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怎樣說服工人自信的尺寸也必須檢驗(yàn),?

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21#
發(fā)表于 2020-6-11 17:07:41 | 只看該作者
兜里塞滿糖 發(fā)表于 2020-6-11 14:06
9 [% ]% i9 I# h) ]& T3 a5 `其實(shí)也可以這么說:檢驗(yàn)員檢驗(yàn)過后零件安裝不上,加工扣25%檢驗(yàn)扣75%,。不經(jīng)過檢驗(yàn)零件安裝不上,,加工扣100%

' k8 V- N9 J% g+ P% _4 m6 w是這么個理
  a, X9 s- H& z/ x4 Z4 v" `
22#
發(fā)表于 2020-6-11 21:26:33 | 只看該作者
應(yīng)該是加工品質(zhì)達(dá)不到圖紙的要求,所以討厭檢驗(yàn)員挑三撿四
23#
發(fā)表于 2020-6-12 10:56:53 | 只看該作者
質(zhì)檢挑刺導(dǎo)致員工有抵觸情緒
24#
發(fā)表于 2020-6-12 15:48:43 | 只看該作者
我猜是這名員工拿計(jì)件工資,,這時品檢要檢這個尺寸,,此時員工不能生產(chǎn),影響了他的收入,,所以他很不高興,,如果不是,那就不清楚是什么原因
25#
發(fā)表于 2020-6-12 18:32:20 | 只看該作者
當(dāng)標(biāo)準(zhǔn),檢測規(guī)范與獎懲掛鉤,,真金白銀搞起來,,就會有成效!,!
26#
發(fā)表于 2020-6-12 22:11:58 | 只看該作者
文件依據(jù)就是作業(yè)指導(dǎo)書,、檢驗(yàn)規(guī)范、工藝圖紙,、首末件自檢記錄,。檢驗(yàn)還得檢測設(shè)備MSA符合。
27#
發(fā)表于 2020-6-13 04:49:52 | 只看該作者
檢驗(yàn)員檢驗(yàn)產(chǎn)品關(guān)工人啥事,,再BB扣他工資,,一個正規(guī)的品質(zhì)管控流程不容他質(zhì)疑,這種人的品質(zhì)意識要專門的培訓(xùn)教育一下,,如果培訓(xùn)后還這樣直接開除
28#
發(fā)表于 2020-6-13 07:21:55 | 只看該作者
不需要解釋,,就是行業(yè)的規(guī)則,業(yè)內(nèi)的準(zhǔn)則,。做機(jī)械的誰不知道這一點(diǎn),,我想他也做不好。
29#
發(fā)表于 2020-6-13 10:58:25 | 只看該作者
干過幾年質(zhì)量,,檢驗(yàn)單不簽字,,工人上哪拿錢去。
30#
發(fā)表于 2020-6-13 11:51:39 | 只看該作者
怎么檢驗(yàn)是管理人員決定的,,員工只是操作,哪有自主能動性,,如果讓他干他不干,,話也不聽,留著干嘛,,跟他說什么體系,,什么ISO,員工才不會聽,。而且員工自檢和品管抽檢,,沒有沖突,品管抽檢是品管人員的職責(zé),,跟員工沒關(guān)系,,不用他干活,也不耽誤他干活,,抽檢不合格才和他有關(guān)系。總之就是這個模式感覺有點(diǎn)怪怪的
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