我要漲工資

霏方英軒陸

很直接的，因為生存,，不漲活不下去，經(jīng)濟(jì)壓力太大,。
' z3 F, P( G" I背景：一線城市,，4年多機(jī)械工作經(jīng)驗，目前公司待了2年了,，待遇稅前6K,，年底拿項目提成獎，有中午飯補(bǔ),，過節(jié)會發(fā)張購物卡啥的,。
     去年家里人出了交通事故 ，挺嚴(yán)重的,，需要住院手術(shù)照顧,， 請律師,，還有小孩也要帶，本來是老人帶小孩的,，老人出了事情,，搞得小孩也沒人帶了，無奈只能請假,，請了幾個月,，現(xiàn)在小孩上托班了，我也準(zhǔn)備年后重回職場了,。
2 ?! z, h; L' G) x% W  u5 ~8 t% d 家人出事以后,，公司剛開始還是幫我交社保的，后來看我請假時間太長,，就讓我辦理離職手續(xù)了,，讓我辦理離職處理好家里的一切事情，然后再回公司辦理入職,。,。,。。所以現(xiàn)在的我處于待業(yè)狀態(tài),。
    目前手里有了幾個同行競爭對手的offer,，因為想做老本行，所以我盡量找同行的工作,，我水平也不高,，所以找同行業(yè)能熟悉點(diǎn)。 同行給的待遇是10K -12K,，另外加項目提成,，就是說平時的月收入翻一番?
    看到這里，可能有同事認(rèn)出我來了,，沒錯我去年太倒霉了,，家里出了那么大的事情，導(dǎo)致我給家人治病醫(yī)藥費(fèi)花了幾十萬,，現(xiàn)在小孩也要上托班,，經(jīng)濟(jì)壓力陡增，6K的工作是再也做不下去了,。,。。,。
% i$ f+ ~5 b7 j/ v" P* k/ Z   目前的問題
1.前領(lǐng)導(dǎo)的意思是等我回去重新辦理入職，所以我目前還在公司的技術(shù)部群里,，搞得我仍然像公司的員工似的
2.我找的是同行,，也就是競爭對手的offer
3.我不知道要不要和前領(lǐng)導(dǎo) 公司談下待遇。  因為我覺得他們肯定給不了我10K到12K,。  所以談了也是自找沒趣,。。,。,。
0 T0 g6 A1 L" L0 Z; K9 @        之所以不想談是因為這次家人出交通事故期間，公司啥表示也沒有,，還在我最困難的時候停掉我的社保,，讓我辦理離職手續(xù),，我心理其實早就非常不舒服了。,。,。,。對比我老婆公司，她的領(lǐng)導(dǎo)到我家探望,，公司先后幾次給了慰問金,，我的領(lǐng)導(dǎo)和公司也就是口頭安慰，然后就是停社保 讓我辦離職手續(xù)了,，說等我什么時候處理完家中事情再回公司入職,。,。。,。（公司的意思是你請了幾個月的假了,，社保公司不能再幫你繳了）
5 f3 C) u' _/ |/ J: L; ~  [, p) X     我知道這些都是公司的意思，領(lǐng)導(dǎo)可能也無能為力,，但這件事情我心理還是非常不爽的,，人最困難的時候讓我辦離職，我想誰都不會愉快的接受,。
    大家不要受我的情緒影響,，請客觀，認(rèn)真,，嚴(yán)肅的分析,，請理性的分析，請待人處事經(jīng)驗豐富的朋友分析下這個事情 目前已經(jīng)被前公司離職的我接下來應(yīng)該怎么做,？
1.  啥也不說,，直接去同行公司報道
2.跟前領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，談下工資待遇 談的成（個人感覺幾率很低）回前公司重新入職,，談不成（大概率）再去同行公司

蝸牛1234

1,，直接走。別自作多情了,，單純的雇傭關(guān)系,，人家跟你解除合同是合理合法的。合同解除時你們的雇傭關(guān)系就結(jié)束了,，你重新找工作天經(jīng)地義,，有啥心里負(fù)擔(dān)啊你。你要是覺得你領(lǐng)導(dǎo)不錯，就請他吃頓飯,，出于你們的私人交情,，至于上家公司最好別在有瓜葛了。

未來第一站

原公司漲的可能性不大，其他從你的描述不好判斷,，要我就換了,。

曉昀

企業(yè)都很現(xiàn)實，這個你不要心里有怨言,。我去年因為家人住院,，我請假兩個月，領(lǐng)導(dǎo)直接跟我說讓我辦理停薪留職,，我跟爽快的答應(yīng)了,，兩不相欠是最好了，有好機(jī)會你可以沒有任何歉疚的離開,，因為所有的關(guān)系都是相互的,，別人待你不薄，那你自然要知恩圖報,。所以,，對于公司的做法，請你從內(nèi)心放下吧,，向前看,。

可以跟現(xiàn)在的公司談一下你的待遇，我估計不會給你漲太多薪資,。如果領(lǐng)導(dǎo)給你的答復(fù)含糊其辭或者明確待遇達(dá)不到你的期望,，還不如另找待遇好的工作，有好機(jī)會,，干嘛要窩在一個待遇不滿意的地方,，心情也會不好。先掙錢,，手里有錢,，心里踏實，也有資本尋找更好的平臺,。

譬如朝露

你前公司是什么樣的人你最清楚,，外人不太好評價。但你目前情況來看,，我想你需要拿到他辭退你的證明,。既然你說是他辭退你，你領(lǐng)導(dǎo)又讓你回去重新入職,，這里面可能有貓膩,。你簽了競業(yè)限制類的文件么？

向宏

沒啥選的,，離職時就該撤走,，黏黏糊糊，娘們似的,。

Sean2020

啥也別說,，直接離開吧。你想想在你最困難的時候,，這個公司是怎么對待你的,。患難見真情,，你覺得呢,？

sgxap666

我照顧家人請了幾次假，每次都是一周左右的,，領(lǐng)導(dǎo)找借口把我干掉�,，F(xiàn)在要背鍋的，又想起我來了,。但我找的到更好的地方,，為何要回去給他背鍋呢，錢最重要,。

花開富貴xu

蝸牛1234 發(fā)表于 2021-2-5 22:32
1,，直接走,。別自作多情了，單純的雇傭關(guān)系,，人家跟你解除合同是合理合法的,。合同解除時你們的雇傭關(guān)系就結(jié) ...

言簡意賅
0 Q: f5 x$ j9 Q( y- \3 s

無敵小蔣

你請了幾個月的假，公司停薪留職雖然傷心,，但是也要看能力,，如果你能力出眾，公司又是那種極力要你的,，那么也不會給你辦離職手續(xù),，其二：公司沒有任何的實質(zhì)性的慰問說實在的是很讓人不開心，三：沒有三,；
" W( \7 _7 P5 y& Q% q" m  f# X) w走人