關(guān)于研發(fā)人員構(gòu)成的一些疑惑

漫步云顛

很多公司還是存在你說的這種機(jī)制架構(gòu)的,；但是我們公司也存在你說的現(xiàn)狀，公司人才出現(xiàn)斷層,，一些老工程師流失，技術(shù)沉淀出現(xiàn)斷層；導(dǎo)致現(xiàn)在公司里的工程師大都是新人,，都是二把刀，在琢磨和探索中前行,。

加肥貓devil

漫步云顛 發(fā)表于 2020-11-2 09:21
很多公司還是存在你說的這種機(jī)制架構(gòu)的,；但是我們公司也存在你說的現(xiàn)狀，公司人才出現(xiàn)斷層,，一些老工程師流 ...

, i0 o+ h. J& ]# {所以公司老板層面需要考慮到這種良心循環(huán),，堅(jiān)決不能因?yàn)橹贫葐栴}讓老家伙們跑路，否則一旦出現(xiàn)老員工離職,，不但工作交接會(huì)出大問題,，而且很多以前老員工悄悄做的一些事情沒人做也會(huì)出大問題。然后就很有可能造成惡性循環(huán),。
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小危

能力強(qiáng)啊

bsw1121

你這么忙領(lǐng)導(dǎo)知道嗎

十年磨劍

你這情況和我差不多,，主要機(jī)械行業(yè)工資低是招不到人。我現(xiàn)在都嫌自己拿的低,，準(zhǔn)備年后跑路,。

chasenj

就我找工作這段時(shí)間，了解了很多家企業(yè)都是這種模式的
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