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樓主: 曉昀
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如何對待面試中的項目方案考核?

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21#
 樓主| 發(fā)表于 2020-11-19 16:16:05 | 只看該作者
錦博 發(fā)表于 2020-11-19 15:34
( Z4 b8 S8 u+ m6 H' X你牛逼 又換工作了

" {+ W1 }: x# ]. h! y2 |本沒有換工作的打算,,但是,,事情一步步趕到什么地步也不知道,走一步看一步,。
2 \! p+ J, x- `( ^3 u5 a% W

點評

無奈的年紀,無奈的時代  發(fā)表于 2020-11-19 16:57
22#
發(fā)表于 2020-11-19 16:17:24 | 只看該作者
想做點事情怎么那么難,,搞產品真是累,。
23#
發(fā)表于 2020-11-19 21:56:17 | 只看該作者
堅如磐石 發(fā)表于 2020-11-19 16:17" ?9 }# u4 O0 L9 I; S
想做點事情怎么那么難,搞產品真是累,。

( A; k) P% o) C* h產品搞好了,,搞銷售渠道那才真的是累啊
; J3 b* a0 h3 o6 F  W( y
24#
發(fā)表于 2020-11-19 23:25:32 | 只看該作者
之前有了解到,很多公司為了套東西,,可以不擇手段,,包括看別人的簡歷,也包括自己不會的東西然后通過面試來敲打你,,其實有的問題他自己也不會
25#
發(fā)表于 2020-11-20 08:29:22 | 只看該作者
大白小白 發(fā)表于 2020-11-19 21:56
% x: J7 N$ a2 `% l9 y9 @產品搞好了,,搞銷售渠道那才真的是累啊

% ?. o% R! h5 ~1 o' g) L* [各有各的難處+ P) d2 l- k9 `8 }% g3 L& n
26#
發(fā)表于 2020-11-20 10:36:39 | 只看該作者
高端崗位招聘要求做方案很正常,但是要求眾多細節(jié)計算就沒必要了,,可以提供簡易方案,,再重點突出核心部分方案設計理念和計算就夠了。
27#
發(fā)表于 2020-11-20 11:59:04 | 只看該作者
現(xiàn)在不少公司會面試出這樣的問題,,我上次也遇到出方案的,,我是方案給他出好后發(fā)給對方就直接拒絕對方的工作了
28#
發(fā)表于 2020-11-20 14:58:38 | 只看該作者
煙雨江南66 發(fā)表于 2020-11-20 11:59
0 b4 B0 E+ o9 w' N2 W! c0 K現(xiàn)在不少公司會面試出這樣的問題,我上次也遇到出方案的,,我是方案給他出好后發(fā)給對方就直接拒絕對方的工作 ...

% @" O4 X. J* H3 Y' f為啥都要拒絕對方的工作了還提供方案,,直接無視不行嗎% a4 E& `7 O, S6 {
29#
發(fā)表于 2020-11-20 16:38:51 | 只看該作者
譬如朝露 發(fā)表于 2020-11-18 23:24/ U; S# G( X. R% k' ~1 n7 }
有問題,這種公司一般比較無恥,,你可以不用理他,,視頻也不用太在意。這種做作業(yè)的方法并不是考核你的能力,, ...

! o, C6 m8 z# M. r& m保密措施這個確實是個大漏洞0 D2 @' n* B; w" V) f  M
30#
發(fā)表于 2020-11-20 17:17:02 | 只看該作者
萌新2020起 發(fā)表于 2020-11-20 14:58; v& u4 m) Q$ ?* O& O
為啥都要拒絕對方的工作了還提供方案,,直接無視不行嗎

9 o( T7 `* a! |. |* A他們以我能力不能滿足為由,我不服這口氣,。
$ V9 N. I  m8 V9 C
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