996是不是標配

2020再出發(fā)

問下大家在私企是不是這個標準,，加班費是肯定沒有的，但你干的好干的多,，一年走的項目多,，獎金也多，類似于銷售,，年終獎掛靠項目金額

我們公司就是這個制度,，這個制度確實很激勵員工,，年底有的人一年做幾百萬 上千萬的項目,，年終獎立馬體現(xiàn)出來了，平時就給你基本工資,，年底項目獎提成比銷售低,，但模式雷同。,。,。。
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現(xiàn)在銷售不都是幾千塊錢底薪，然后拿提成嗎,？ 行業(yè)不同,，提成點不同，有的1個點,，2個點,，還有0.5個點的。
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我記得房地產(chǎn)行業(yè)銷售傭金是2個點,。 一般機械設備 非標設備銷售提成你們都拿幾個點呢,？

如果你們技術(shù)也類似于銷售這個模式你愿意嗎？ 比如給你幾千塊底薪,，你一年到頭做的項目越多,，提成越好。 你做的項目老是返工 整改,，這樣項目量就出不來,，也促進你盡快驗收項目。,。,。。
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( U9 ]3 l7 E3 k& O* {; z4 e5 h1 @可能很多在外企工作的朋友接受不了私營企業(yè)這種模式,，但私營企業(yè)不像外資,，有幾百年來的資本積累。私營企業(yè)要想彎道超車,，只能更拼,。

& y6 I" q; N- ~- L以前在外企感覺外企效益確實好. ，福利待遇也好,，但感覺外企嚴重缺乏創(chuàng)新,，成本高居不下，遲早會被民營企業(yè)攻占替代,。 我想大家各自的行業(yè)內(nèi)民營企業(yè)露頭角的也不少吧,，以前外資企業(yè)壟斷市場的份額是不是正在縮小,？ 曾經(jīng)弱小的民營企業(yè)是不是有變成上市公司的,？跟外資龍頭企業(yè)搶占市場的？

請大家談談你們所在的民營企業(yè)私營企業(yè),？當然他們有很多缺點,，但也有優(yōu)點，請大家暢聊
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曉昀

理想理想情況就是你說的,，你干的越多，給你的提成越多,，但是,，實際情況卻是等事情完成了，你去找公司申請?zhí)岢�,，簡直難于上青天,！今天老板不在，簽不了字,，財務不付款,；明天老板出差又不在；后天老板又出國了,；大后天找到老板了,，老板給你說:現(xiàn)在公司資金緊張，你再等一等,，等幾個月之后,，老板又給你說:等年底吧，年底貨款回來了一起給你,。等到年底了,，你興高采烈去找老板，老板又說,，今年行情不好,，今年貨款收不回來，公司現(xiàn)在運營,，買材料都沒錢,。
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. \: A/ p5 _, N8 S$ l7 @/ ?最后，等你離職之前找老板,，老板臉一橫,，現(xiàn)在沒錢！……

# O8 c, f( C% F" G: K這就是現(xiàn)實,！說話能兌現(xiàn)的老板有嗎,？有！但是很少,！非常少,！

未來第一站

絕對的標配。

ィ心兂鎅

外企人家有工會,，也這樣壓榨員工  可以有工會出面，我們有誰出面

craftsmaner

樓主 看樣子 剛畢業(yè),。,。。 還是,。,。。,。,，挺理想主義的。  隨便一個螺絲孔搞錯就能就是理由扣你萬八千的,。,。。還想提成

18706204575

樓主想的太美好了,，

韓寒11

民營企業(yè)的老板就是天,，人家想怎么說都行，能不能兌現(xiàn)就看你運氣了
# y( L5 k: P! F; }現(xiàn)在疫情期間,，老板能發(fā)出工資就不錯了,，我們這邊還有很多公司發(fā)不出工資的呢

水屬性

"但感覺外企嚴重缺乏創(chuàng)新，成本高居不下,，遲早會被民營企業(yè)攻占替代",，到那時再說吧，一般情況下找工作優(yōu)先選擇工作時間穩(wěn)定,，福利待遇好的外企

andriycike

只有不讓員工白辛苦的公司才是好公司

利茲與青鳥

民營企業(yè)這才剛剛會走你就想著和外企賽跑，更何況等外企的份額被吃掉了,，還不是需要懂行的外企員工,，干活的眼里只考慮工資待遇，行業(yè)前景是老板該考慮的