你們漲過(guò)工資嗎

2020我一定行

如題 開工在即，今年開工給大家聊個(gè)實(shí)際點(diǎn)的話題,，工資
" Y' P+ z. g1 Y* Q2 _0 ^2 y    人在職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，職場(chǎng)生存不易，現(xiàn)在動(dòng)不動(dòng)就996啥的,，加班還沒加班費(fèi),，面對(duì)如此惡劣的生存環(huán)境，我輩當(dāng)奮起抗?fàn)�,，要求合理的待遇�?font class="jammer">& A9 m$ e1 X3 V9 {
       人人都想漲工資,，奈何老板和領(lǐng)導(dǎo)可不這么想,。。,。,。今天就請(qǐng)大家聊聊曾經(jīng)你的漲薪經(jīng)歷，拋磚引玉,，讓大伙參觀借鑒
. b7 x6 S2 c# G+ {      跳槽當(dāng)然可以漲薪,，但成本太大，如果能在原公司原部門原崗位上加薪,，那不是更香嗎,？
6 ?1 n/ g) L: ?/ S8 w# B     請(qǐng)大家講述下曾經(jīng)的你如何爭(zhēng)取到加薪的經(jīng)歷

天天天藍(lán)_

自己不提，老板基本不會(huì)主動(dòng)想到

前世的塵

每年漲一次,，但幅度不會(huì)太多

譬如朝露

) j9 A' q$ C; r8 Z* y* j實(shí)話總是傷人的,，資本的積累是暴力和血腥的。資本主義初期,，將農(nóng)民從土地上趕走,，于是有了廉價(jià)的勞動(dòng)力。你有了錢,，便不會(huì)再打工,，資本家便失去了廉價(jià)的勞動(dòng)力，利潤(rùn)會(huì)下降,。所以保持SB兒童們沒錢便成了資本絞盡腦汁的邏輯,。可以15K花10K雇5條狗看著能創(chuàng)造15K人,，但這10K的錢從這15K的工資中扣,，于是這能創(chuàng)造15K的只能拿到5K，吃不飽,，于是拼著命的加班,，想吃到頭上那永遠(yuǎn)也吃不到的肉。這樣勞動(dòng)力便成了可持續(xù)性,。一次給了15K,，那么此人在兩三年后有了第一桶金，便可能不再服務(wù),。當(dāng)然,，現(xiàn)在也不完全是這一邏輯，畢竟有些企業(yè)過(guò)了四十就得走人，人家也沒打算留你多長(zhǎng)時(shí)間,。當(dāng)然有更缺德的，四十歲走人也沒兩鋼蹦,，所以也不可能獨(dú)立作業(yè),，繼續(xù)打工。但整個(gè)大環(huán)境都這樣,，于是一路下坡,，成了夕陽(yáng)西下，最美夕陽(yáng)紅
4 }+ V3 E. x  p6 g
4 n/ Q  H9 g+ L; N* d2 A4 O  m窮則獨(dú)善其身
富則呵呵……
也許這樣可以拿到錢

翱翔天際

農(nóng)民工而已，想太多了

YMY1

上班馬上三整年了,，每年過(guò)年漲500左右吧,，浦東，現(xiàn)在稅前不到6000

慧嘉

跳槽.不跳不漲.
! C! D; Q/ i1 W" g" Z

一尾錦鯉

18年下半年來(lái)南昌,，進(jìn)公司時(shí)工資5K,，現(xiàn)在漲到了9.5K，平均每年加了1.8K,，感覺這方面自己挺佛系,，都是公司主動(dòng)加的工資。

遨游者

一般都跳槽漲薪吧,，樹挪死,，人挪活。

孤獨(dú)的潴

18年本科畢業(yè),，剛來(lái)深圳四千每個(gè)月,，干了一年跳槽漲到六千，然后去年做滿一年漲到八千五每個(gè)月,，單休,，沒年終獎(jiǎng),，現(xiàn)在準(zhǔn)備辭職跳槽了（換公司已經(jīng)做好心理準(zhǔn)備工資縮水了）。