我的四次轉(zhuǎn)職之亞克

平實(shí)生活

我的四次轉(zhuǎn)職之亞克上
2 b- Z2 H2 ~/ g9 y1 z上文書說到，從廣州回來后,，身體亮起了紅燈,，又遇車禍,，跟同事的競爭又?jǐn)”�,，可謂屋漏偏逢連夜雨,。
& `8 \' {; Z7 x# z$ `  p- _, F# l公司離家距離又遠(yuǎn),，開車往返每天要花費(fèi)四個(gè)小時(shí),。
一時(shí)間被弄得身心疲憊。
偶然間發(fā)現(xiàn)離自己家走路十分鐘的地方就有家之前合作過的公司,，何不換個(gè)環(huán)境到那里試試呢,。
0 C2 s) U) }6 U: R3 e9 \. ^4 f/ z$ `經(jīng)過兩輪面試,，很順利的被錄取了�,？墒切剿畢s下降了10%,，想想上下班的時(shí)間成本，也就接受了,。
17年1月6日,，正式開始新的工作。
, T# T5 E4 E8 N  @4 _% e& |公司名叫亞克,，不是傳統(tǒng)的量產(chǎn)企業(yè),。他們搞的是類似國內(nèi)非標(biāo)準(zhǔn)化的試作產(chǎn)品，模型產(chǎn)品,。
比如車展的概念車等等,，一般制作一臺(tái)。
有的只看外觀用,，有的要求可動(dòng),。
% L' `* K( Q  i客戶除了本田，日產(chǎn),，馬自達(dá)等車企外,，
索尼，松下,，三菱冰箱等其他行業(yè)的客戶也涉獵很多,。我們的行業(yè)在日本只有四家，我們是龍頭老大,。去年又被三井財(cái)團(tuán)收購為了子公司,。
- z( }: m/ o7 [8 b& E也算的上是一流企業(yè)。
公司的人也很有趣,，或者說奇葩很多,。好多干慣量產(chǎn)的日本人都很不適應(yīng)。
+ C1 h% G7 B$ A2 T& \+ t9 g: Y3 R, v舉幾個(gè)例子,，這里完全是實(shí)力至上,，也有論資排輩，但是你業(yè)務(wù)不行沒人瞧得起你,。
' J5 C) C! h* |- \( x) I# W好多人脾氣不好,，客戶都敢懟。人家技術(shù)棒,，會(huì)的技術(shù)無人能替代,。客戶也禮讓三分。
0 f# b  K! O6 I有個(gè)油泥師傅就是高手,，他能近乎百分之百的把客戶的意圖和細(xì)節(jié)再現(xiàn)在產(chǎn)品上,，斯巴魯從我們公司重金借他去教授他們的員工，原定只教三個(gè)月,，結(jié)果延了又延,，一年都過啦還不放人,。
還有一位大神,，以前也是設(shè)計(jì)出身，后來派到美國,，改行生產(chǎn)管理,。英語一級棒不說，口才還特別好,。為了拿下松下的一個(gè)大項(xiàng)目,，特意把他調(diào)回日本。果然不負(fù)眾望,，他作為項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人深深得到了客戶的信賴,。最后去美國參加展覽時(shí)，還特意讓他穿上松下的工作服,，代表松下去跟美國客戶講解產(chǎn)品,，可以說開創(chuàng)了行業(yè)的先河。
項(xiàng)目完成后不久,，大神卻突然提出辭呈,，他都干了15年了，又是剛剛立了大功,，怎么說走就走了呢,。有幸我也參加了那個(gè)項(xiàng)目，因此他開送別會(huì)時(shí)也邀請了我,。
6 |! J; E+ I/ C& l0 u不夸張的說在東京本部,，只要跟他合作過的幾乎都參加了他的送別會(huì)，比年末的年會(huì)都積極,。我想大家跟我一樣都想知道他為什么要辭職,。
/ H$ k' J. m- ~酒過三巡，他也解開了謎底,。他說,，我50歲啦，在亞克也做了15年,。論感情,，不舍得離開
。可是完成這個(gè)大項(xiàng)目后,，總覺得無法超越自己了,。我要去其他舞臺(tái)尋找新的刺激和奮斗目標(biāo)。
我的四次轉(zhuǎn)職之亞克下
4 \) R$ C, p8 S; E說過了大神,，再簡單說說同事,。
) I# A4 x9 m" \( p1 ^整體來說，這家公司的同事是我相處的最好的,。
1 W" E: L( Z4 `% ?4 p7 ^7 q既不遠(yuǎn)也不近,，彼此之間都有非常合適的距離。
一方面是我學(xué)會(huì)了謙虛做人,，另一方面我也做到了任勞任怨,。難搞的項(xiàng)目，我都第一個(gè)舉手,，雜活兒也從不挑剔,。
7 U* s; q, J( I. b偶爾還把同事請到家里做客，內(nèi)部斗爭里也從不站隊(duì),，永遠(yuǎn)保持中立,。
: z) L; }. A* D* L6 C* @6 G要是沒有疫情，可能我也不會(huì)考慮再轉(zhuǎn)職,，畢竟年齡和轉(zhuǎn)職次數(shù)都不那么有競爭力啦,。
疫情的影響，先是徹底關(guān)閉了上海的分公司,，也就是說,，外派回國的機(jī)會(huì)沒有了。后來客戶的訂單大幅度取消,，每人一周輪流只上一兩天班,，閑的要死。
+ O& W) e  m' j* ~% R; M身體也出現(xiàn)了各種狀況,，冥冥中,，又想起了大神送別會(huì)的最后，大神送我的一句話,。我先問大神,，您走后，以后工作我要更低調(diào)更努力,。
大神說,，我知道骨子里你不是低調(diào)的性格，性格是不會(huì)改變的,，做你自己,。
- Q. n7 J- F" Y! A那么面對疫情,，面對無事可做，我會(huì)默默等待大環(huán)境的好轉(zhuǎn)嗎,。我的性格告訴我不,，我要重整旗鼓，逆境中求生存,。
; v0 k& m0 P# g* s到這里,，我的四次轉(zhuǎn)職系列全篇完。
廣州,，久違了,。
) ]0 c; h) |. g- Y6 R8 E' S% v' i東莞，你好,。
- j1 l9 N9 e! w. ?
4 u; U- K. {4 X* b& L' o: l

