狡猾的套路

難在當(dāng)下

      請編輯不要改標(biāo)題,！很反感小編亂改標(biāo)題，很煩,，哪次不提醒小編就會擅自亂改,。。,。,。
' s0 V' P- Q! g: H+ T- J      這不過完年剛開工嘛，我想很多人可能想動一動，很多公司也想趁機招攬一批人才儲備一批人才,，于是乎大家各想其招,，人事為了拉人面試也是無所不用其極

      近日我發(fā)現(xiàn)公司各崗位薪資待遇均大幅度上調(diào)，例如工程師原來寫的是4.5到6K,，在一線城市這實在沒有吸引力,，所以也備注了沒有經(jīng)驗，現(xiàn)在調(diào)到了8到10K ,，這幾天我說咋的了呢,，求職的一批批接著來呢，公司處于偏僻的郊區(qū),，不提供吃住,，但有中午一頓補貼10元，只可以下碗青菜面 ,，來面試的也不容易,，都打個滴滴過來

      話說8到10K，真要過來面試,，一頓給你虐,，虐的你懷疑人生，虐的你知道8到10 K遙不可及,，但因為求職人數(shù)多,，人事超額完成了任務(wù)，部門也能選到合適的有潛在培養(yǎng)價值的人才,，不過待遇嘛還是4.5到6K,，但會給你說有項目獎，你能力上來了,，8到10K絕對不是夢,，綜合算下來，年底你的綜合待遇會超過8到10K
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      套路呀套路,，都是待遇寫的高高的,，你能力不行，水平?jīng)]有面試官高,，他就虐你,，虐的你降低期望，你能力不錯,，他就給你談項目獎,，談綜合待遇，談發(fā)展,，談職業(yè)規(guī)劃,，談行業(yè)和公司前景

8 U6 i; d# K1 D1 z      現(xiàn)在招人套路太多了,，請大家談?wù)劷?jīng)驗和你遇到過的套路
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曉昀

任何帶走欺騙目的的事情，最后都會不攻自破,，而且會加大人力成本,，人力部門為了完成自己的任務(wù)，有可能這么做,，但是對我們?nèi)��?yīng)聘的人來說，你請假去面試的時間有可能成為沉沒成本,。
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8 R6 Z" I1 w5 O& A2 U8 O所以,，面試之前一定想清楚自己要的是什么？不要被人事部門的花言巧語所蒙蔽,。面試中關(guān)于自己的利益一定要問清楚,，確認(rèn)好，不要進去后發(fā)現(xiàn)原來是個坑,，耽誤了自己的時間,，也有可能因為拒絕其他邀請單位的offer而失去好機會。

回到過去220

,。,。。寫低了  也真沒人來面試啊,。     說實話 面試中能達到上限標(biāo)準(zhǔn)的真不多,，   之前參與工程師 面試過一些人   說實話  “混子” 不在少數(shù)。  

南天橫翼

這種最后的結(jié)果就是,，拿到第一月工資就跑路了,。

wugehaoniu

人生路上套路多。我只一心向錢走

橙梗

說實話  這種進去都干不久      是我進去看到不行就跑路了

利茲與青鳥

只能說,，公司用套路招聘員工,，那被套路進來的員工在工作中也難免會敷衍了事。

所羅門_x

這事很正常,，在北方,，應(yīng)聘的薪水都打七折才是真實薪水，甚至有的公司得打?qū)φ�,！法律又沒約束這行為,，誰能吹誰牛逼！

aniljiang

自古套路得人心,。

翱翔天際

這個行當(dāng)太悲慘了,，做IT的剛畢業(yè)月薪至少30K,，這個乞丐行業(yè)三四千這么多人搶著干