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如何通過降成本項(xiàng)目,,跟公司要求漲點(diǎn)工資 |
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@Cavalier_Ricky 沒有誰是不可或缺的,,除非是初創(chuàng)就在一起的而且老板不愛學(xué)習(xí)的,也就是老板也沒見過什么世面的,,很多老板都這樣想的,,反正就這么多工資,只要公司混得過去就行了,,畢竟多給錢在他們看來是風(fēng)險(xiǎn)
越是小企業(yè),,這事兒啊,越簡單得一塌糊涂,。就看你能不能讓老板感覺得到你是“不可或缺”的人才,。
小私企老板,大家都懂
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我應(yīng)該不至于,走了工作沒人接得住,,之前領(lǐng)導(dǎo)說過要走的話,,提前半年打招呼,這不是扯淡么
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研發(fā)總監(jiān),,然后副總,最后老板,,中間要匯報(bào)兩次
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可行,是個切入點(diǎn)
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中肯
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這些事需要多嘗試,啥事都有第一次
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所以不能生硬,,也就是弱弱的跟直屬領(lǐng)導(dǎo)先談?wù)?nbsp;
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