公司快發(fā)不起工資了，你愿意接受降薪嗎？

曉昀

最主要還是看降薪后能否養(yǎng)活一家老小,，如果你拿到手的工資不能養(yǎng)活一家老小，跟老板共克時(shí)艱,，又有什么意義呢,？老板離了你，還可以招聘其他愿意來的人,，不能亂講情懷,。

非常

做多少事情,，拿多少工資。
如果公司訂單不足,，平時(shí)工作量也隨之少很多很多,，那少拿點(diǎn)也可以。除非你有下家,。
如果公司訂單不足,，工作量反而不少，那當(dāng)然不愿意了,。除非你有下家,。

前景錢

主動(dòng)放棄？效益好的時(shí)侯補(bǔ)發(fā)嗎,？

凱南機(jī)械鼠

公司基本薪資30%，績效70%,。如果全部放棄績效,，恐怕難以接受。一家老小,，吃飯都成問題了,。

siralop

有誰愿意呢，誰不想豐衣足食,？這個(gè)要根據(jù)個(gè)人對(duì)自己公司的認(rèn)識(shí)而定,，一個(gè)沒有溫度的載體，離開就好還要考慮那么多干什么,；一個(gè)溫暖的平臺(tái)，共克時(shí)艱方顯英雄本色,。

湖泊凌

何必相戀 發(fā)表于 2020-2-25 15:23
其實(shí)可以先問問房東愿不愿意降房租,，銀行愿不愿意減免房貸利息，飯店愿不愿意降餐費(fèi),，移動(dòng)聯(lián)通電信愿不愿意 ...

! s- L) ^/ a  Z+ m& T. L說的對(duì),，實(shí)在不行只有離開。
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Cavalier_Ricky

先得看,，是過去啥樣的老板現(xiàn)在在搞這個(gè)事情,。。,。

5 T8 v; f2 i+ a; F- s! z/ w# |去年還是前年,，我說過：普遍降薪，不如裁員,，留下來的漲薪,。

) c- |+ S, I9 c3 Z0 b9 v得罪每個(gè)人，不如得罪部分人,，討好你留下來的人,。

8 v, O8 v' x6 o* i0 }& H3 h我說得很骯臟，但：能繼續(xù)“裝好人”,，也是很值得的,，對(duì)留下來的員工也好老板自己也好，都會(huì)是極大可能性的突飛猛進(jìn),。

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9 N" |' @$ @: B2 x, [留下來的還漲工資了,，要是不好好干咋辦？
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那就是你的人品,。,。,。
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韓寒11

公司如果遇到困難,，作為員工是可以共度難關(guān)的，但是大部分企業(yè)在利潤比較豐厚的時(shí)候依然選擇的是克扣員工,，減少獎(jiǎng)金發(fā)放,，給老板創(chuàng)造利潤最大化，我就遇到過這樣的公司,，老板在企業(yè)困難的時(shí)候選擇減員并且降薪百分之二十,，后來生意慢慢好了，有起色了,，漲工資的時(shí)候卻是各種否定,，結(jié)果生意最好的那年人均只漲了100元，就這樣的企業(yè)如果再次遇到了困難,，相信大家都會(huì)選擇NO,，或者騎驢找馬盡快找下家

念天悠

公司沒有替你想過，那就不要說那么多了,，都事相互的

未來第一站

最多半年緩沖吧,。