心理學家米哈里·契克森米哈賴曾通過調查發(fā)現(xiàn):心流的體驗,,發(fā)生在工作時的機率(54%),,大大高于休閑時(18%),。
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這里的心流是指一種將個體注意力完全投注在某活動上的感覺,心流產(chǎn)生時同時會有高度的興奮及充實感,,簡言之,,心流是專注于某項活動而帶來的極大幸福感。
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沒辦法通過工作帶來快樂的人,,人生是相對悲催的。因為每天都要面對工作這個“牢籠”,,通過在“牢籠”付出,,換取購買快樂的金錢。
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而有一部分人直接就把工作變成快樂的事,,工作本身對于他們就是一種享受——這不是一個傳說,,而是實實在在的現(xiàn)實。
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我們對工作的認知和感受,,大致劃分為四個段位:
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最低段位,,是把工作和生活分開,工作是件痛苦的事,,目的就是換取生活的資料,。因為視工作為“牢籠”,,所以能逃避則逃避,因此工作很難做好,,收入也就不會提高,,惡性循環(huán)。
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中等段位,,工作和生活略有滲透,,對工作談不到排斥,但也算不上熱愛,。發(fā)展平穩(wěn),,突破乏力。
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高級段位,,工作本身就是享受,,投入度高,收入也不斷提高,,良性發(fā)展,。
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頂級段位,世界上有少部分的人,,他們完全追求自己的信仰和內心平靜,,不需要物質和精神激勵,只要通過思想修煉或者冥想就可以體驗到平常人享受不到的快樂,,這不是一般人能達到的境界,。
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能在工作中感受到快樂是一種能力,這需要文化,、環(huán)境和專業(yè)的引導,,最重要的是領導者對團隊的激發(fā)。最好的領導者就是要創(chuàng)造條件幫助員工從低級段位向高級段位邁進,。
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當前的你在哪個段位,,工作是你的快樂之源嗎?
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