就現(xiàn)在這疫情 怎么那么多職位還是單休

ィ心兂鎅

是真很忙嗎,？  我有點看不懂,，有些還是急招， 收入也才5K ，就要單休，
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譬如朝露

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# J) i8 ~& c) N% @! ^) _5 o現(xiàn)在疫情中有個說法叫群體性免疫。心理學上有種叫群體性洗腦,。以前我有家公司出現(xiàn)過這樣的情況：本來我們以前都是受剝削的對象,，加班工資也是被合理化后的結果，沒想到后來政府突然來了個新勞動法,，外資老板不明所以,，按著新招顧問的建議，重新簽一份合同,，這樣本來沒加班費,，變成了有加班費。這本是好事兒,，我肯定就簽啦,，結果，高層斗爭,，最后我發(fā)現(xiàn)部門就我一個人簽了,，我成了攻擊對象。尼瑪,，老子自己有好處,，為啥不簽。結果,，好景不長,，工人興奮過頭了，加班工資比正資還高,，通宵加班,。掛了一個，居然凌晨三四點還在打卡,。家屬打上門,，老板很窩火，下令合同重簽,，加班費減少,。這時神奇的事兒發(fā)生了，全部門成了我一人不簽，我又成了攻擊對象,。尼瑪,，生在一群精神病中間，真倒媽累,。

默笑滄海

很多招聘只是掛掛，也有點企業(yè)宣傳的作用,。腹黑一點的面試套方案,、套知識的也有

殺豬的爺們

收入也才5K 怎么還是急招？

quanzhixian

給錢沒活也得讓你忙著,，畢竟老板花錢了

2011ayoon

譬如朝露 發(fā)表于 2020-5-14 08:14
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; Y: z+ v9 L4 E6 g$ D這是94年勞動法,，也就是第一代勞動法的內(nèi)容

(一)安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
: c+ |6 U: p- O(三)法定休假日安排勞動者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。
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譬如朝露

- v5 V: z- I8 `& B

2011ayoon 發(fā)表于 2020-5-14 09:07
( j/ x; I% B* Y  |1 o$ N這是94年勞動法，也就是第一代勞動法的內(nèi)容
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6 |' u5 c/ Y% R% v& P(一)安排勞動者延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一 ...

這個吧,，普通勞動者一來沒時間，二來沒成本與公司打官司,，很多都是妥協(xié)的,。第一代勞動法基本沒什么用，我說的是第二次更改那次,，終身合同,。但你這說的也沒錯，即使1.5倍加班工資,，8小時外加班8小肯定就比正工資就高了,。當時的顧問應該是向著勞動者的，包括當時的律師,。有些老板鉆空子,。入廠簽的是空白合同，基本工資一欄是空的,。以前工人,，即便三四千技術人員的工資，老板基本工資也是當?shù)刈畹凸べY,，其他欄目都是利于企業(yè)的,。外資老板不會吝嗇花錢養(yǎng)律師的,。他們說那叫合理避稅，怎么操作,，我一直沒搞清楚,，反正每月有錢到手就好。就那次勞動法剛興起時,，一陣風偏向勞動者,，但最后還是被鎮(zhèn)壓了，那些幫勞動者打官司的律師,，被老板說成了騙子,，騙他員工打官司，好賺取費用,。生意不好,，要裁員。施壓地方政府幫忙鎮(zhèn)壓,，讓律師行施加壓力。那陣索賠風到是被鎮(zhèn)壓了,。但這社會還是在發(fā)展,，總不至于往回走吧。上次有只豬還想讓我簽空白合同,，第一天我就甩手走人了,。也許今時不同往日，也許再也不信任他們了,。

Sean2020

譬如朝露 發(fā)表于 2020-5-14 08:14
! Z4 Y2 V! E, d現(xiàn)在疫情中有個說法叫群體性免疫,。心理學上有種叫群體性洗腦。以前我有家公司出現(xiàn)過這樣的情況：本來我們以 ...

哥們,，我就想知道,，你是怎么做到的，永遠是鶴立雞群
5 \5 V/ b- k7 F; J  Z. K

misrc

我也同樓上有同樣的疑問哈哈

怪怪愛玩

還是有很多廠要人的,，不可能全死了,，那豈不是全完完了！