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這不能算是狡猾的套路,,高明的套路會(huì)讓人不知不覺(jué)入套,一眼看出的,,水平就很low了,。高明的公司可能玩點(diǎn)手段招攬大批人去面試,以顯示公司紅火,,有競(jìng)爭(zhēng)力,。但像你說(shuō)的算計(jì),估計(jì)面試人若一眼看穿,,那么影響是巨大的,。面試的人越多,,說(shuō)你壞話的越多,打廣告都可能補(bǔ)不過(guò)來(lái),。況且低薪資怎么可以招攬到人才,,人才去了你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那兒,貴公司更糟糕,。當(dāng)然公司實(shí)力不濟(jì)沒(méi)辦法,。有實(shí)力的公司,面試人員會(huì)報(bào)銷(xiāo)路費(fèi),,甚至誤餐食堂會(huì)安排一頓飯,。這樣即便面試沒(méi)成功的人員從外面看(不管你公司內(nèi)部如何爛)至少是美好的,他可能會(huì)認(rèn)為自己沒(méi)進(jìn)入你公司真是自己不濟(jì),,以后或許還想著來(lái),。反之,你們家那騙進(jìn)去的低薪,,所謂的潛力可能也是為別的有實(shí)力的公司養(yǎng)的,,因?yàn)樗坏┯辛藢?shí)力,你公司繼續(xù)騙被揭穿,,只有一個(gè)結(jié)果,,就是你所謂的培養(yǎng),便宜了另一家公司(不管那家公司好還是不好),。只能說(shuō)貴公司的人員不論眼界與品行都不太好,。短期效應(yīng),聽(tīng)你的說(shuō)法,,我可能會(huì)認(rèn)定是個(gè)殼公司,。就算有人才因?yàn)槟撤N原因被套路進(jìn)去了,那也得看貴司人員的實(shí)力,,到時(shí)誰(shuí)套路誰(shuí)也不一定,。 |
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