人在江湖飄，豈能不挨刀(仲裁）

落春城

俺的仲裁結(jié)果是沒錢，讓俺打官司

無葉123654

想知道怎么判的,。績效工資也是工資,。

廣州粵研鐘彥華

無葉123654 發(fā)表于 2020-10-13 14:31
3 `4 U0 Y, H  `& J想知道怎么判的,。績效工資也是工資,。

1 t* g: ^# S' a( T* Q; A

廣州粵研鐘彥華

海慕之 發(fā)表于 2020-10-13 08:47
/ w% y: @8 X. s7 d/ l3 X$ p借樓主帖子發(fā)布一則公益廣告:本律師免費(fèi)接待論壇各位前同行關(guān)于勞動人事爭議的法律咨詢,，幫助各位依法維權(quán): ...

勞動仲裁辦事處內(nèi)有一個免費(fèi)的法律咨詢律師，不知道是不是義工,，我去兩次看到不是同一個人,。前一次沒有一個人去咨詢，這次我想問一句結(jié)果看到有幾個人想去咨詢,，我想請教大律師一個問題：這績效工資是不是老板想不給就可以不給,，不需要任何考核的文字根據(jù)？先謝謝回復(fù),！下面是仲裁書的截圖

廣州粵研鐘彥華

晨曦yzm 發(fā)表于 2020-10-13 08:47
0 ^/ r& k( F  ]是你自己招人家的又不是別人求著你要來,，反思一下是不是你們面試官不行

8 D  \2 O% C# D$ H這個世界什么牛B都可以吹，但我還沒有看到一個不會搞機(jī)械設(shè)計(jì)的人說自己搞設(shè)計(jì)有多厲害,，因?yàn)閺囊粡垐D紙就可以看出你會不會畫圖設(shè)計(jì),，跟專業(yè)人員交流一下就可以知道你的接觸面有多廣，這個就是外行都難騙,，因?yàn)樽罱K要出結(jié)果,，人家也會拿你的設(shè)計(jì)問別人，當(dāng)老板的人脈關(guān)系太多了

海慕之

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2020-10-13 19:05
勞動仲裁辦事處內(nèi)有一個免費(fèi)的法律咨詢律師,，不知道是不是義工,，我去兩次看到不是同一個人。前一次沒有一 ...

+ I- O1 _/ {4 A: `: L1 P績效是否發(fā)放由單位單方?jīng)Q定這話不對,。不過,，如果單位沒有具體的績效考核制度的話，確實(shí)存在一個問題,，那就是績效到底怎么核算的問題,，沒有明確標(biāo)準(zhǔn)，基本也就是單位說了算了
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廣州粵研鐘彥華

海慕之 發(fā)表于 2020-10-13 22:14
績效是否發(fā)放由單位單方?jīng)Q定這話不對。不過,，如果單位沒有具體的績效考核制度的話,，確實(shí)存在一個問題，那 ...

5 [' m1 V/ N* e2 S$ G" ]- p8 |謝謝回復(fù),！現(xiàn)在很多公司都有績效考核,，但一般都有文字根據(jù)，延遲,、出錯,、提前獎勵每一條都非常具體，像這種一句話就可以完全沒有還說符合法律,，這法律也太兒戲了�,。�1我不知道這符合還是違反了那一條法律,？,？？我想這是社區(qū)千千萬萬的人關(guān)心的問題,，因?yàn)楝F(xiàn)在的勞動合同一般都會有績效工資,，這關(guān)系著千千萬萬打工仔的切身利益。通過這次仲裁,，我親身體會了法律對老板的保護(hù)太多了,，欠薪可以沒有任何處罰，仲裁時間周期很長,，如果離開了打工的地區(qū)基本上就沒法告了,，而你只要動一下老板就會立馬受到法律的嚴(yán)打，而老板叫人打你你可能會證據(jù)不足而告不了他,，這都是發(fā)生在身邊的事情,。而新聞上常常看到為打工仔維權(quán)的律師基本上很快就會被法辦,，現(xiàn)在唯一對打工仔有利的一面是現(xiàn)在為了維穩(wěn)不會過分刺激打工仔的心理底線
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0感Online

樓主第一次發(fā)帖吧,，連身份證號碼都不打碼？

海慕之

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2020-10-13 23:16
謝謝回復(fù),！現(xiàn)在很多公司都有績效考核,，但一般都有文字根據(jù)，延遲,、出錯,、提前獎勵每一條都非常具體，像這 ...

- O% p. X: Z' k, D8 E2 i如果以前的績效工資是固定的,，只是以績效的名義發(fā)放,，現(xiàn)在單位突然砍掉,，我覺得單位要舉證證明自己有合理理由。
我們常開玩笑,，勞動合同法是最能體現(xiàn)工人階級當(dāng)家做主的法律了,。
有時候，不是法律不保護(hù)勞動者,，而是勞動者在斗法上處于弱勢地位,，玩不過啊
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丹楓911

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2020-10-13 23:16
# _; A7 `# [6 v/ c& z& ^% r謝謝回復(fù)！現(xiàn)在很多公司都有績效考核,，但一般都有文字根據(jù),，延遲,、出錯,、提前獎勵每一條都非常具體，像這 ...

' t9 [" `+ h2 {) ~. H現(xiàn)在績效工資很多企業(yè)都是忽悠人的,，所以找工作基本工資高就行了,，其余的都是扯淡，只要基本工資高,，不要績效也可以,，我談工資就這樣
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