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離職一個月的一些小插曲

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1#
發(fā)表于 2020-8-19 14:08:50 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       已從上家公司離職一個月了,今天遇到一點職業(yè)道德問題,。! ~9 V' s$ ^3 v2 g2 \! [3 _

) I, s$ T/ B! p9 D& N       離職一個月內(nèi)老東家那邊研發(fā)系統(tǒng)崩潰,,自上月18日我第一個離職,,后面陸陸續(xù)續(xù)走掉三個人,。除了一個接我班的結(jié)構(gòu)離職純屬意外離職,剩下的我們?nèi)齻算是公司技術(shù)核心了,。我走的時候由于招了個結(jié)構(gòu),,加之研發(fā)經(jīng)理自認(rèn)為自己能力夠用,完全可以接收我的工作,,所以走的相對來說還輕松點,。剩下的兩個走也是意料之中,只是過程相對麻煩,。老東家那邊的核心問題就是東家公司重要部分親屬太多,,而且都是些女人。所謂三個女人一臺戲,何況人事,,采購,,行政,倉庫,,生產(chǎn)都是家屬,。搞得除了研發(fā)意外都是親人,所以研發(fā)一直活在后宮斗爭的中心部位,。再加上向來對研發(fā)薪資存在不滿,,覺得我們天天坐那就拿高工資,造成我們幾個和老板關(guān)系長時間緊張,。所以最后大家走都是情理之中,,只是這苦再苦,,東家都得吃,。- |; }9 r9 W' P# U9 R
& Z4 ?3 _$ Y9 A" t- c
       8月5日左右的時候,東家給我打過一個電話,,大意就是我們這些人沒良心,,給他來了個釜底抽薪。讓他半年都不會有啥發(fā)展(其實他想的有點太好,,根據(jù)我的估算,,他現(xiàn)在開始補(bǔ)充人兩年后研發(fā)水平能達(dá)到我三個現(xiàn)在離職的狀態(tài),都算他燒高香了),,下來再巴拉巴拉說一堆沒輕沒重的話,。表達(dá)下對我們幾個的不滿,由于已經(jīng)走人,,我也把我?guī)讉的不滿說了,,比如答應(yīng)的股份遲遲不見兌現(xiàn),兩年工資沒有任何變動,,每次工資發(fā)放都會少上一些,。他也無言,畢竟事情就是他做的,。( Q  _" e* b4 `4 Z0 B
3 i- \6 m" g# {5 j
        上周末,,有微信道歉,搞得我還知道該如何回復(fù),,隔天又打電話大意就是,,希望我兼職著給他把活干了,原工資不變,。其實來說誘惑還是蠻大的,,畢竟7000元呢,但是呢考慮到兩家公司是競爭關(guān)系(他不知道我在這邊上班,他自認(rèn)為陜西這地方就他一家做這個),,這事情我就給回絕了,。今天又來電話,考慮到自己在那那四年確實成長起來,,最后答應(yīng)幫他支撐過著兩個月的空白期,,不拿費(fèi)用。- ~0 O+ E2 g/ P; C0 q

- s" i" h3 H0 m: L  m$ A8 A: k       答應(yīng)歸答應(yīng)了,,內(nèi)心還是糾結(jié),,這么干確實有些不厚道。面軟,,遲早要死在這個面軟的弱點上,。8 h7 p  D* K( r

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2#
發(fā)表于 2020-8-19 14:25:08 | 只看該作者
這類家族企業(yè),浙江這邊也不少,,但商業(yè)文化發(fā)達(dá),,處理比較好。在西北東北這類地方,,注定弄不好的,。
# @% ?* O4 L" N! \2 `3 F
; ~, F" M  a& n兄弟你接受無償幫前老板,似乎更不妥,。干脆不接受,,做好現(xiàn)職工作最好�,;蛘卟簧习�,,在家?guī)退桑荒馨赘伞?font class="jammer">4 ^0 a0 {2 R0 R7 M

