兩個副總有矛盾,，夾在其中如何推進工作,？

曉昀

回到過去220 發(fā)表于 2020-5-9 13:16
對于你這么個職場老手，這還把你難住了,。我們公司之前南北方銷售副總也出現過這個狀況,，其實真不一定是他們 ...

) P- y% u: T5 ~# ?我們這個問題不是老板的問題。常務副總是老板身邊的人,，但是另外一個副總對常務副總有意見,，她不敢去弄人家，她也知道她擠不動人家,，就給常務副總設絆腳石,，讓常務副總的項目推不動。誰知道她經常搞錯,，不常務副總的項目她也故意找茬,，這樣底下干活的很累。

曉昀

北冥鳥的天空 發(fā)表于 2020-5-9 14:20
: q1 `1 ?7 c% ?! ?$ L; u1 y既然甄嬛傳了,，就陰險一點，在一個副總那里歪解另一個副總的話,，讓矛盾盡快,、徹底激化、爆發(fā),，老板肯定會出 ...

不想為他們的矛盾釋放而出力,，他們雙方都希望誰來幫他們釋放這個應力。他們的矛盾他們自己去解決，也不想老板那告狀,，跟誰站隊都會得罪對方,。

xueqingchao

項目進程是多按排幾次會議，不要怕麻煩,；
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: C+ P$ e: |+ ^" }2 g. }

曉昀

xueqingchao 發(fā)表于 2020-5-9 16:56
項目進程是多按排幾次會議,，不要怕麻煩；

: s2 U/ E3 Z& R1 A% q6 Z$ a沒有用,。另外那一個副總覺得自己干得多,，怕除她以外的任何人進步快對自己有威脅，心態(tài)放不正,，總想表功,，也怕別人業(yè)績超過自己。開會時就明目張膽給下屬說常務副總的工作不干,，但是,，人家在跟前了，她又很積極,。

18706204575

譬如朝露 發(fā)表于 2020-5-9 08:11
1 g7 B6 X& k) T$ w. y1 Q) K  g! e這種事情你應該找你直屬上司去推進解決問題。這個公司不是做事的,。你也別聽你那常務副總的,，去摻和，去找老 ...

聽君一席話,，諸多問題茅塞頓開

未來第一站

碰到過這樣的領導,，工位上看了一年書走人了。

lvrzq

項目推進不了,，就拖著唄

大白小白

zyk566515 發(fā)表于 2020-5-9 09:39
典型的公司甄嬛傳啊

2 K3 E* @5 ]1 M4 t/ t# y. Slz是個女元帥，應該先學習一下甄嬛傳,。
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然后,，你要隱忍，等待時機,，打通關節(jié),，挖一個大坑，將這倆個貨色一起埋了,，然后你上位,，成為第三極。

Happy Ending!
0 b9 t& p8 v7 J" B% a* f" S

wryp

這個常務副總也不是好鳥,，它讓你找老板，是拿你當槍使！

zxflyc

修煉一下，直接找老板,，把這兩個干掉,。你取而代之。理順公司關系,。
不過公司內部很難,。
6 j$ V  z9 J2 x4 K以前有問題公司內部扯皮太多，除非老板讓大家坐下來直接開會才能解決,，反而外發(fā)做別人大客戶很好操作,，要么干掉不配合的人,。要么干掉不配合的老板,。