入職第一周

平實生活 · 發(fā)表于 2020-6-6 11:59:57

入職第一周01

越過千山萬水,，幾經(jīng)周折，29號凌晨兩點終于到了東莞,。
稍做休息,，早上醫(yī)院一開門，就去做第三次核算檢測,。不知道是公司要求還是政府要求,，總之，沈陽隔離的檢查結果還不夠,，必須追加東莞當?shù)蒯t(yī)院的檢測,，結果沒問題后，61才能正式上崗,。
30號下午,，順利拿到了陰性報告書，總算可以如期履職,。

61上午跟公司高層領導做了簡單的自我介紹,，
我的部門領導也給我簡單的說了下公司的情況,，
以及今后對我的工作期待,。
除了技術方面的跟進，物流，品保,，銷售,，新客戶開拓都會涉獵。我十分懷疑我耳朵是不是出問題啦,。這么牛的多面手,，我是夠嗆能做到。盡力而為吧,。
下午,，忽然讓我列席一個會議，會議完后就分配給我一項需要跟進的內(nèi)容,。
一頭霧水用來形容當時的心情非常貼切,。
工作內(nèi)容大概是這樣的，一直以來,，我們是作為乙方,，負責把產(chǎn)品賣給甲方。實際上無論單品還是組裝我們都包給了丙方,。我們相當于只管甲方的訂單跟進,，其余都是甩手掌柜。
不知道是受疫情影響,，還是公司經(jīng)營不善,。做的好好的丙方突然倒產(chǎn)，我們被迫去找新的供應商,。
目前,，無法找到完全替代的公司，只找到一家能做塑料件的廠,。除塑料件的產(chǎn)品我們自己工廠做,，最后的組裝也安排自己工廠來搞。
我的任務是10天內(nèi)搞清,，丙方和新塑料廠的交接內(nèi)容,，并制定一個詳盡的交接推進計劃表。

具體的工作進展,，請聽下回分解,。

簡單說下一天的作息情況。
第一周我被安排在酒店,，第二周會去公司的宿舍入住,。宿舍還在整理中，因此第一周無法使用,。
我是跟其他16個日方高層一起上下班的,。有兩輛車負責接送,，一輛是7人商務，一輛是14人面包,。
早上6：50在酒店門口等車,，下班是19：30在公司大門等車。從酒店到公司不堵車要30分鐘,，堵車要50分鐘,。
7：30左右到公司，先要去更衣室換衣服和鞋,。
7：45開早會
12：00到13：00午休
普通員工不加班的話8：00上班17：15下班
我們是19：20去更衣室,，19：30出發(fā)，20：10左右到酒店,。
如果工作忙,，20：30也有一班車。

入職第一周02

上回說了一天的作息時間,，這回再補充下,，公司的人員介紹。
公司目前除一位下周回日本的同事外,，日方領導算上董事長一共16人,。其中日本人14人，我跟另一位焦大哥是中國人,。
中方有一位廠長,，下面有將近十個部長，都是中國人,。
還有一位位置最高的統(tǒng)括董事長,，姓楊，新加坡人,。據(jù)說會說中文,，不會讀寫，所以郵件要用英文,。

再說下我目前座位附近的情況,，由于具體分工工作未定，我的座位是暫時安排的,。碰巧左面右面還有斜對面都是東北老鄉(xiāng),。幫了我不少忙。

接下來回到工作,，周一布置的塑料件廠商移管進程表,，干到周五依然沒有梳理好頭緒。原因主要出在那個倒產(chǎn)的廠商,，他們的工人由于發(fā)不出工資,，很多人在鬧罷工,，一部分運轉的產(chǎn)線也被別家討債公司盯的很緊，目前沒辦法辦理設備移交不說,，連之前下的最后一批生產(chǎn)訂單，他們也不給對應,。我多次打電話催促,，只是勉強回復說下周一回答什么時候給我們對應。不僅中方如此,，他們公司日方的負責人也支支吾吾,，企圖蒙混過關。
我看技術部門推不動,，就跟上司商量通過財務手段推,。他們公司還有不少資產(chǎn)要過戶給我們，他們想套現(xiàn),，我們也就已付錢為理由,，讓他們按時交貨，按時移交設備,。

周三的時候,，領導又安排了一個新任務，讓我做個移管對比報告書,，周五下午跟客戶開會用,，還讓我負責跟客戶說明。
報告書的目的是要證明新廠商能勝任量產(chǎn)的交接工作,。
舉幾個例子,，原料，設備,，供應商,，鍍金，印刷等是否發(fā)生變化,，各個設備的技術參數(shù)設定,，以及作業(yè)操作順序，手法是否能夠保證產(chǎn)品品質,。

