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我選的有影響,,影響不大,,是因?yàn)槲抑黄娴目紤]了我自己,。處于一個(gè)比較低端的小眾行業(yè),競(jìng)爭(zhēng)壓力不大,,受產(chǎn)業(yè)鏈的影響相對(duì)較弱,,但市場(chǎng)較好。其二,,是我們的待遇水平已經(jīng)不能再低了,。 為什么非要說(shuō)待遇水平不能再低了,是我覺得外企中的主力如果出現(xiàn)大部分的離岸,,勢(shì)必會(huì)影響國(guó)內(nèi)的生產(chǎn)能力和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),。有競(jìng)爭(zhēng)的福利企業(yè)走了,國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)按個(gè)人來(lái)想會(huì)更加激烈的,,畢竟能隨原公司去美日的人不多,,而國(guó)內(nèi)能給的高福利畢竟不能同于美日企業(yè)。這樣相關(guān)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)進(jìn)一步惡化,,生存壓力也會(huì)有變化,。人才(人員)的擴(kuò)散性流動(dòng),不一定會(huì)促進(jìn)行業(yè)發(fā)展,,倒會(huì)造成個(gè)人的生活壓力增加,,對(duì)社會(huì)影響很可能是負(fù)面的。
如樓上所說(shuō),,一些外企(外方)已經(jīng)或者正在離開,,只是我們大部分人沒有感知而已,國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)力紅利已經(jīng)接近臨界,,但國(guó)內(nèi)的企業(yè)待遇低的可憐,,外企離開后,自愈是需要國(guó)家來(lái)進(jìn)一步調(diào)整政策刺激發(fā)展的,,不然一定會(huì)有內(nèi)部矛盾的壓力的,。畢竟人都懂得更多,而且欲望更大,,信息的收發(fā)也更自由了,。別的不說(shuō),,單說(shuō)歐日的待遇水平遠(yuǎn)超我國(guó)可見一斑。
這里我有幾個(gè)疑問(wèn),,請(qǐng)大家看看,。他們走了,因?yàn)槲覀儑?guó)家強(qiáng)大了才走的嗎,?如果我們國(guó)內(nèi)行業(yè)齊全待遇比外企好,,人才是不是都在國(guó)內(nèi)的大中小企業(yè),我們自己就可以自足,,有全套產(chǎn)業(yè)鏈,,他們走不走又如何呢?
我們擼起袖子加油干,。可不在國(guó)企事業(yè)單位,,不在公務(wù)系統(tǒng),,將來(lái)我們不再發(fā)光發(fā)熱了,誰(shuí)來(lái)給我們保障呢,?
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