惡性循環(huán)

小白077

這個(gè)問題確實(shí)太深刻了，現(xiàn)在的人對(duì)成功的渴望超過了任何時(shí)候,。而且現(xiàn)在年輕一代，大部分是獨(dú)生子女一代,，從小很多東西來(lái)得太容易了,，不愿意花時(shí)間沉浸在里面，都希望走捷徑,。從而工作容易隨性而為,，時(shí)刻留意工作機(jī)會(huì)，有高薪機(jī)會(huì)大概率會(huì)跳槽,，沒有什么忠誠(chéng)可言,，更有甚者一言不合就離職。但技術(shù)領(lǐng)域太大了,，不在同一個(gè)領(lǐng)域待三到五年,，很難說掌握了什么技術(shù)。整個(gè)行業(yè)人浮于事,，總看著別的高薪行業(yè)躍躍欲試,，但能真正在這個(gè)行業(yè)熬下來(lái)的，待遇在整個(gè)市場(chǎng)上應(yīng)該算中等的,，至少不是那么多人唱的那么衰,。相信現(xiàn)在的社會(huì)，大部分技術(shù)領(lǐng)域都是這樣,，社會(huì)的壓力讓年輕一代迫切想要年輕有為,，但卻不想腳踏實(shí)地，一步步邁進(jìn)。從小的教育我覺得很重要,，像以前大家都覺得工人有地位,，然后都想做工人。現(xiàn)在公務(wù)員地位高,，大家都想去做公務(wù)員,。公務(wù)員工資高嗎？不是全部公務(wù)員工資都高,，但每年優(yōu)秀的人才都優(yōu)先考慮做公務(wù)員了,。這是社會(huì)營(yíng)造了公務(wù)員鐵飯碗的形象。所以不完全是錢的問題,，地位問題也是很大一部分因素

桌前一盆花

現(xiàn)在我們公司的老板對(duì)我們的要求就是做出藝術(shù)性的設(shè)備來(lái)。
  一個(gè)設(shè)備也就那個(gè)樣子,，功能實(shí)現(xiàn)也就完事了,。哪里來(lái)的什么藝術(shù)，你以為這是畫油畫的嗎,？但是老板不這么想,，一個(gè)小框架也要你去上個(gè)色，渲染一下,。然后圖紙出來(lái)了，供應(yīng)商做完發(fā)貨過來(lái),，老板拿著渲染圖去了,。最后雙方開撕了起來(lái)。
# I, E# S4 x) s& X' G) k  J5 C  或許以后做設(shè)備的可以往這個(gè)方向去努力鉆研一下,，把設(shè)備做成藝術(shù)品,，給客戶看一眼就愛不釋手。這樣你的價(jià)值就越來(lái)越高了,。

魍者歸來(lái)

說到底啊,，清華的機(jī)電研究生，工資還是很高的……行業(yè)確實(shí)有問題,，個(gè)人的問題也不能忽視,。
0 k: M9 F' ~- b; M, w1 o! e. y; c
個(gè)人真的要學(xué)歷有學(xué)歷，要能力有能力，就算這家企業(yè)不給高薪,，那大可以海闊憑魚躍,。

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W節(jié)奏 發(fā)表于 2020-11-16 10:09
( _& i1 ~* [4 b; n8 C6 a在私企那有時(shí)間給你全面學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，想學(xué)的都要靠自己抽時(shí)間,。我這一批人算差了,，但后面招的人更差，什么 ...

/ @! s$ w' k5 s8 Q$ r我見過的不少工程師也是公差都是亂標(biāo),，形位公差就更不用說了,，全是平感覺標(biāo)注

桃源居士A

心虛