如何通過降成本項目,，跟公司要求漲點工資

一貫ljx

零分貝大衛(wèi) 發(fā)表于 2020-4-15 13:43
  Z) z1 v- ^- t9 g6 X+ w所以不談錢 結(jié)局還是傷感情

% p4 L" A- K0 _/ B+ P不談傷自己
  K; E. y, N& k

一貫ljx

a877676400 發(fā)表于 2020-4-14 18:37
就問一句,，你做個三年了,，工資對比剛開始提升了多少

同事走了才調(diào)1k而已，而且還是整個研發(fā)10個人普漲有多有少

一貫ljx

倪琪 發(fā)表于 2020-4-14 18:30
; B8 V1 }  ]4 j1 @) x. N辭職吧,！不管他漲不漲薪資都辭職

7 l" F/ b: \: C' I4 B都是自己打下來的江山,，不舍得走啊
! l0 P2 i' C, R9 B2 _

十年磨劍

直奔主題，我當(dāng)時面試了幾家工作后,，拿到offer后直接和老板說的,，參照市場價格給我張，然后沒給我加,，我就直接離職了

3983596

準(zhǔn)備最壞的結(jié)果，先直接找同樣打工的上司談,，不找老板談先,，上司沒力度，再直接找老板,，都是交易沒什么顧慮的,，說時候可以小委婉下

丹楓911

一貫ljx 發(fā)表于 2020-4-15 14:36
同事走了才調(diào)1k而已,，而且還是整個研發(fā)10個人普漲有多有少

你這前后矛盾啊,，你剛開始說結(jié)構(gòu)就兩個人，還有一個離職了,，就你挑大梁了,，怎么又跑出來研發(fā)10個人了，其余的都是電氣軟件嗎,，另外你說你們小公司,，怎么還有研發(fā)總監(jiān)和副總，公司里是不是都是領(lǐng)導(dǎo)啊

Cavalier_Ricky

咳,，就是一輩子被人壓榨的命,。。,。
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這種事兒,，都已經(jīng)是行業(yè)大佬了，說明已經(jīng)定型得一塌糊涂了,。

! B6 B0 y6 a, v# O" O* H( `人家出主意，無非就是：離開,，或者要,。
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樓主你能做出哪個？
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才三十多點兒,，年輕著呢�,。�,！

多練練交際�,。�,！

集成機甲

降成本是你份內(nèi)的事，這個不能也不可以做理由,，容易被蹦回來,，我覺得應(yīng)該看自己工資在當(dāng)?shù)厥鞘裁此�平�?大佬至少要中等偏上，不然先找好后路在和老板談比較好,，找好后路,，在像14樓那樣開玩笑一樣先探探風(fēng)。

回到過去220

研發(fā)總監(jiān)比你資格老，還是比你更大老呢,。不知樓主現(xiàn)在薪資水平,，估計高不到那里去，否則也不會要求增加工資,。談工資 就要做好心理準(zhǔn)備,。同行業(yè) 跳槽 或挖人。工資會大幅上漲

SINFYO7411

要是你是領(lǐng)導(dǎo),，這事就得哭窮，說經(jīng)濟負(fù)擔(dān)怎么怎么大,，家里需要用錢,，然后再說為公司做出的貢獻(xiàn)。這些委婉些,。要是你是基層技術(shù)員工,，就不用哭窮，說說你來公司做了什么,，希望更好發(fā)展之類的話,，一箭雙雕，按時要給你漲工資,，另一方面希望更大發(fā)展,，如果公司不能提供，離職,，沒什么好說的