我說公司以前有類似參考的資料嗎,，領導說公司沒有懂技術的，招你來就是填補空白的,。聽完我就醉了,。幸好以前有做過日本工廠移交到中國工廠的經(jīng)驗，讓老婆把放在日本家里的資料拍照,，用微信發(fā)給我,，在根據(jù)新公司產(chǎn)品的特性進行了修改,。最后又聯(lián)系新供應商進行了復核�,？偹悴蝗枋姑�,，周五算是得到了客戶的認可。

感嘆幸好平時有積累,，要不然第一周估計就被辭退啦,。

最后，說個小插曲,，公司雖然沒有具體定位讓我做哪個方向的工作,，但是跟除人事，財務,，IT外的所有部門都打了招呼,，說無論出差還是接待客戶，最后都盡量讓我列席,。我說列席很榮幸,，能否提前把會議背景和資料提前發(fā)給我呢。
領導說,，我們公司開很多會都是隨機應變的,。
我又再度無語。
入職第一周03

這一回說說輕松的話題,，內(nèi)容圍繞一個人,，他叫松原大樹，是下周回日本的10年元老,。
還在沈陽隔離期間,，他有一天忽然給我發(fā)了個很長的手機短信，內(nèi)容是他住的宿舍在他走后會打掃干凈,，然后讓我去入住,。還約我五月三十號去他的房子看一下，如果有需要留下的電器什么的,，他就留給我,。
我如約去看了房子，也給他帶了些伴手禮,。
他的小區(qū)是12年的老樓,，他住了十年。
沒進門前,，我也想象過單身男人的家估計會很亂,，一打開門，我就沒有進去的打算啦,。
因為沒有落腳的地方,。甚至現(xiàn)在都不想回憶當時的畫面,。
他說你進來看看要留啥啊，我說,，謝謝,，您記得帶好貴重物品回日本就好啦，接下來的垃圾處理,，我會自己安排怎么處置,。

晚上我跟他和新部門的領導一起吃了飯。
才知道松原才36,更離譜的是我的領導才32,。
松原不太能說，但是很隨和,，很能喝,。新領導叫鳥山，很帥氣,，但是很有距離感,，當時不知道他的酒量，他說前一天喝太多啦只喝飲料,。

昨天是松原的最后一個在東莞的工作日,，日方領導早會上，他做了簡短的告別感言,。下午三點本部門80個員工跟他一起留影拍照,。下午五點公司所有跟他有交情的員工大概100人，又給他獻了花,，拍了集體照,。

由于疫情原因，晚上六點的送別會只去了60人,，我也有幸參加,。
大家準備的很充分，有兩個同事?lián)沃鞒秩�,，還有三個同事獻歌,。切蛋糕，做游戲,，舉瓶吹啤酒,。松原最少喝了十幾大瓶啤酒。這次鳥山也沒逃脫,，基本也沒少于10瓶,。我胃不太好，告饒只喝了一瓶,。
好多女同事都去跟他擁抱,，依依不舍,，眼含熱淚。男同事把他抬起來,，舉了又舉,。
我一個快奔四的大叔也頗受感動。
人都有缺點,，松原很邋遢,，但是同事對他的感情包容了他的缺點。
希望他回日本后工作家庭也都順順利利,。
我也爭取早日融入新團隊的工作,。

最后，周末還有兩個作業(yè)
一個是要給日方懂事,，東莞董事長,，新加坡董事長匯報的周報。要用中日英三文并記的形式匯報每周的工作內(nèi)容,。
另一個是,，喝酒時收到了廠商的設備移交清單以及產(chǎn)品圖紙，需要周末確認,，下周一給出跟進計劃,。

舊的一周還沒結束，新的一周即將到來,。
今天整理資料,，明天就要搬到松原的宿舍住，希望不要給我太大驚嚇,。

魍者歸來 · 發(fā)表于 2020-6-6 12:23:47

看完了,。

樓主的工作確實繁雜了，而且都是硬骨頭啊,，不好啃,。

不知道樓主是如何看待日本人的酒桌文化的，其實我個人是很喜歡跟日本人一塊兒吃料理或者泡酒吧的,，端起酒杯的時候,，他們能分享很多有趣的經(jīng)歷和有意思的觀點。

charlie909 · 發(fā)表于 2020-6-6 13:21:40

工作都是一些硬核,，更多是一些貿(mào)易流程性的,。
說到喝酒想想起大約2007年時去我愛人公司與日本人喝酒，他們董事長聽說我酒量可以特邀過去的,。四個中國人四個日本人最后采取作對廝殺方式喝的,，中方倒下三名，日方倒下一名,。我把他們董事長灌倒了,，以后去他們公司他們董事長說我喝酒爽快，量大大的好,。

