工資翻番,，是否要離家去外地

尋找橡樹的木棉

       距上次論壇發(fā)言已近2年,，這次亦是關(guān)于離職,，不同的是,，這次起因并非自己要走,，算是被其他公司挖走，年薪15W,，工作時(shí)間彈性,，但據(jù)了解那邊車間是一月休兩天，現(xiàn)單位單休,，每月到手7K5,，年底最多5K過年費(fèi)。

      本人機(jī)械女,，現(xiàn)單位工作8年整,，目前可獨(dú)立設(shè)計(jì)一臺(tái)數(shù)控機(jī)床，包括鑄件/鈑金/鋼件,，以及所有標(biāo)件的選擇,，有倆娃，大的5歲,，小的2歲,，離家15分鐘車程，正常接送孩子,。

, I( E. q4 S) l+ f# e$ V& \      準(zhǔn)備去的新公司距家200公里,，也是機(jī)床,，但設(shè)備已經(jīng)比較成熟，公司老板重技術(shù),，現(xiàn)有一個(gè)退休返聘的老技術(shù),，不會(huì)三維，只是平面圖,，老板意思肯定不長久,，目前該公司主要做光機(jī)，現(xiàn)在可能有做整機(jī)的想法,，所以偶然的機(jī)會(huì)聊到,。如果可行，1年半后過去都可以,，我在糾結(jié)是否值得,。本人沒換過工作，2013年畢業(yè)一直做這個(gè),，自我感覺所學(xué)東西單一,，想出門看看，奈何兩個(gè)娃娃,，不知如何取舍,。

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Cavalier_Ricky

看來對你來說，最大的問題,，不是跳槽對你自己的利弊,，而是那倆孩子平時(shí)誰來養(yǎng)、誰來看,、誰來管,。
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尋找橡樹的木棉

我?guī)В�我養(yǎng),，如果去小的能上小班了,，不怕的，我糾結(jié)的是應(yīng)該選擇安逸還是漂泊,，人生地不熟

譬如朝露

恕我直言,，如果你現(xiàn)在失業(yè)可以考慮下，也僅僅是考慮下,。如果是跳槽,，我給的建議是不行。首先,，善意推測你這老板,，沒有不良企圖（你是女人）,，工資翻倍也是看重你的技術(shù)。但若是過去跟他磨合不行,，你這邊能回么,？況且離家遠(yuǎn)，遇到劫匪咋辦,。大城市或許可以考慮下,，不過工資翻倍，外地,，女人,。只能跟你說，外面土匪比較多

老鷹

工作是生活的一部分,，錢不是很缺，目前工作和生活也順心的話是否不動(dòng)為好,。

wgary

帶娃就沒辦法去挑戰(zhàn),，個(gè)人建議目前還舒服的話就別動(dòng)了。

翱翔天際

別動(dòng)了,，孩子是第一位,，其他都是浮云

默笑滄海

這個(gè)問題建議你和老公商談，從你介紹情況來看,，你跳槽后就照顧不到家里了,。假如你老公有空或者愿意犧牲一下，你可以跳,，你老公比你還忙的話就算了,，必須有一個(gè)人照顧孩子多一些,。

做鋼的

你要是男的，去才是應(yīng)該的,；
但若是女人,，就麻煩很多，因?yàn)轲B(yǎng)小孩是女人的天職,，不管這種社會(huì)觀念是否正確,，但它就是主流觀念。

默笑滄海

另外新公司的人品也要好好了解下,，最好找到在職工人或者之前離職的工人,。你說的老板注重技術(shù)，但為什么只有一個(gè)退休返聘的老工程師,？