2 l2 D' c* W$ I# j, j落后地區(qū)如果要待下去,,最好進(jìn)國企,,特別是軍工,民營太少,,好的更少,。
3#
發(fā)表于 2020-8-19 14:30:25 | 只看該作者
有點危險,你現(xiàn)在的東家知道你在跟前東家做事,,會有什么想法,?關(guān)鍵還是競爭企業(yè)。你確定你前面那家老板不知道你在哪家公司上班,?天真,,一個行業(yè)混的,,他會不知道?不知道從什么時候起,,有人教會我要用壞人的思維去思考問題,,說是做安防的都是這么干的。
4#
發(fā)表于 2020-8-19 14:30:45 | 只看該作者
答應(yīng)幫忙了干嘛不拿費(fèi)用,,他都那么對你了,,人走了還打電話來罵你
5#
發(fā)表于 2020-8-19 14:32:25 | 只看該作者
我遇到過兩次類似的事,主要看老板是啥人了,。
9 z) V9 z! P  x* }2 w" Q+ D& Q一個最后成為了朋友,,沒事去他廠子逛逛,喝喝茶,。" t; w- W9 [* U: W" f  K
一個完全成了路人,,不會念著你的好,兩家產(chǎn)品是競爭對手這個其實很敏感,,樓主還是要慎思,。) F' D6 f6 D3 F$ u" U
做事猶豫不決,面軟確實是軟肋,。

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猶豫不決到還好,,就是面軟,。這是死脈,。  發(fā)表于 2020-8-19 14:43
6#
 樓主| 發(fā)表于 2020-8-19 14:33:18 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2020-8-19 14:25
3 d7 \9 T; Z2 D2 D' D% W. m$ }2 ~- v這類家族企業(yè),浙江這邊也不少,,但商業(yè)文化發(fā)達(dá),,處理比較好。在西北東北這類地方,,注定弄不好的,。% m% `0 R2 _4 x% S) v
# p, v6 N( \2 [3 }9 a7 T% }) ]
兄弟 ...

, U* g5 \; N3 p7 R; ~# [+ o- s0 Q       以前帶臺州的時候?qū)φ闵逃辛私猓径际呛苡行男氐�,,回來�?jīng)常想一個問題,,以前臺州那邊上萬人的廠長里面上班都沒有西安這個幾十號人的事多。也許陜西人毛病就是窩里橫嚴(yán)重吧,。
. o0 c$ n7 N; ~: N2 C/ d7 b       目前做的也就是軍民融合產(chǎn)品,,牽扯到專業(yè)方向,能干這個活的真不多,,我是愛好剛在這個地方,,從讀書的那些年省錢買來的雜志上學(xué)到的東西比較多,所以工作起來相對游刃有余,。也算少有的愛好和工作相投吧,。
, i8 O4 x( I2 o' o4 P       目前答應(yīng)了,,就閑事幫他兩個月吧,說到做到,。
5 y" P' B0 I3 B; b3 o0 X1 q8 A

點評

不會花太大精力,,盡量耗著。畢竟手里的活太多了,,核心還是要他招人,。今年外面活有點多,可能疫情影響,,小公司不敢招人吧,,朋友介紹的活有點忙不過來了。  發(fā)表于 2020-8-19 15:57
免費(fèi)干確實不妥,,  發(fā)表于 2020-8-19 15:49
權(quán)當(dāng)朋友幫忙了,,拿那個錢心里的坎過不去。  發(fā)表于 2020-8-19 14:47
免費(fèi)干實在有點荒唐,。  發(fā)表于 2020-8-19 14:40
7#
 樓主| 發(fā)表于 2020-8-19 14:37:54 | 只看該作者
譬如朝露 發(fā)表于 2020-8-19 14:30* j6 ?/ }1 k0 k% j1 `
有點危險,,你現(xiàn)在的東家知道你在跟前東家做事,會有什么想法,?關(guān)鍵還是競爭企業(yè),。你確定你前面那家老板不知 ...

