關(guān)于研發(fā)人員構(gòu)成的一些疑惑

brcd

研發(fā),，技術(shù)人員應(yīng)該多從自身角度去考慮如何去提升自己，提高工作效率,；而不是從公司角度，那是老板的事情,，只要他還能正常給你發(fā)工資,。按你的想法可能公司早就倒閉了；
( U0 @; T" j2 N. m1 N作為一名研發(fā)人員,，深知很多冠冕堂皇的理由,，都是為了維護(hù)自身的利益；站的高一點(diǎn),，你將有不一樣的未來

行者123八戒

既然冶具設(shè)計(jì)是常規(guī)任務(wù)了,，為什么不專門調(diào)一個(gè)人做？不是專門做你一個(gè)人的,，是配套全部成熟產(chǎn)品的冶具,。

向宏

小規(guī)模的公司，基本上都是把一個(gè)人當(dāng)8個(gè)人用的,；而大公司是把8個(gè)人當(dāng)一個(gè)人用的,。這樣就能理解了

lianghypo

520zjwtcabc 發(fā)表于 2020-10-30 08:54
大俠，我就是一個(gè)人一個(gè)機(jī)械設(shè)計(jì)部門,，7年過去了,。哈哈，討論只能去網(wǎng)上和網(wǎng)友討論,。

我公司有一個(gè)客戶,，只有一個(gè)機(jī)械工程師,，一個(gè)人負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)和組裝，估計(jì)畢業(yè)就到那里,，然后出圖都是轉(zhuǎn)CAD再出圖,，因?yàn)闆]人教，后面還是我教了他一手

加肥貓devil

|行者123八戒發(fā)表于 10-31 09:37既然冶具設(shè)計(jì)是常規(guī)任務(wù)了,，為什么不專門調(diào)一個(gè)人做,？不是專門做你一個(gè)人的，是配套全部成熟產(chǎn)品的冶具,。

嗯,，這也是一種解決方案，回頭還是要看老板的意思,，具體是加助理工工程師還是加治具設(shè)計(jì)崗位,，還是要老板從全局考慮下。

無敵小蔣

感同身受,，一個(gè)人獨(dú)挑設(shè)計(jì)部7年,，頭發(fā)都掉光了

SINFYO7411

個(gè)人覺得你的設(shè)想是不錯(cuò)的，我也是啊,。自己手里的東西太多,，忙不過來，后來一下子全交出去了,，帶的新人也不給力,，實(shí)在是沒精力帶了，導(dǎo)致最后,，沒辦法,，把自己搭進(jìn)去了。裸辭吧,，手里那五六百的圖紙,，愛誰管誰管，本來管著五六百的圖紙還經(jīng)常出錯(cuò),，煩心,。帶個(gè)新人，煩心,。領(lǐng)導(dǎo)不給配組,，也沒有組，全靠自己,，一人擔(dān)著外面幾家公司的技術(shù)和設(shè)計(jì),，累累累，不為工資待遇,，因?yàn)閷?duì)這個(gè)還是滿足的,。最終還不是一走了之了,。希望樓主好好走下去。

加肥貓devil

|SINFYO7411發(fā)表于 10-31 16:45個(gè)人覺得你的設(shè)想是不錯(cuò)的,，我也是啊。自己手里的東西太多,，忙不過來,，后來一下子全交出去了，帶的新人也不給力,，實(shí)在是沒精力帶了,，導(dǎo)致最后，沒辦法,，把自己搭進(jìn)去了,。裸辭吧，手里那五六百的圖紙,，愛誰管誰管,，本來管著五六百的圖紙還經(jīng)常出錯(cuò)，煩心,。帶個(gè)新人,，煩心。領(lǐng)導(dǎo)不給配組,，也沒有組,，全靠自己，一人擔(dān)著外面幾家公司的技術(shù)和設(shè)計(jì),，累累累,，不為工資待遇，因?yàn)閷?duì)這個(gè)還是滿足的,。最終還不是一走了之了,。希望樓主好好走下去。

感同身受啊,。這家公司我是從成立一直做到現(xiàn)在的,，都有感情了，也希望能一直跟著公司走下去,。最近也是遇到一些突發(fā)事件有感而發(fā)才想到這個(gè)問題的,。希望后續(xù)公司能夠重視這個(gè)問題，否則我最后可能也扛不住的

加肥貓devil

|無敵小蔣發(fā)表于 10-31 14:24感同身受,，一個(gè)人獨(dú)挑設(shè)計(jì)部7年,，頭發(fā)都掉光了

哈。我倒是沒禿,，就是白了好多�,，F(xiàn)在一頭白發(fā)帶著口罩去坐公交車都有人讓座的

堅(jiān)如磐石

加肥貓devil 發(fā)表于 2020-10-30 21:39
您說的很有道理,，多謝指教！回頭看時(shí)機(jī)我要跟總監(jiān)聊聊這個(gè)問題,，我也是覺得目前公司到了這個(gè)程度差不多就快 ...

6 G! A8 @+ I1 ]  O3 A合理的分配才能把每一個(gè)人的能力發(fā)揮出來,。