曉昀

能對自己有很清晰的定位，能知道自己的目標(biāo)和方向,，能放下虛榮心,，這是一個(gè)人最大的成長。

3983596

槽跳的多了,，各式各樣的人和企業(yè)也見的多了,，企業(yè)也就看透了，受到各種企業(yè)文化影響,，微調(diào)自己的三觀和技能,，就不在多說什么了，開始真正認(rèn)識自己：低頭干活拿薪水才是真

魍者歸來

找到個(gè)人定位還是很重要的啊,，樓主加油

2011ayoon

我先問大神,，您走后，以后工作我要更低調(diào)更努力,。呃是我理解力太差了嗎,？感覺含量好大

零分貝大衛(wèi)

/可是完成這個(gè)大項(xiàng)目后，總覺得無法超越自己了,。我要去其他舞臺(tái)尋找新的刺激和奮斗目標(biāo),。/

人生贏家。

平實(shí)生活

我的四次轉(zhuǎn)職之亞克續(xù)---部門同事的特長
# `; a+ ]  p" u2 |  Y9 J/ |# F亞克的所在部門有13人,，里面只我一個(gè)外國人,，其他都是日本人。除科長外,，小領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)都會(huì)CATIA等三維軟件,。
' ~, w9 P: U- K( X6 T7 i% N公司主要業(yè)務(wù)是給車展等制作整車或部分汽車零件,，幾乎不做量產(chǎn)項(xiàng)目。

% K; Q! k- K/ H" x* X7 \回到主題說說這些人的特長
1.我自己 座椅組項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
工作履歷：最早在一家日企的汽車塑料零件廠干了3年設(shè)計(jì),，之后在加拿大最大汽車零部件廠又干了3年技術(shù)售后服務(wù),。第三家又回到了日企，是汽車座椅廠,，干了5年設(shè)計(jì),，期間被派到廣州分公司工作了兩年。現(xiàn)在的公司是第四家,，去年年初才轉(zhuǎn)的,，也是第一次嘗試非量產(chǎn)企業(yè)，又是日企,。

