入職第一周

平實生活

入職第一周01

" Y) Y' a) F$ Z1 P% ]/ x" u# x8 B越過千山萬水,，幾經(jīng)周折,，29號凌晨兩點終于到了東莞。
# r& `2 ^% U5 M; C/ y稍做休息,，早上醫(yī)院一開門,，就去做第三次核算檢測。不知道是公司要求還是政府要求,，總之,，沈陽隔離的檢查結(jié)果還不夠，必須追加?xùn)|莞當(dāng)?shù)蒯t(yī)院的檢測,，結(jié)果沒問題后,，61才能正式上崗。
) |5 L  ^* r! Z9 A. r! f# ~30號下午,，順利拿到了陰性報告書,，總算可以如期履職。

7 M+ z0 F. G, G8 `# P2 \; k( w61上午跟公司高層領(lǐng)導(dǎo)做了簡單的自我介紹,，
我的部門領(lǐng)導(dǎo)也給我簡單的說了下公司的情況,，
" m5 N8 v' C6 g  e9 E: N' B  y以及今后對我的工作期待。
除了技術(shù)方面的跟進(jìn),，物流,，品保，銷售,，新客戶開拓都會涉獵,。我十分懷疑我耳朵是不是出問題啦。這么牛的多面手,，我是夠嗆能做到,。盡力而為吧,。
7 W# }" J- N: f; y* }& V; L下午，忽然讓我列席一個會議,，會議完后就分配給我一項需要跟進(jìn)的內(nèi)容,。
8 J, z0 O, g4 R3 j一頭霧水用來形容當(dāng)時的心情非常貼切。
工作內(nèi)容大概是這樣的,，一直以來,，我們是作為乙方，負(fù)責(zé)把產(chǎn)品賣給甲方,。實際上無論單品還是組裝我們都包給了丙方,。我們相當(dāng)于只管甲方的訂單跟進(jìn)，其余都是甩手掌柜,。
不知道是受疫情影響,，還是公司經(jīng)營不善。做的好好的丙方突然倒產(chǎn),，我們被迫去找新的供應(yīng)商,。
目前，無法找到完全替代的公司,，只找到一家能做塑料件的廠,。除塑料件的產(chǎn)品我們自己工廠做，最后的組裝也安排自己工廠來搞,。
/ G# o! \2 f3 D" k; }) `我的任務(wù)是10天內(nèi)搞清,，丙方和新塑料廠的交接內(nèi)容，并制定一個詳盡的交接推進(jìn)計劃表,。
/ m8 U" G( k# T8 A1 s' Y2 V$ H9 O
具體的工作進(jìn)展，請聽下回分解。
3 v6 _+ ~% @* B
簡單說下一天的作息情況。
第一周我被安排在酒店，第二周會去公司的宿舍入住,。宿舍還在整理中，因此第一周無法使用。
我是跟其他16個日方高層一起上下班的,。有兩輛車負(fù)責(zé)接送,，一輛是7人商務(wù),，一輛是14人面包,。
早上6：50在酒店門口等車,，下班是19：30在公司大門等車,。從酒店到公司不堵車要30分鐘,，堵車要50分鐘,。
( S5 n2 e% N0 Q7 `+ w7：30左右到公司,，先要去更衣室換衣服和鞋。
, B2 b2 Z; {* i+ F8 U# h. L7：45開早會
12：00到13：00午休
普通員工不加班的話8：00上班17：15下班
4 i+ f3 ]; t" w4 y2 `% N& r: f& x9 B我們是19：20去更衣室，19：30出發(fā),，20：10左右到酒店,。
0 G$ D3 B& }8 U8 H, d7 t  R2 W如果工作忙,，20：30也有一班車。
& _* X5 c/ T% e& e. n
. F2 W1 O. l6 |7 D* f" J& N$ q  W入職第一周02

