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當事人由于年齡已過六十,,所以不受勞動法的保護。無須勞動仲裁,,直接上訴法院,。由于老板心太黑,想盡心思占員工的便宜,,做事太缺德,,所以員工將老板告上法庭,維護切身權益,。也給老板敲敲警鐘,,員工不是個個都任由他擺弄的。雖然錢不多,,但不蒸饅頭爭口氣,!在他公司的信用信息上留下一個污點。當事員工本來是希望法庭判決的,,法官多次打電話來要調(diào)解,,一直都是沒同意,后來法官說:對方全部接受你的主張,,你怎么不調(diào)解呢,?你打官司不就是要回你的主張嗎?你過來把調(diào)解協(xié)議簽了祘了,,大家都省點力,。想想員工也就祘了。老板不但全額支付員工的主張,而且還花了幾干元的律師費,。最重要的是在公司信用信息上留下了污點,任何人在任何時候都能查到公司因克扣員工工資而被告上法庭,,并且全部支付了員工的主張,。 |
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