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歷史倒退了

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1#
發(fā)表于 2020-7-12 22:01:12 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      今年疫情,特殊之年,,什么人都有,,什么事也都能出,。,。。,。& s4 a+ K5 h( _$ R9 b, p: `: M

/ R$ ~  m6 f5 Z0 w6 Z  I2 r8 T; S( {      這不我們公司也還好,,雖然996,但是老板和管理層 人事從來都沒有公開或文件承認(rèn),,全靠企業(yè)文化,,領(lǐng)導(dǎo)文化約束,但本質(zhì)上我們是5天8小時,,沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)公開否定5天8小時制度,,也沒有哪個領(lǐng)導(dǎo)公開說要996。$ z0 ?  i) ?$ k0 U  d, }+ g* B+ @

% S# z8 z4 `' p  C9 i      但都是打工的,,總有混蛋和流氓,,百姓百姓百條心,。老婆的公司就不幸運(yùn)了,,他們公司不知道哪個王八蛋部門經(jīng)理說項目太忙了,,建議公司從雙休改成大小休,,即5天工作制和6天工作制混著來,目前各個部門領(lǐng)導(dǎo)都在做思想工作,,領(lǐng)導(dǎo)積極做工作,,員工有的是不說話,,有的是公開反對,,也有的公開同意,,分化的很嚴(yán)重。8 z! ^' q2 @# c( X! q5 y
' B9 _/ j: n0 K: M3 s* S! y
      老婆屬于公開反對的,,但她說她們部門十幾個人公開反對的只有她和另外一個女生,,比例很低,,有的人明確說大小休沒什么,搞得很尷尬,。。,。,。: H) b5 K' k; u

: b. Q* \! V( n; Y7 O      我就奇怪了,打工的人怎么區(qū)別這么大呢,?  部門經(jīng)理能想出這種壞主意,,為了表現(xiàn)也是不擇手段了,有的員工單休,,雙休無所謂,,搞得反對單休的反而成了少數(shù)派,刺頭,,真的不能理解,。。,。,。
* y+ h5 I, |8 \" M" J5 Q  C& Z+ R( r0 m* H$ k1 R
      從雙休變成大小休,老婆不同意,,我也不同意,,公司這屬于赤裸裸的違約行為。,。,。。我的意思借此機(jī)會辭職算了,,但公司應(yīng)該給N+1補(bǔ)償,,因為變更勞動時間屬于公司明顯的違約行為。  但我了解老婆公司的尿性,,從來還沒有哪個員工走了公司賠過補(bǔ)償一毛錢的,,典型的私企行為,公司哪怕違約了,,人事也會惡心你,,逼你主動離職,一毛錢也沒的,。,。。,。
4 E# `$ @9 G: Q* c& q* _/ ?1 c3 l- \% J* A  F
       哎,,想象這些年打工,,公司加班費(fèi)沒得,忍了,,調(diào)休沒得,,忍了,公司要取消雙休制度,,還要忍,?  公司歷史上開除員工一毛錢不賠,還要忍,,其實(shí)也不是忍,,別人都能接受呀。,。,。。
6 b. [6 }7 {" C  i' ~/ N1 p  g9 {( a6 l! g9 h/ z) ~" M
       各位看客,,打工的心態(tài)真是千奇百怪,,永遠(yuǎn)也不是一條心,不知道各位看客如何看待取消雙休制度,,以及如何索取賠償,,有實(shí)際經(jīng)歷的更好,這種事情如果真離職,,因為是老員工,,工作年頭多,能拿得到補(bǔ)償嗎(公司歷史上好像沒賠過員工錢)
3 ?( J6 q5 Z0 h
2#
發(fā)表于 2020-7-12 22:12:44 | 只看該作者
8天5小時,?; `, \8 Z+ o% L2 ?" j

; P$ F' Z3 C! D  S/ Z5 |' I如果想要賠償?shù)糜凶C據(jù),,找仲裁部門咨詢下,證據(jù)充足也能拿到賠償,。
3 @5 o! o  Z$ f2 H2 M
- l5 f) o0 A" d  b7 P職場上,,人心,情況,,生活環(huán)境各異,,樓主莫怨別人同意單休,也許他/她怕失掉這份工作或者其他情況,。接受不了就離開找雙休的公司,,我也接受不了單休的工作,單休的公司給錢多也不去,,因為真的受不了,,休一天打掃掃衛(wèi)生,,洗衣服,整理家務(wù),,第二天接著上班的情況,。" y1 H3 U* g  h1 ?1 {- N6 K