上回說了一天的作息時間，這回再補充下,，公司的人員介紹,。
公司目前除一位下周回日本的同事外,，日方領(lǐng)導(dǎo)算上董事長一共16人,。其中日本人14人,，我跟另一位焦大哥是中國人,。
中方有一位廠長,，下面有將近十個部長，都是中國人,。
/ D8 r% e/ a: C還有一位位置最高的統(tǒng)括董事長,，姓楊，新加坡人,。據(jù)說會說中文,，不會讀寫，所以郵件要用英文,。
& X- a$ `7 C5 ^, q4 U: @- J, w
再說下我目前座位附近的情況,，由于具體分工工作未定，我的座位是暫時安排的,。碰巧左面右面還有斜對面都是東北老鄉(xiāng)。幫了我不少忙,。
5 {6 {' N" j) ^2 i7 }' {
接下來回到工作，周一布置的塑料件廠商移管進(jìn)程表，干到周五依然沒有梳理好頭緒。原因主要出在那個倒產(chǎn)的廠商,，他們的工人由于發(fā)不出工資，很多人在鬧罷工,，一部分運轉(zhuǎn)的產(chǎn)線也被別家討債公司盯的很緊,，目前沒辦法辦理設(shè)備移交不說，連之前下的最后一批生產(chǎn)訂單,，他們也不給對應(yīng),。我多次打電話催促，只是勉強回復(fù)說下周一回答什么時候給我們對應(yīng)。不僅中方如此，他們公司日方的負(fù)責(zé)人也支支吾吾，企圖蒙混過關(guān),。
  ]9 g+ K8 a6 |我看技術(shù)部門推不動,，就跟上司商量通過財務(wù)手段推,。他們公司還有不少資產(chǎn)要過戶給我們,，他們想套現(xiàn),，我們也就已付錢為理由,，讓他們按時交貨,，按時移交設(shè)備。

周三的時候，領(lǐng)導(dǎo)又安排了一個新任務(wù),，讓我做個移管對比報告書,，周五下午跟客戶開會用，還讓我負(fù)責(zé)跟客戶說明,。
+ S% k1 q5 R% s% q& X2 U報告書的目的是要證明新廠商能勝任量產(chǎn)的交接工作,。
6 g7 ?+ Q$ g# U4 @舉幾個例子，原料,，設(shè)備,，供應(yīng)商，鍍金,，印刷等是否發(fā)生變化,，各個設(shè)備的技術(shù)參數(shù)設(shè)定，以及作業(yè)操作順序,，手法是否能夠保證產(chǎn)品品質(zhì),。
/ L( H) ?9 ~) Y  \" e
我說公司以前有類似參考的資料嗎，領(lǐng)導(dǎo)說公司沒有懂技術(shù)的,，招你來就是填補空白的,。聽完我就醉了。幸好以前有做過日本工廠移交到中國工廠的經(jīng)驗,，讓老婆把放在日本家里的資料拍照,，用微信發(fā)給我，在根據(jù)新公司產(chǎn)品的特性進(jìn)行了修改,。最后又聯(lián)系新供應(yīng)商進(jìn)行了復(fù)核,。總算不辱使命,，周五算是得到了客戶的認(rèn)可,。

8 a7 ^/ \4 a# c- l. H; C5 U6 A% i感嘆幸好平時有積累，要不然第一周估計就被辭退啦,。
8 h1 O6 I9 T; f! ?( |4 w1 u
; z3 p( d; C& Q  q  y最后,，說個小插曲，公司雖然沒有具體定位讓我做哪個方向的工作,，但是跟除人事,，財務(wù)，IT外的所有部門都打了招呼,，說無論出差還是接待客戶,，最后都盡量讓我列席。我說列席很榮幸,，能否提前把會議背景和資料提前發(fā)給我呢,。
領(lǐng)導(dǎo)說，我們公司開很多會都是隨機應(yīng)變的。
7 L, {% b4 D4 }$ g7 W我又再度無語,。
  z8 v7 ^/ i$ e5 F' a; z入職第一周03

8 l$ q# M$ g. R* M* e這一回說說輕松的話題,，內(nèi)容圍繞一個人，他叫松原大樹,，是下周回日本的10年元老,。
還在沈陽隔離期間，他有一天忽然給我發(fā)了個很長的手機短信,，內(nèi)容是他住的宿舍在他走后會打掃干凈,，然后讓我去入住。還約我五月三十號去他的房子看一下,，如果有需要留下的電器什么的,，他就留給我。
我如約去看了房子,，也給他帶了些伴手禮,。
/ Q4 y, F: q  @1 R他的小區(qū)是12年的老樓，他住了十年,。
/ L, \: j8 [2 \, s* b& G沒進(jìn)門前，我也想象過單身男人的家估計會很亂,，一打開門,，我就沒有進(jìn)去的打算啦。
因為沒有落腳的地方,。甚至現(xiàn)在都不想回憶當(dāng)時的畫面,。
/ i9 c! t, W5 t4 X他說你進(jìn)來看看要留啥啊，我說,，謝謝,，您記得帶好貴重物品回日本就好啦，接下來的垃圾處理,，我會自己安排怎么處置,。

