本帖最后由 曉昀 于 2020-7-22 09:26 編輯
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最近因項目溝通,,跟我們一個供應商溝通技術配套問題,,前幾天我們一個同事跟供應商一個技術支持打電話,,技術支持說他們已經(jīng)下班了,在開車,,多余的話沒有講,,我們也沒有問,。我們都看了一下表,是下午4:05,,我們幾個同事在嘀咕:國企真是四平八穩(wěn),,工作上一點都不著急,這么早下班了,!我們領導說了一句:他們在經(jīng)濟開發(fā)區(qū),工作地方離家遠,,他們下午4:00就下班了,,大家伙也認同了。, j* I" K( q7 r* M
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昨天我們領導著急了,,因為同事與供應商溝通,,確認一直效率很低,我們領導打電話提出了,,讓他們晚上能不能提供過來,?供應商那邊銷售部領導才說,他們下午下班加不了班,,因為下班后就拉閘了,!我們領導聽了傻眼了!現(xiàn)在到處都在提倡加班文化,,現(xiàn)在還有下班拉閘,,不支持加班的企業(yè)?,!不可思議,!
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% L& I, N4 N( Q" ^; S" c% W 我在網(wǎng)上查了下這家企業(yè),是1800多人的國企,,網(wǎng)上也有員工說,,企業(yè)加班少,加班每天有30元補貼,。我有員工說有加班,,但是,不計加班費,。這是我查到的2018年員工在網(wǎng)上的留言,。網(wǎng)上看到這家企業(yè)沒有明確說限制加班,為沒有說提倡加班,。' G# u6 Z2 a/ o. k+ d
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