. k/ [# V4 g% q& X7 N6 b  n$ W       新公司剛起步,所有東西還得依我結(jié)構(gòu)搭建,,短時間不會有啥問題,,面試的時候打過預(yù)防針的,我說我在哪干了四年,,偶爾還會電話聯(lián)系我一些技術(shù)問題,,我必須回復(fù)的,但僅限于原有技術(shù),。這邊也同意了,,兩家公司大大體情況應(yīng)該是老東家那邊行業(yè)前三,類似今天的大疆吧,,新公司貌似中興吧,,想做無人機(jī),但是這方面技術(shù)空白,。! e/ T( F# p6 L- ]" e2 Q, r
8#
 樓主| 發(fā)表于 2020-8-19 14:40:09 | 只看該作者
木頭人2020 發(fā)表于 2020-8-19 14:305 p) k( g+ B) ?+ o( E3 q) |- S, h2 n
答應(yīng)幫忙了干嘛不拿費(fèi)用,,他都那么對你了,人走了還打電話來罵你
5 f' f8 K4 r: u
他要是罵我就不會幫他了,,我是老東家那邊唯一一個為了工作可以和老板正面硬扛的員工,。他罵過所有人,卻唯獨(dú)不敢罵我,,罵我他絕不會權(quán)當(dāng)啥事沒發(fā)生一樣,。說不定還得挨打,。
# K6 X* E% ?; i3 G  S
9#
發(fā)表于 2020-8-19 15:08:19 | 只看該作者
南天橫翼 發(fā)表于 2020-8-19 14:37
; g1 o$ l* z& D6 C4 o  \新公司剛起步,所有東西還得依我結(jié)構(gòu)搭建,,短時間不會有啥問題,,面試的時候打過預(yù)防針的,我說我 ...
7 J( |, {0 H0 p* k+ c) @
你的故事中有些不太合理的東西,。你最先離職,,然后另兩骨干也離職。若有人挑撥,,即便不是你所為,。你前老板也有權(quán)利相信是你所為。他若真停產(chǎn),,這就結(jié)仇了,。而且你進(jìn)的是競爭公司,即便是小公司,,以后都可能面臨跟他搶客戶的尷尬,,總之怎么看,他都應(yīng)該不會大度,。而且你前公司離職的技術(shù)骨干不止你一個,,他單找你,不知意圖,。我倒是有理由相信,,一旦你開始幫他做事,他就有辦法讓你離開現(xiàn)在的公司,。你不收錢還好,,收錢估計事兒就更多了,。當(dāng)然前提是我假設(shè)他是壞人,,畢竟一些行業(yè)老大告技術(shù)骨干坐牢的事兒也是有先例的(而且還是他們不要的骨干)。至于他的為人,,你應(yīng)該最清楚,,幫不幫,他找上你估計都是你的麻煩,,最好快刀斬亂麻,,這么個行業(yè)前三,會缺了誰不轉(zhuǎn)圈,,他不還有經(jīng)理么,?- U: R8 j- r: F

點評

是的,你遇到個跟你談錢的老板還好,,就怕遇到個跟你談感情的,。人說我不缺錢,,就不給你,要跟你談感情,,談態(tài)度,。你跟我談錢了不是?態(tài)度不好,,唉,。。,。沒辦法,。這世上壞人太多  發(fā)表于 2020-8-19 17:20
正解, 這個地球缺了誰,,依然轉(zhuǎn),。公司缺了誰都照常開工。不要把自己想的多重要,,無非就是錢的事,。  發(fā)表于 2020-8-19 17:16
10#
發(fā)表于 2020-8-19 15:32:54 | 只看該作者
這個操作不應(yīng)該

點評

這不是收不收錢的問題,  發(fā)表于 2020-8-20 10:09
是的,,職業(yè)道德問題,,所以不收錢幫他一下,兩公司最起碼一年內(nèi)不會有直接競爭關(guān)系,,因為這邊還差的很遠(yuǎn),。  發(fā)表于 2020-8-19 15:37
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