點(diǎn)評

勞動仲裁基本保護(hù)員工,這個還是要可靠的  發(fā)表于 2020-7-20 08:50
我們單位被仲裁的都是賠償員工了,。  發(fā)表于 2020-7-13 16:44
你覺得勞動局會站在你這邊還是企業(yè)那邊,?社會法則連zf都不例外!  發(fā)表于 2020-7-13 15:10
3#
發(fā)表于 2020-7-13 00:26:59 | 只看該作者
收集證據(jù),,離職,員工因公司違約在先而主動離職的還是有賠償?shù)�,,勞動局見就好�?/td>
4#
發(fā)表于 2020-7-13 00:57:58 | 只看該作者
  大家都差不多把  我們公司 也是說 五天八小時  周六算加班,。。,。 現(xiàn)在是896   要嘛忍要嘛滾 ,。。,。
' H9 s9 X. {0 X6 U2 J外國人 為什么討厭華人了,。。,。  完全不尊重法律 ,,不尊重生命權(quán)  不尊重游戲規(guī)則   。

點(diǎn)評

你說的是二狗子吧,。普通老百姓可是向往5*8+5險一金游戲規(guī)則的  發(fā)表于 2020-7-13 15:12
5#
發(fā)表于 2020-7-13 04:42:03 | 只看該作者
這有什么辦法呢,,說說什么行業(yè),讓大家?guī)湍銈児痉謶n一下,,你們就輕快一些了,。
6#
發(fā)表于 2020-7-13 07:10:44 | 只看該作者
很多公司都是規(guī)定大小休的,政府也默認(rèn),。根本原因是勞動者很多,,你不干有人干。4 o* E7 H) H8 q
4 S3 y% j0 V% A8 G+ _+ f" K
在中國,,法律的作用有限,,主要還是靠博弈。% c% y3 z. T  u2 D! r
+ K) p- {* X/ E: W; B
員工如果團(tuán)結(jié),,就算員工的做法不合法,,估計也能壓倒老板。$ r4 I7 u! o$ Q  Z9 \$ X2 F
/ Q' w$ S4 I1 a0 k
如果公司偷偷摸摸想把雙休變成大小休,,那說明這家公司一直還比較寬松,,不知道地點(diǎn)在哪,。小城市多數(shù)都不是雙休。其實(shí),,這是勞動生產(chǎn)率決定的,,而不是老板決定的。
4 ^4 i; B$ u- T! m9 Z! `9 X7 E8 X, G$ M% r- i9 b
根本上來說,,打工和購物差不多,,這個產(chǎn)品,這個價格,,愿意買就拿錢,,不愿意就別買。目前階段,,政府有求于企業(yè)而不是員工,,因為創(chuàng)業(yè)的人幾乎沒有了,辦企業(yè)很難,。

點(diǎn)評

廣州前幾年還試行4天工作制,,,這些都是只有公務(wù)員才有的待遇  發(fā)表于 2020-7-15 14:16
哦,,原來如此,。  發(fā)表于 2020-7-14 09:12
現(xiàn)行法律并沒有規(guī)定“五天八小時“工作制,大小休是符合每周不超過44小時要求的  發(fā)表于 2020-7-14 07:52
7#
發(fā)表于 2020-7-13 08:36:07 | 只看該作者
曉昀 發(fā)表于 2020-7-12 22:12
1 ?+ Z( V# n! ?/ p$ `9 \0 {8天5小時,?
$ y9 f; D0 @* g6 O+ `+ a% R; z$ l9 V5 X' N$ h$ O
如果想要賠償?shù)糜凶C據(jù),,找仲裁部門咨詢下,證據(jù)充足也能拿到賠償,。
5 T! l/ J* [, f# V
那你現(xiàn)在的工作是單休還是雙休8 z( N% j8 _4 y: f) m1 Y
8#
發(fā)表于 2020-7-13 08:41:29 | 只看該作者
中國人大部分都是這個尿性,,中國人在國外都是被排斥不是沒有道理的

點(diǎn)評

別一上來就中國人怎樣怎樣,特別是你也是一個中國人的情況下,。當(dāng)然,,如果你不是中國人的話就另當(dāng)別論了  發(fā)表于 2020-7-23 08:39
9#
發(fā)表于 2020-7-13 08:44:01 | 只看該作者
每個人都是既得利益者,你細(xì)品
10#
發(fā)表于 2020-7-13 09:26:06 | 只看該作者
說實(shí)話,,我正準(zhǔn)備報復(fù)一下我老板,,年后和他吵了幾次了,但是他一直拿我沒辦法,,剛好上月末提了辭職,。上周來了個千載難逢的機(jī)會,有個大公司想做我公司現(xiàn)在做的這套東西,,做我這套東西的,,全國就3家,沒聽說過第四家,。這個公司才立項,,對這套東西還是探討階段,。上周和我談了下,基本問題不大,。人家想在想要個團(tuán)隊,,剛好我手里能集起來這么一個團(tuán)隊。
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