你們漲過工資嗎

2020我一定行

如題 開工在即,，今年開工給大家聊個實際點的話題，工資
9 C  |! g( j5 _0 g, A    人在職場如戰(zhàn)場,，職場生存不易,，現(xiàn)在動不動就996啥的，加班還沒加班費,，面對如此惡劣的生存環(huán)境,，我輩當奮起抗爭，要求合理的待遇,。
/ f) \0 r" |6 J7 R* @& I       人人都想漲工資,，奈何老板和領導可不這么想。,。,。。今天就請大家聊聊曾經(jīng)你的漲薪經(jīng)歷,，拋磚引玉,，讓大伙參觀借鑒
      跳槽當然可以漲薪，但成本太大,，如果能在原公司原部門原崗位上加薪,，那不是更香嗎,？
" Z; ?; h* A" {9 b1 R+ J0 N: ]     請大家講述下曾經(jīng)的你如何爭取到加薪的經(jīng)歷

天天天藍_

自己不提,，老板基本不會主動想到

前世的塵

每年漲一次，但幅度不會太多

譬如朝露

實話總是傷人的,，資本的積累是暴力和血腥的,。資本主義初期，將農(nóng)民從土地上趕走,，于是有了廉價的勞動力,。你有了錢，便不會再打工,，資本家便失去了廉價的勞動力,，利潤會下降。所以保持SB兒童們沒錢便成了資本絞盡腦汁的邏輯,�,？梢�15K花10K雇5條狗看著能創(chuàng)造15K人，但這10K的錢從這15K的工資中扣,，于是這能創(chuàng)造15K的只能拿到5K,，吃不飽，于是拼著命的加班,，想吃到頭上那永遠也吃不到的肉,。這樣勞動力便成了可持續(xù)性。一次給了15K,，那么此人在兩三年后有了第一桶金,，便可能不再服務。當然,，現(xiàn)在也不完全是這一邏輯,，畢竟有些企業(yè)過了四十就得走人，人家也沒打算留你多長時間,。當然有更缺德的,，四十歲走人也沒兩鋼蹦，所以也不可能獨立作業(yè),，繼續(xù)打工,。但整個大環(huán)境都這樣，于是一路下坡,，成了夕陽西下,，最美夕陽紅
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窮則獨善其身
( y; P5 ]5 T, X- Q+ g0 V% r富則呵呵……
" k+ s( Z0 N! `# X也許這樣可以拿到錢

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翱翔天際

農(nóng)民工而已,，想太多了

YMY1

上班馬上三整年了,，每年過年漲500左右吧，浦東,，現(xiàn)在稅前不到6000

慧嘉

跳槽.不跳不漲.

一尾錦鯉

18年下半年來南昌,，進公司時工資5K，現(xiàn)在漲到了9.5K,，平均每年加了1.8K,，感覺這方面自己挺佛系，都是公司主動加的工資,。

遨游者

一般都跳槽漲薪吧，樹挪死,，人挪活,。

孤獨的潴

18年本科畢業(yè)，剛來深圳四千每個月,，干了一年跳槽漲到六千,，然后去年做滿一年漲到八千五每個月，單休,，沒年終獎,，現(xiàn)在準備辭職跳槽了（換公司已經(jīng)做好心理準備工資縮水了）。