晚上我跟他和新部門的領(lǐng)導(dǎo)一起吃了飯。
- e; _; |+ H1 v. N& m才知道松原才36,更離譜的是我的領(lǐng)導(dǎo)才32,。
松原不太能說,，但是很隨和，很能喝,。新領(lǐng)導(dǎo)叫鳥山,，很帥氣，但是很有距離感,，當(dāng)時不知道他的酒量,，他說前一天喝太多啦只喝飲料。

  t# ?7 c) D) v4 U6 ]! g" Z/ W. X昨天是松原的最后一個在東莞的工作日，日方領(lǐng)導(dǎo)早會上,，他做了簡短的告別感言,。下午三點本部門80個員工跟他一起留影拍照。下午五點公司所有跟他有交情的員工大概100人,，又給他獻(xiàn)了花,，拍了集體照。

由于疫情原因,，晚上六點的送別會只去了60人,，我也有幸參加。
大家準(zhǔn)備的很充分,，有兩個同事?lián)�任主持��,，還有三個同事獻(xiàn)歌。切蛋糕,，做游戲,，舉瓶吹啤酒。松原最少喝了十幾大瓶啤酒,。這次鳥山也沒逃脫,，基本也沒少于10瓶。我胃不太好,，告饒只喝了一瓶,。
好多女同事都去跟他擁抱，依依不舍,，眼含熱淚,。男同事把他抬起來，舉了又舉,。
我一個快奔四的大叔也頗受感動,。
人都有缺點，松原很邋遢,，但是同事對他的感情包容了他的缺點,。
5 U: I2 `% P' m# ?3 F3 u希望他回日本后工作家庭也都順順利利。
, P4 c' U! u5 e9 B# e我也爭取早日融入新團隊的工作,。
/ y- T0 W: X7 @, ^) y
% F7 ^- x3 H$ c最后,，周末還有兩個作業(yè)
一個是要給日方懂事，東莞董事長,，新加坡董事長匯報的周報,。要用中日英三文并記的形式匯報每周的工作內(nèi)容。
$ Q# y# C8 ^1 [$ _; m6 }1 b4 L2 @" k7 [另一個是,，喝酒時收到了廠商的設(shè)備移交清單以及產(chǎn)品圖紙,，需要周末確認(rèn)，下周一給出跟進(jìn)計劃。
7 L0 @8 E" Y3 q5 H' ^$ u
舊的一周還沒結(jié)束,，新的一周即將到來,。
今天整理資料，明天就要搬到松原的宿舍住,，希望不要給我太大驚嚇,。
1 U4 C# L4 ^) M. l. n  ~; q
' i6 ?: `0 |7 r. H- E" |# B

7 ]  {4 e4 A1 F
( ?' W( f- O( g6 B" m3 t

魍者歸來

看完了。
0 K0 F% ]$ s8 V8 T* j9 a
樓主的工作確實繁雜了,，而且都是硬骨頭啊,，不好啃。
% m- D- a3 T/ D* \* q( @
不知道樓主是如何看待日本人的酒桌文化的,，其實我個人是很喜歡跟日本人一塊兒吃料理或者泡酒吧的,，端起酒杯的時候，他們能分享很多有趣的經(jīng)歷和有意思的觀點,。

charlie909

工作都是一些硬核,，更多是一些貿(mào)易流程性的,。
說到喝酒想想起大約2007年時去我愛人公司與日本人喝酒，他們董事長聽說我酒量可以特邀過去的,。四個中國人四個日本人最后采取作對廝殺方式喝的,，中方倒下三名，日方倒下一名,。我把他們董事長灌倒了,，以后去他們公司他們董事長說我喝酒爽快，量大大的好,。

2020再出發(fā)

你們公司沒有技術(shù),？ 找你去就是改變這個現(xiàn)狀的,，我也是醉了
" y& _6 F  K% O    你們這么大個公司居然沒個技術(shù)？

