如何通過降成本項(xiàng)目,，跟公司要求漲點(diǎn)工資

一貫ljx

零分貝大衛(wèi) 發(fā)表于 2020-4-15 13:43
0 ^/ t8 R1 g# c% v! L4 K0 D1 i所以不談錢 結(jié)局還是傷感情

! s# k- q% F: E4 ]不談傷自己
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一貫ljx

a877676400 發(fā)表于 2020-4-14 18:37
% U* N' p2 t! r7 n/ P1 C2 i1 W就問一句,，你做個三年了,，工資對比剛開始提升了多少

同事走了才調(diào)1k而已,，而且還是整個研發(fā)10個人普漲有多有少

一貫ljx

倪琪 發(fā)表于 2020-4-14 18:30
辭職吧,！不管他漲不漲薪資都辭職

" D6 O+ l" s/ X1 N% w都是自己打下來的江山,，不舍得走啊
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十年磨劍

直奔主題，我當(dāng)時面試了幾家工作后,，拿到offer后直接和老板說的,，參照市場價格給我張，然后沒給我加,，我就直接離職了

3983596

準(zhǔn)備最壞的結(jié)果,，先直接找同樣打工的上司談，不找老板談先,，上司沒力度,，再直接找老板，都是交易沒什么顧慮的,，說時候可以小委婉下

丹楓911

一貫ljx 發(fā)表于 2020-4-15 14:36
5 ?. h1 N6 V2 d6 w  ~同事走了才調(diào)1k而已，而且還是整個研發(fā)10個人普漲有多有少

你這前后矛盾啊,，你剛開始說結(jié)構(gòu)就兩個人,，還有一個離職了，就你挑大梁了,，怎么又跑出來研發(fā)10個人了,，其余的都是電氣軟件嗎，另外你說你們小公司,，怎么還有研發(fā)總監(jiān)和副總,，公司里是不是都是領(lǐng)導(dǎo)啊
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Cavalier_Ricky

咳,，就是一輩子被人壓榨的命,。。,。

這種事兒,，都已經(jīng)是行業(yè)大佬了，說明已經(jīng)定型得一塌糊涂了,。

人家出主意,，無非就是：離開，或者要,。

樓主你能做出哪個,？

  \  u, Z& g) y: A才三十多點(diǎn)兒，年輕著呢�,。,。�
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多練練交際�,。,。�
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集成機(jī)甲

降成本是你份內(nèi)的事,，這個不能也不可以做理由,，容易被蹦回來，我覺得應(yīng)該看自己工資在當(dāng)?shù)厥鞘裁此�平�?大佬至少要中等偏上,，不然先找好后路在和老板談比較好,，找好后路，在像14樓那樣開玩笑一樣先探探風(fēng),。

回到過去220

研發(fā)總監(jiān)比你資格老,，還是比你更大老呢。不知樓主現(xiàn)在薪資水平,，估計(jì)高不到那里去,，否則也不會要求增加工資。談工資 就要做好心理準(zhǔn)備,。同行業(yè) 跳槽 或挖人,。工資會大幅上漲

SINFYO7411

要是你是領(lǐng)導(dǎo),，這事就得哭窮，說經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)怎么怎么大,，家里需要用錢,，然后再說為公司做出的貢獻(xiàn),。這些委婉些。要是你是基層技術(shù)員工,，就不用哭窮,，說說你來公司做了什么，希望更好發(fā)展之類的話,，一箭雙雕,，按時要給你漲工資，另一方面希望更大發(fā)展,，如果公司不能提供,，離職，沒什么好說的