上次那個帖子我已經和大家說了,,我們公司沒有加班費,,從來沒有這個概念,,但我們公司有企業(yè)文化,,團隊文化約束著你,還是要加班的,,領導帶頭996,,我們跟著986 或者996,反正每周六基本上加班,,平時一周也要加3到5個晚上,。5 B8 y" _8 ?1 J
無獨有偶,老婆的公司也是領導帶頭加班,,工作狂,,建立起來團隊加班文化。+ N5 e2 f: E5 o; c/ m
1.領導單身 老婆孩子在外地2 @' v& i. z& Y Z9 e" n2 w
很可怕的一類,,能月月無休,,天天華為加班文化+ G: W2 I0 m7 @% h |
2.領導孩子年齡大了
. F% \7 D. y# c4 G3 Z2 W( ] 不需要照顧家庭,,加起班來不要命的$ i- k2 R9 e- N7 W' H" ^
3.領導不用帶孩子,,老婆全職的0 `, l8 o( g# R4 D& q4 h8 N9 N# i* i
家庭經濟壓力驅動必須9969 i% N7 W! ]! q5 y
4.領導無子無家庭* V, @. r$ \: z9 h3 @
回去也是一個人,全身心工作,,忘卻單身$ A- S- U& m& Q: C7 I1 y6 d* V
5.領導離婚狀態(tài)
% h+ b% E6 L5 O; j, F! h& k 沒有家庭了,,只有工作了。,。,。。) ]6 V* k1 r' a! y- D: \# y0 v
現(xiàn)在的問題是,,我們公司只承認周六周日加班算是加班的,,可以調休。 平時加班是不算加班的,,口頭通知各部門,。。,。,。
+ k7 q) @) b0 L* [& C7 B 老婆公司也是如此,周六日加班可以調休,,平時做到12點也不算加班的,,不能調休,口頭通知各部門,。" D' I4 y& M# K3 L0 x
現(xiàn)在公司搞軟件統(tǒng)計,,每個人待在公司的時間每個月都是要統(tǒng)計的,,第一名常年是月時間300小時,最差的也要200多小時,,領導也把這個看做勤奮度,,月月公示。,。,。。這就是企業(yè)文化的力量,,最后一名二名肯定壓力巨大,。。,。,。
+ I" A5 s- q/ ^* X" I2 _ 現(xiàn)在的中層管理層確實是把勞動法吃透了,紙面上沒有一個違法的東西,,實際操作卻步步違法,,深得老板歡心,苦了我們這些員工了,。,。。,。天天加班,,不要說加班費,連加班都不給算加班,,每天晚上幾個小時加班白送給公司了,,因為不算加班,所以無法調休,,所以更不存在加班費了,。。,。,。 |