怪怪愛玩

懂三國語言,，樓主工資肯定是大大地

韓寒11

樓主的工作內(nèi)容方方面面都有,，相信是個不小的挑戰(zhàn)，加油

ィ心兂鎅

好像是個不得了的工作,，全場一個技術(shù),！牛逼

平實生活

我理解的技術(shù)
9 `" Q  K: c8 o/ b) V: _! c5 o很多大俠看我寫的，好像全公司就我一個懂技術(shù)的,。
我想首先是我寫的不嚴(yán)謹(jǐn),，給大家造成了誤會。
其次是我理解的技術(shù)跟大家理解的有出入,。
" I' b5 e) m" i4 B& @3 ?/ T
0 [& M' D) e0 ?  p我認(rèn)為,，技術(shù)大致可分為兩種，一種是側(cè)重于研發(fā)的,，一種是側(cè)重于生產(chǎn)的,。
$ N2 ~, U; p5 s' Y/ B! E# S4 q側(cè)重研發(fā)的技術(shù)一般包括四個階段，從報價到拿到訂單是第一階段,，從圖紙到三維建模是第二個階段,，從CAE 解析到實驗是第三個階段，從試作品制造,，評估到完善是第四個階段,。
) S" B9 @8 O0 C8 {: p側(cè)重生產(chǎn)的技術(shù)是指試作品評價完畢，移管到量產(chǎn)工廠后的階段,。
通過生產(chǎn)技術(shù),，品質(zhì)保證，制造等工廠部門的確認(rèn)和調(diào)試,，最終實現(xiàn)量產(chǎn)的技術(shù)領(lǐng)域,。

我說的懂技術(shù)是指懂前期后期全流程的技術(shù)人員,當(dāng)然生產(chǎn)方面的技術(shù)我只是略懂皮毛。新公司里很多這方面的能人巧匠,，問題是,，目前沒有發(fā)現(xiàn)有了解研發(fā)技術(shù)的同事，據(jù)說有一個叫藤內(nèi)的日本人技術(shù)比較全面,，可惜由于疫情,，他回家探親被隔在了日本。
目前公司的業(yè)務(wù)大多數(shù)是像富士康那樣的貼牌工廠的工作,，可是隨著新客戶的拓展,，像小鵬汽車那樣必須從前期研發(fā)一起跟進(jìn)的客戶會增加，公司也會陸續(xù)增加懂前期研發(fā)技術(shù)的招工,。
( _: z5 S% e( H1 u在那之前,，說我孤軍奮戰(zhàn)真不是夸張,。
; ~1 u* ~( k4 v! z' V  f6 z" F8 K/ S最后給各位大俠帶來誤會再次表示抱歉。
5 ?; }2 w5 D8 K謝謝大家的理解,。
5 E' L0 g  p% o- k9 `$ v/ z, c+ b0 K

平實生活

我理解的技術(shù)
+ x/ Z, e" J5 P1 `5 b0 ~3 S很多大俠看我寫的,，好像全公司就我一個懂技術(shù)的。
我想首先是我寫的不嚴(yán)謹(jǐn),，給大家造成了誤會,。
其次是我理解的技術(shù)跟大家理解的有出入。
$ B1 R) }0 q6 @5 n6 ?6 e
+ C! M5 l* T1 t: n( L, C我認(rèn)為,，技術(shù)大致可分為兩種,，一種是側(cè)重于研發(fā)的，一種是側(cè)重于生產(chǎn)的,。
8 ~9 b* G- }( r6 c" [- o# E! ~: t  g側(cè)重研發(fā)的技術(shù)一般包括四個階段,，從報價到拿到訂單是第一階段，從圖紙到三維建模是第二個階段,，從CAE 解析到實驗是第三個階段,，從試作品制造，評估到完善是第四個階段,。
側(cè)重生產(chǎn)的技術(shù)是指試作品評價完畢,，移管到量產(chǎn)工廠后的階段。
通過生產(chǎn)技術(shù),，品質(zhì)保證,，制造等工廠部門的確認(rèn)和調(diào)試，最終實現(xiàn)量產(chǎn)的技術(shù)領(lǐng)域,。

4 m% Y$ I( h6 k& j* D我說的懂技術(shù)是指懂前期后期全流程的技術(shù)人員,當(dāng)然生產(chǎn)方面的技術(shù)我只是略懂皮毛,。新公司里很多這方面的能人巧匠，問題是,，目前沒有發(fā)現(xiàn)有了解研發(fā)技術(shù)的同事,，據(jù)說有一個叫藤內(nèi)的日本人技術(shù)比較全面，可惜由于疫情,，他回家探親被隔在了日本。
. E1 z& u2 {* Z/ U* n目前公司的業(yè)務(wù)大多數(shù)是像富士康那樣的貼牌工廠的工作,，可是隨著新客戶的拓展,，像小鵬汽車那樣必須從前期研發(fā)一起跟進(jìn)的客戶會增加，公司也會陸續(xù)增加懂前期研發(fā)技術(shù)的招工,。
# q5 v2 B" h- J  k在那之前,，說我孤軍奮戰(zhàn)真不是夸張。
最后給各位大俠帶來誤會再次表示抱歉,。
謝謝大家的理解,。

gaxisjtu

看來這份工作還是有不少挑戰(zhàn)的。