自己的特長如下
技術(shù)方面,，對汽車座椅的量產(chǎn)設(shè)計(jì)比較了解，現(xiàn)在公司里自己主要負(fù)責(zé)座椅組,，具體說是對量產(chǎn)座椅進(jìn)行改造,，工作三年多，接手的座椅項(xiàng)目有大約10個(gè),。
( C+ G6 |% t, m1 y4 ^' G; R管理方面,，在廣州時(shí)，帶領(lǐng)過分公司的一個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),，在國內(nèi)基本可以應(yīng)付甲方和廠商,。
語言方面，以前在加拿大企業(yè)干過,，所以現(xiàn)在公司對美國的項(xiàng)目參與了不少,，有幾個(gè)還不是座椅。英語的聽和寫基本能應(yīng)付工作要求,，說就忘太多啦,，現(xiàn)在跟女兒每周一次用skype跟菲律賓外教學(xué)英語。菲律賓的老師收費(fèi)低,，更主要是英語發(fā)音比日本人強(qiáng)太多啦,。
0 W% S; i% w, X6 X, k: k8 s  M+ H至于日語水平就不做評價(jià)啦，總之沒啥溝通障礙,。
4 Q7 m: J& h" y. Q! Y, ~) j
2.前任科長 山崎（現(xiàn)在由管理崗轉(zhuǎn)為一般崗）
先不說他的特長,，單論外表，算是接觸的日本人里最帥的啦,�,？崴茀菑┳妗１任掖笠稽c(diǎn)點(diǎn),，40歲,。
# d: `# c5 |- D0 c他一直在現(xiàn)在的公司工作,，已經(jīng)17年啦。
技術(shù)方面,，軟件的操作是部門里排第二,。尤其擅長可動(dòng)部機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)。
管理方面,，以前對本部門的管理還是很得人心的,，但是跟其它部門的溝通比較生硬，沒有建立起強(qiáng)大的關(guān)系網(wǎng),。去年年末為止還是正科長呢,，公司改革把他貶啦。
語言方面,，英語簡單對話還好,，水平應(yīng)該整體跟我差不多吧。

/ G) ]7 I3 S+ ]+ j2 _3.班長 田邊
此人是兩年前才轉(zhuǎn)到我們部門的,，據(jù)說也是公司的老員工啦,，年齡接近42。
他以前一直在生產(chǎn)部門,，動(dòng)手能力很強(qiáng),，不知道是不是自學(xué)的,，軟件操作也能達(dá)到中級水平,。簡單的鈑金件可以獨(dú)立設(shè)計(jì)。
管理能力,，每天中午的碰頭會(huì)倒是組織的挺有調(diào)理的,。跟其他部門的協(xié)調(diào)也中規(guī)中矩。
8 d( E9 z- I) E! Z語言方面,，不帶翻譯不行的水平吧

( ]+ r5 V' @' q, w3 `4.車燈組項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 竹內(nèi)
. t' g$ J+ b& t" ?. J% l! q3 n此人跟我一樣是后轉(zhuǎn)職到這里的,，在這里也干5年左右了。40到45歲之間
" v- F# {, @9 C8 c9 D8 ~技術(shù)方面,，主要負(fù)責(zé)車燈的設(shè)計(jì),。尤其擅長光學(xué)解析，具體什么軟件,，我不太懂,。另外他還是個(gè)IT高手，從軟件安裝調(diào)試到簡單的軟件優(yōu)化都能對應(yīng),。全是搞機(jī)械里面的奇葩,。
* b) a+ y$ y2 J$ R  ~管理方面，此人不太喜歡管大的方面,，應(yīng)付自己小組還是勝任的,。
* \/ j* Z' p+ I$ L+ ]語言方面,，從安裝軟件可以看出，他閱讀能力不錯(cuò),，至于對話就不靈光啦,。
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5.鈑金組項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 丸山
此人也是兩年前才轉(zhuǎn)到我們部門的，同時(shí)也是轉(zhuǎn)職過來的,，還不到5年吧,。年紀(jì)比較大，最少55,。

技術(shù)方面,，據(jù)說以前的公司是我們的最大競爭對手那里的，接觸幾個(gè)項(xiàng)目覺得他更偏向于生產(chǎn),，動(dòng)手能力很強(qiáng),，電焊，噴漆啥的都沒問題,。應(yīng)對客戶的技術(shù)問題也有一套,，經(jīng)驗(yàn)比較豐富。軟件只會(huì)solidworks,，他的年齡來說也算不容易啦,。
管理方面，他也算早早放棄當(dāng)官那類人吧
; D4 C& X* {1 \" C; Z8 N# Q語言方面,，不帶翻譯估計(jì)也不行
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6.車身組項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 松本
此人是技術(shù)天才,，是這個(gè)公司的老員工。年紀(jì)才37,，但是各方面都很精通,，尤其搞逆向仿真算是一絕。
) R" A$ }+ e: N* g6 N, x! o" o* c; A待人接物也是非常有禮貌,，有耐心,。就是有點(diǎn)兒害羞。
* B# D: H' I  H- [, P' [管理方面,，還沒有帶隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),，但是今后肯定有發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)。
. n, r+ p/ m# h% {! [- Z. N語言方面,，去美國出差過兩次,，應(yīng)該還不錯(cuò)，就是害羞
6 ^" n" G! q  l7 P& x
' R" `) W+ E7 t3 Z/ A: I剩下的同事也各有千秋,，但都不擅長管理,，語言天賦也一般。大家相處都很有分寸,，職場氛圍還算不錯(cuò),。
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遠(yuǎn)祥

樓主經(jīng)歷這么多啊,，厲害啊,！