996是不是標(biāo)配

機器人bj211

民營企業(yè)就是壓榨工人的企業(yè),，不是拖欠工資，就是公司沒錢,。干活可以,，但要工資難于上青天。

lose2836

設(shè)計本來應(yīng)該有項目提成的,，不過現(xiàn)在沒人提。關(guān)鍵是現(xiàn)在你說做機械,，很多是從頭到尾全干了,，還包括替領(lǐng)導(dǎo)背鍋、擦屁股

xielei936100

難道吼我感覺有時候連996都是福報,！~

譬如朝露

基本不太可能,。銷售提成也有被坑的，但牛的銷售可以左右訂單,，簽了多少,。賣了多少錢。所以老板想賴比較困難,。說說你做技術(shù),，研發(fā)的吧，如果不參與調(diào)試,，你可能連老板賣了多少臺都不知道,，更別說賣了多少錢。大公司有制度,，或許好些,，但大公司開銷也多，一有錢,，所有部門都想分,，所以不可能給你技術(shù)太多,。至于小公司，你要多了,，等設(shè)備出來,，老板就會想辦法讓你帶錢少的人，差不多的時候就會把你踹了

duduxiaozi32

技術(shù)提成太難了,，就我所感受到的,，銷售只要簽完合同中間協(xié)調(diào)一下，回款了就能拿提成,。技術(shù)從頭跟到尾,，事事親力親為，細(xì)枝末節(jié),，一兩個項目還行,，多了根本扛不住。再說說提成給你技術(shù)多少合適,，肯定比銷售低吧,。技術(shù)還是拿高底薪是王道。

君111

項目提成,，對老板真是太她媽有利了,，做的項目多，各種方法扣你錢,，扣到老板對你的心理價位,，項目做的少，到手工資直接就降了,，降的明目張單,。讓人搞不清的提成，這招太狠了

歸航

  Z, `0 T- T9 J底薪+項目獎金,，問題是這個項目獎金什么價位才算合理呢,？銷售可以基于設(shè)備的出廠價和銷售量返點，搞技術(shù)的,，合適嗎,。

s2286150

好貼子 學(xué)習(xí)了