2020再出發(fā) · 發(fā)表于 2020-6-6 14:09:03

你們公司沒有技術,？找你去就是改變這個現(xiàn)狀的,，我也是醉了
你們這么大個公司居然沒個技術,？

怪怪愛玩 · 發(fā)表于 2020-6-6 20:00:49

懂三國語言，樓主工資肯定是大大地

韓寒11 · 發(fā)表于 2020-6-6 20:55:51

樓主的工作內(nèi)容方方面面都有,，相信是個不小的挑戰(zhàn),，加油

ィ心兂鎅 · 發(fā)表于 2020-6-6 21:14:34

好像是個不得了的工作，全場一個技術,！牛逼

平實生活 · 發(fā)表于 2020-6-7 05:01:55

我理解的技術
很多大俠看我寫的,，好像全公司就我一個懂技術的。
我想首先是我寫的不嚴謹,，給大家造成了誤會,。
其次是我理解的技術跟大家理解的有出入。

我認為,，技術大致可分為兩種,，一種是側重于研發(fā)的，一種是側重于生產(chǎn)的,。
側重研發(fā)的技術一般包括四個階段,，從報價到拿到訂單是第一階段，從圖紙到三維建模是第二個階段,，從CAE 解析到實驗是第三個階段,，從試作品制造，評估到完善是第四個階段。
側重生產(chǎn)的技術是指試作品評價完畢,，移管到量產(chǎn)工廠后的階段,。
通過生產(chǎn)技術，品質保證,，制造等工廠部門的確認和調(diào)試,，最終實現(xiàn)量產(chǎn)的技術領域。

我說的懂技術是指懂前期后期全流程的技術人員,當然生產(chǎn)方面的技術我只是略懂皮毛,。新公司里很多這方面的能人巧匠,，問題是，目前沒有發(fā)現(xiàn)有了解研發(fā)技術的同事,，據(jù)說有一個叫藤內(nèi)的日本人技術比較全面,，可惜由于疫情，他回家探親被隔在了日本,。
目前公司的業(yè)務大多數(shù)是像富士康那樣的貼牌工廠的工作,，可是隨著新客戶的拓展，像小鵬汽車那樣必須從前期研發(fā)一起跟進的客戶會增加,，公司也會陸續(xù)增加懂前期研發(fā)技術的招工,。
在那之前，說我孤軍奮戰(zhàn)真不是夸張,。
最后給各位大俠帶來誤會再次表示抱歉,。
謝謝大家的理解。

平實生活 · 發(fā)表于 2020-6-7 08:17:32

我理解的技術
很多大俠看我寫的,，好像全公司就我一個懂技術的,。
我想首先是我寫的不嚴謹，給大家造成了誤會,。
其次是我理解的技術跟大家理解的有出入,。

我認為，技術大致可分為兩種,，一種是側重于研發(fā)的,，一種是側重于生產(chǎn)的。
側重研發(fā)的技術一般包括四個階段,，從報價到拿到訂單是第一階段,，從圖紙到三維建模是第二個階段，從CAE 解析到實驗是第三個階段,，從試作品制造,，評估到完善是第四個階段。
側重生產(chǎn)的技術是指試作品評價完畢,，移管到量產(chǎn)工廠后的階段,。
通過生產(chǎn)技術,，品質保證，制造等工廠部門的確認和調(diào)試,，最終實現(xiàn)量產(chǎn)的技術領域,。

我說的懂技術是指懂前期后期全流程的技術人員,當然生產(chǎn)方面的技術我只是略懂皮毛。新公司里很多這方面的能人巧匠,，問題是,，目前沒有發(fā)現(xiàn)有了解研發(fā)技術的同事，據(jù)說有一個叫藤內(nèi)的日本人技術比較全面,，可惜由于疫情,，他回家探親被隔在了日本。
目前公司的業(yè)務大多數(shù)是像富士康那樣的貼牌工廠的工作,，可是隨著新客戶的拓展,，像小鵬汽車那樣必須從前期研發(fā)一起跟進的客戶會增加，公司也會陸續(xù)增加懂前期研發(fā)技術的招工,。
在那之前,，說我孤軍奮戰(zhàn)真不是夸張。
最后給各位大俠帶來誤會再次表示抱歉,。
謝謝大家的理解,。

gaxisjtu · 發(fā)表于 2020-6-7 09:22:14

看來這份工作還是有不少挑戰(zhàn)的,。

		自動登錄	找回密碼
密碼			注冊會員

入職第一周

點評

點評

點評

點評