上次那個(gè)帖子我已經(jīng)和大家說了,,我們公司沒有加班費(fèi),,從來沒有這個(gè)概念,,但我們公司有企業(yè)文化,,團(tuán)隊(duì)文化約束著你,,還是要加班的,,領(lǐng)導(dǎo)帶頭996,,我們跟著986 或者996,,反正每周六基本上加班,平時(shí)一周也要加3到5個(gè)晚上,。# Z; }- M/ G# W. j; b' z8 Y$ R
無獨(dú)有偶,,老婆的公司也是領(lǐng)導(dǎo)帶頭加班,工作狂,,建立起來團(tuán)隊(duì)加班文化,。
6 U3 U0 p: i4 c' {1.領(lǐng)導(dǎo)單身 老婆孩子在外地
+ @" u f3 E* ~# ]$ X 很可怕的一類,能月月無休,,天天華為加班文化: ~" e9 C2 r4 ^8 R6 ?4 j% a
2.領(lǐng)導(dǎo)孩子年齡大了
2 C. [" Q4 R% f% P 不需要照顧家庭,,加起班來不要命的% [+ ?0 x8 ?0 S* j- T1 _0 u
3.領(lǐng)導(dǎo)不用帶孩子,老婆全職的! N o& F) p9 Q. f2 t4 ^
家庭經(jīng)濟(jì)壓力驅(qū)動(dòng)必須9961 x9 ^: q$ X5 }! [- P
4.領(lǐng)導(dǎo)無子無家庭& i3 u* _- l% n
回去也是一個(gè)人,,全身心工作,,忘卻單身
+ {, n4 ]! m/ Q& I5.領(lǐng)導(dǎo)離婚狀態(tài)4 r# n" v8 }% a4 y9 l
沒有家庭了,只有工作了,。,。。,。
- E2 ~7 A) [- a4 z 現(xiàn)在的問題是,,我們公司只承認(rèn)周六周日加班算是加班的,可以調(diào)休,。 平時(shí)加班是不算加班的,,口頭通知各部門。,。,。。
8 e! y8 X! H, [ 老婆公司也是如此,,周六日加班可以調(diào)休,,平時(shí)做到12點(diǎn)也不算加班的,不能調(diào)休,,口頭通知各部門,。0 \5 d9 k2 x6 b z
現(xiàn)在公司搞軟件統(tǒng)計(jì),每個(gè)人待在公司的時(shí)間每個(gè)月都是要統(tǒng)計(jì)的,,第一名常年是月時(shí)間300小時(shí),,最差的也要200多小時(shí),領(lǐng)導(dǎo)也把這個(gè)看做勤奮度,,月月公示,。。。,。這就是企業(yè)文化的力量,,最后一名二名肯定壓力巨大。,。,。。0 M$ y, f; r0 l' O( B( C
現(xiàn)在的中層管理層確實(shí)是把勞動(dòng)法吃透了,,紙面上沒有一個(gè)違法的東西,,實(shí)際操作卻步步違法,深得老板歡心,,苦了我們這些員工了,。。,。,。天天加班,不要說加班費(fèi),,連加班都不給算加班,,每天晚上幾個(gè)小時(shí)加班白送給公司了,因?yàn)椴凰慵影�,,所以無法調(diào)休,,所以更不存在加班費(fèi)了。,。。,。 |