保最后都放棄了~~~因為公司不行了的原因我們知道,，可能也是小公司，跟老板天天抬頭不見低頭見的,，他的壓力我們也看得到,，最起碼公司好的時候他對我們還是不錯的~~我覺得越是小公司可能性越大，因為跟老板都有交集,，情況都了解,。而大公司不行了，都懷疑是領導層和老板騙我們員工,，榨取最后的剩余價值,。

遠祥

愿意共度難關，非常時期,，這樣的情況歷史上也沒有幾次的,！抗過這兩個月會好起來的，浙江這邊已經(jīng)有很多企業(yè)開始復工,，人員需求量大。

何必相戀

其實可以先問問房東愿不愿意降房租,，銀行愿不愿意減免房貸利息,，飯店愿不愿意降餐費，移動聯(lián)通電信愿不愿意降月租,，最后再問問丈母娘可不可以與時俱進降個彩禮什么的,！

機械社區(qū)618

要看這公司之前對員工是什么態(tài)度,。如果之前是那種靠譜的,，誠實的公司，那當然可以在一定時間內(nèi)接受降薪,。
但是大部分公司恐怕是,，平時吊得很，這種情況就要求員工同甘共苦,。

YMY1

只能說將心比心吧,。好的時候不能說共富貴吧,，給員工獎勵大家都開心,。好的時候不獎勵，不好的時候讓同甘苦怎么可能

454141017

遇到時艱,，無出可撤。沒有績效,，錢從哪來,？不情愿便放假，上半年是沒指望了,，下半年要能回升,，不要說996,997也干得歡。年終看吧,！