996是不是標(biāo)配

2020再出發(fā)

問(wèn)下大家在私企是不是這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，加班費(fèi)是肯定沒(méi)有的,，但你干的好干的多，一年走的項(xiàng)目多，獎(jiǎng)金也多,，類似于銷售，年終獎(jiǎng)掛靠項(xiàng)目金額
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我們公司就是這個(gè)制度,，這個(gè)制度確實(shí)很激勵(lì)員工,，年底有的人一年做幾百萬(wàn) 上千萬(wàn)的項(xiàng)目，年終獎(jiǎng)立馬體現(xiàn)出來(lái)了,，平時(shí)就給你基本工資,，年底項(xiàng)目獎(jiǎng)提成比銷售低，但模式雷同,。,。。,。

現(xiàn)在銷售不都是幾千塊錢底薪,，然后拿提成嗎？ 行業(yè)不同,，提成點(diǎn)不同,，有的1個(gè)點(diǎn)，2個(gè)點(diǎn),，還有0.5個(gè)點(diǎn)的,。
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5 H  t% O+ k9 c: m我記得房地產(chǎn)行業(yè)銷售傭金是2個(gè)點(diǎn)。 一般機(jī)械設(shè)備 非標(biāo)設(shè)備銷售提成你們都拿幾個(gè)點(diǎn)呢,？

如果你們技術(shù)也類似于銷售這個(gè)模式你愿意嗎,？ 比如給你幾千塊底薪，你一年到頭做的項(xiàng)目越多,，提成越好,。 你做的項(xiàng)目老是返工 整改,，這樣項(xiàng)目量就出不來(lái)，也促進(jìn)你盡快驗(yàn)收項(xiàng)目,。,。。,。

- y8 y) f! |2 G* U" d/ w) w* U8 z可能很多在外企工作的朋友接受不了私營(yíng)企業(yè)這種模式,，但私營(yíng)企業(yè)不像外資，有幾百年來(lái)的資本積累,。私營(yíng)企業(yè)要想彎道超車,，只能更拼。
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. L+ W6 Z( _+ w, I1 h以前在外企感覺(jué)外企效益確實(shí)好. ,，福利待遇也好,，但感覺(jué)外企嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新，成本高居不下,，遲早會(huì)被民營(yíng)企業(yè)攻占替代,。 我想大家各自的行業(yè)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)露頭角的也不少吧，以前外資企業(yè)壟斷市場(chǎng)的份額是不是正在縮�,�,？ 曾經(jīng)弱小的民營(yíng)企業(yè)是不是有變成上市公司的？跟外資龍頭企業(yè)搶占市場(chǎng)的,？

  V5 ~0 R. e; @2 A# X8 T8 T8 S0 R請(qǐng)大家談?wù)勀銈兯�在的民營(yíng)企業(yè)私營(yíng)企業(yè),？當(dāng)然他們有很多缺點(diǎn)，但也有優(yōu)點(diǎn),，請(qǐng)大家暢聊

曉昀

理想理想情況就是你說(shuō)的,，你干的越多,，給你的提成越多,，但是,，實(shí)際情況卻是等事情完成了，你去找公司申請(qǐng)?zhí)岢�,，�?jiǎn)直難于上青天,！今天老板不在，簽不了字,，財(cái)務(wù)不付款,；明天老板出差又不在,；后天老板又出國(guó)了；大后天找到老板了,，老板給你說(shuō):現(xiàn)在公司資金緊張,，你再等一等，等幾個(gè)月之后,，老板又給你說(shuō):等年底吧,，年底貨款回來(lái)了一起給你。等到年底了,，你興高采烈去找老板,，老板又說(shuō)，今年行情不好,，今年貨款收不回來(lái),，公司現(xiàn)在運(yùn)營(yíng)，買材料都沒(méi)錢,。

" b& H/ g- E/ z$ P最后,，等你離職之前找老板，老板臉一橫,，現(xiàn)在沒(méi)錢,！……

這就是現(xiàn)實(shí)！說(shuō)話能兌現(xiàn)的老板有嗎,？有,！但是很少！非常少,！

未來(lái)第一站

絕對(duì)的標(biāo)配,。

ィ心兂鎅

外企人家有工會(huì),，也這樣壓榨員工  可以有工會(huì)出面,，我們有誰(shuí)出面

craftsmaner

樓主 看樣子 剛畢業(yè)。,。,。 還是,。。,。,。，挺理想主義的,。  隨便一個(gè)螺絲孔搞錯(cuò)就能就是理由扣你萬(wàn)八千的,。。,。還想提成

18706204575

樓主想的太美好了,，

韓寒11

民營(yíng)企業(yè)的老板就是天，人家想怎么說(shuō)都行,，能不能兌現(xiàn)就看你運(yùn)氣了
現(xiàn)在疫情期間,，老板能發(fā)出工資就不錯(cuò)了，我們這邊還有很多公司發(fā)不出工資的呢

水屬性

"但感覺(jué)外企嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新,，成本高居不下,，遲早會(huì)被民營(yíng)企業(yè)攻占替代"，到那時(shí)再說(shuō)吧,，一般情況下找工作優(yōu)先選擇工作時(shí)間穩(wěn)定,，福利待遇好的外企

andriycike

只有不讓員工白辛苦的公司才是好公司

利茲與青鳥

民營(yíng)企業(yè)這才剛剛會(huì)走你就想著和外企賽跑,，更何況等外企的份額被吃掉了，還不是需要懂行的外企員工,，干活的眼里只考慮工資待遇,，行業(yè)前景是老板該考慮的